كيف تواجه شخصًا تعتقد أنه مالك كلب سيء

كمحبين للكلاب ، قد يكون من الصعب تجاهل ذلك عندما نرى شخصًا يفعل شيئًا نعتقد أنه سيئ أو ضار أو غير فعال مع كلابهم. في بعض الأحيان يكون ما يفعله شخص ما مسيئًا أو معرضًا لخطر التسبب في إصابة خطيرة فورية لكلب ، وفي هذه الحالة يكون التدخل على الفور أو الاتصال بالسلطات المختصة أمرًا مهمًا. في حالات أخرى ، عندما ترى أشخاصًا يقتربون من التدريب أو يعملون مع كلبهم بشكل مختلف عما تفعل ، يمكنك قضاء بعض الوقت في محاولة معرفة المزيد حول سبب قيامهم بذلك ومحاولة تغيير رأيهم بلطف. مثلما نعلم الآن أن تدريب الكلاب بتقنيات التعزيز الإيجابية أمر مهم ، من المهم أيضًا أن نستخدم نفس النهج عندما نتواصل مع الأشخاص بشأن كلابهم.

تحليل الضرر

قد تجد نفسك عالقًا في محاولة إقناع أشخاص آخرين بالعمل مع كلابهم بنفس الطريقة التي تعمل بها. في حين أنه يمكن أن يكون هدفًا شخصيًا جيدًا لمحاولة إلهام الناس ليكونوا أصحاب كلاب أفضل وأكثر إنسانية ، فمن المهم أن تكون قادرًا على التمييز بين الاختلاف في فلسفة التدريب أو المهارة ، والكلب المعرض للخطر بشكل نشط. إذا تعرض كلب للإساءة أو تعرض لضرر فوري ، فلا تعرض نفسك للأذى. بدلاً من ذلك ، اتصل بالسلطات المختصة ، مثل الشرطة أو مراقبة الحيوانات - سيكونون قادرين على التحقيق في سلامة الكلب وتقييمها رسميًا. إذا لم يكن الكلب في خطر مباشر ، وكنت لا توافق على أسلوب التدريب أو التعامل ، فمن الممكن إجراء محادثة مع شخص ما ومحاولة تثقيفه ومساعدته على اتخاذ خيارات مختلفة لكلبه.

كن رحيمًا

عندما ترى شخصًا يفعل شيئًا لا تحبه مع كلبه ، فقد يكون من المغري الاقتراب من التفاعل بإخباره بما يفعله بشكل خاطئ ، أو كيف يمكن تحسين أسلوب تعامله أو أسلوبه. على الرغم من أن هذا قد يكون غريزتك الأولى ، إلا أنه سيجعل معظم الناس دفاعيين ويجعلهم يغلقون ويترددون في تغيير السلوك تجاه كلبهم - حتى لو كانوا يتقبلون بطريقة أخرى سماع نهج مختلف. من الأفضل فتح محادثات مع مالكي الكلاب الآخرين بحنان ومن منظور نقاط القوة الذي يركز على الأشياء الجيدة في علاقتهم مع كلبهم. من خلال تطوير علاقة إيجابية مع هذا الشخص أو البناء عليها ، سنحقق مزيدًا من النجاح بمرور الوقت في مساعدته على اتخاذ خيارات أكثر أمانًا وإنسانية وفاعلية للتدريب والتعامل مع الكلاب والعيش معها.

تقدم مع مجاملة

إذا كنت ترغب في الاقتراب من شخص ما بشأن تدريبه للكلاب أو سلوك كلبه ، فقد يكون من المفيد أن تبدأ التفاعل بمجاملة. ابحث عن شيء إيجابي يتعلق بسلوك كلبهم وكيف يتعاملون مع كلبهم. بدلاً من ذلك ، يمكنك فتح المحادثة بإطراء حول مدى جمال الكلب ، وكيف له وجه لطيف ، وكيف أنه أحد سلالاتك المفضلة. القيادة بالنقد أو الاقتراح ستضع الشخص في موقف دفاعي لكن بدء محادثة بمجاملة يمكن أن يجعله أكثر تقبلاً لسماع نصيحتك. قد يكونون بعد ذلك أكثر استعدادًا لتغيير نهجهم في التدريب أو كيفية التعامل مع كلبهم.

تغيير عقل شخص ما

يتم تعيين معظمنا في طرقنا ومعتقداتنا. من الصعب للغاية تغيير رأي شخص ما بشأن أي شيء ، خاصةً فيما يتعلق بالموضوعات التي يمكن أن تكون عاطفية - مثل كيفية تعامل شخص ما مع كلبه. قد يكون إجراء محادثة عبر الإنترنت أو شخصيًا عن طريق إخبار شخص ما بما يفعله أمرًا خاطئًا أو سيئًا أمرًا جيدًا لك ، ولكن من المحتمل ألا يجعل حياة كلبه أفضل أو أكثر راحة.

حاول بدء محادثة فعلية قبل القفز وإخبار شخص ما أن ما يفعله خطأ. إذا كان ذلك ممكنًا ، فتعاطف معهم حول مدى صعوبة الكلاب. شارك أنك تعرف مدى صعوبة امتلاك كلب يعبر عن رغباته واحتياجاته من خلال السلوك الصعب. ثم اسأل عما إذا كانوا منفتحين على تعلم ما نجح لك ، أو ما تعلمته عن تدريب الكلاب.

من المهم أيضًا أن تتذكر أن هناك تجارب وأساليب ثقافية وعائلية مختلفة للعيش مع الكلاب قد لا تكون الأكثر حداثة أو فعالية. في بعض الحالات ، لا يعرف الشخص الذي يستخدم طريقة تدريب قديمة أن هناك طرقًا أكثر فعالية للتعامل مع كلبه. حاول طرح أسئلة مفتوحة حول سبب عملهم مع كلبهم بطريقة معينة. تذكر أن تدريب الكلاب هو مجال متنوع وغير منظم أيضًا ، لذا فإن العديد من الأشخاص يتبعون النصائح التي رأوها على الإنترنت أو على التلفزيون أو من الأصدقاء أو العائلة الذين ليس لديهم خبرة في التعامل مع الكلاب ، وهم لا يعرفون أي شيء أفضل. من خلال التعاطف في أسلوبك ، ستتعلم المزيد عن سبب تعامل شخص ما مع كلبه بطريقة معينة وتجعله أكثر تقبلاً لمعرفة سبب عملك مع الكلاب بشكل مختلف.

طلب الموافقة

بمجرد التحدث إلى شخص ما ، قبل تقديم الاقتراحات أو النقد بشأن تدريبه ، من المهم الحصول على الموافقة لتقديم التعليقات. إذا لم تكن مدربًا للكلاب أو طبيبًا بيطريًا أو متخصصًا في السلوك أو أي متخصص آخر يتقاضى أجرًا للعمل معه ومع كلبه ، فهذا الشخص غير ملزم بالاستماع إلى وجهة نظرك ونصائحك. أنت لا تعرف تاريخ الكلب الذي يمشون أو يعملون معه. ما تراه سلوكًا سيئًا قد يكون نتيجة لحالة طبية مستمرة ، أو قد يكون الكلب عملية إنقاذ حديثة أو حاضنة ، أو قد يكون تحسنًا هائلاً عن سلوك كلبه قبل عام.

أنت أيضًا لا تعرف ما إذا كان هذا الكلب ومالكه يعملان مع مدرب أو محترف آخر. يحب معظم الناس التحدث عن كلابهم ، لذلك إذا قمت بإجراء محادثة وتمكنت من تحويلها إلى سلوك الكلب أو مناهج تدريبهم ، اسأل عما إذا كان المالك مستعدًا لسماع نصيحتك أو وجهة نظرك قبل عرضها. يؤدي السعي للحصول على الموافقة أولاً إلى زيادة احتمالية أن يكون تفاعلك إيجابيًا وأن شخصًا ما سيتقبل ملاحظاتك. تذكر أنه إذا قال أحدهم "لا" ، فاحترم رغباته ولا تقدم أي تعليق.

تعاطف وتعاطف

قد يكون امتلاك كلب أمرًا رائعًا ، ولكنه قد يكون أيضًا مرهقًا ومجهدًا. إذا رأيت شخصًا غريبًا أو جارًا أو صديقًا يكافح مع كلبه وكان القيام بشيء لا تتفق معه أو تعرف أنه غير فعال ، فحاول الاقتراب منه من مكان متعاطف. يعرف أي شخص قام بتربية جرو على الإطلاق كم يمكن أن يكون الأمر مربكًا. وبالمثل ، فإن أي شخص عاش مع كلب يعاني من تحديات سلوكية مستمرة مثل التفاعل أو القلق سيعرف مدى التوتر والمخيف والمربك الذي يمكن أن يحاول الحفاظ على الهدوء والأمان الجرو الخاص بك.

إذا كنت ترغب في التدخل ، فحاول التعامل مع التفاعل من منظور أن شخصًا ما قد يبذل قصارى جهده أو أفضل ما يعرف كيفية القيام به. هناك الكثير من الأساليب المتضاربة والأساطير والمعلومات القديمة حول كيفية التعامل مع الكلاب. قد يشعر الأشخاص الذين يرتكبون أشياء خاطئة حقًا أنهم يفعلون الشيء الصحيح لدعم كلابهم أو يحاولون "إصلاح" المشكلات السلوكية لكلابهم. إذا كنت قد عملت مع مدرب ، فقد ترغب في تقديم معلومات الاتصال لشخص ما ، ومشاركة كيف ساعد الحصول على تدريب احترافي في سلوك كلبك ودعمك في إقامة علاقة أفضل مع كلبك.

إظهار بالمثال

عندما لا تحدث مشكلة أمان طارئة فورية ، فإن إحدى أفضل الطرق لتغيير الطريقة التي يعمل بها شخص ما مع كلبه هي من خلال تصميم نهج مختلف عند العمل مع كلبك. لا يتعلق الأمر بالتباهي أو التباهي بمدى روعتك كمدرب ، أو مدى حسن تصرف كلبك - إنها فرصة لإظهار بديل إيجابي بمهارة.

إذا بدا شخص ما محبطًا أو غريب الأطوار مع كلبه ، فحاول أن تكون متحركًا وتشجعه مع كلبك. قد تتفاجأ عندما تجد أن أسلوبك وحالتك المزاجية معديتان. حتى إذا لم تتحدث فعليًا مع الشخص حول كيفية عمله مع كلبه ، فإن تغيير الحالة المزاجية للموقع والموقف من خلال العمل مع كلبك بشكل إيجابي يمكن أن يلهم شخصًا ما لاتخاذ نهج أكثر لطفًا في العمل مع كلبه. .

حماية الكلب الخاص بك

هناك العديد من الأساليب والأدوات المختلفة التي يستخدمها الأشخاص الذين يعملون بشكل احترافي مع الكلاب وتدريب الكلاب صناعة غير منظمة. إذا كان مدرب الكلاب أو مشاة الكلاب أو المربية يتعامل مع كلبك بطريقة تجعلك غير مرتاح ، فلا بأس دائمًا من التحدث عن راحة الكلب وسلامته. هذا الشخص يعمل لديك (ومع كلبك) وهذا يعني أنك المسؤول.

اشرح كيف يجب التعامل مع كلبك. إذا لم يتمكنوا من احترام الحدود التي وضعتها ، فلا بأس دائمًا في توضيح سبب عدم ارتياحك لما يحدث ، ثم اصطحاب كلبك وترك مؤسسته. في تلك اللحظة بالذات ، لا يمكنك على الأرجح تغيير رأي شخص ما حول كيفية تعامله مع الكلاب. ولكن من خلال اصطحاب كلبك إلى مكان آخر وتوضيح السبب ، يمكنك على الأقل إعطاء هذا المحترف شيئًا للتفكير فيه ، مما قد يدفعهم إلى إعادة النظر في كيفية تعاملهم مع الكلاب.

توصيل احتياجات كلبك

إذا كان سلوك الكلب يؤثر على سلامتك وراحتك أنت وكلبك ، فقد تحتاج إلى مواجهة شخص ما بشأن كلبه على الفور. على سبيل المثال ، إذا كان كلب شخص ما خارج المقود يركض نحوك وأنت تمشي كلبًا مريضًا أو متوترًا أو غير مرتاح حول كلاب غريبة ، فستحتاج على الفور إلى قول شيء لمالك الكلب غير المقيد بوقاحة يقترب منك.

بدلًا من الصراخ أو الشتم أو الوقاحة ، حاول أن تكون واضحًا وهادئًا. ركز على ما تحتاجه أنت وكلبك للبقاء آمنين ومرتاحين. يمكنك محاولة تذكير الشخص بأنه لا يُسمح بالكلاب غير المقيد في هذه المنطقة ، ولكن غالبًا ما يجعل الناس مقاتلين. بدلاً من ذلك ، يمكن أن يكون تغيير سلوك مالك كلب آخر أكثر فاعلية من خلال التفاعل بشأن راحة الكلب وسلامته. اشرح بسرعة أن كلبك خجول أو متوتر أو غير ودود عندما تطلب من الشخص الحصول على كلبه.

بقدر ما هو محبط في بعض الأحيان ، لا يمكننا إجبار أي شخص على تغيير طريقة تفاعله مع كلبه أو تدريبه. ولكن من خلال إظهار أساليب أكثر إيجابية ، يمكننا إلهام مالكي الكلاب الآخرين لتغيير طريقة تعاملهم. وبالمثل ، إذا تعاملنا مع الناس بتعاطف ومن منظور بناء العلاقات الذي يظهر أننا نهتم بهم بصدق وبكلابهم ، فمن المحتمل أن نحقق المزيد من النجاح في مساعدة شخص ما على اتخاذ خيارات أكثر أمانًا وإنسانية لكلبه.