يبدو أحيانًا أن ثقافتنا مبنية على المحصلة النهائية: ماذا فعلت لي مؤخرًا؟ وهذا ليس فقط في العمل ولكن في المنزل أحيانًا أيضًا. يتم تفصيل كل شيء وحسابه وتقييمه وتكديسه للمقارنة. لكن الأشخاص الهادفون والمتوازنون يميلون إلى تحقيق المزيد من النجاح. لذا اذهب إلى العمل بهدف وتعود إلى المنزل بنفس الطريقة.
يوضح البحث أن العمل داخل إطار عمل إيجابي هو مؤشر أفضل للإنتاجية من الجهد المكثف من الأنف إلى الشحذ أو المنافسة بين الكلاب. الأشخاص الذين يختارون الابتسام ، على سبيل المثال ، يختبرون في الواقع مشاعر إيجابية وحسن نية ويعرضون تلك الإيجابيات على من حولهم. وبالمثل ، فإن العودة إلى المنزل في إطار ذهني إيجابي يرتبط ارتباطًا إيجابيًا بالوئام الأسري. لذا اذهب مع الهدف سواء في العمل أو في المنزل. لن يمنحك العيش وفقًا للحقائق الخمس التالية حياة متوازنة فحسب ، بل يمنحك أيضًا حياة أكثر محتوى وهادفة.
1. الفرح يولد الفرح.
يميل الأشخاص ذوو السلوك الإيجابي الهادف إلى تقديم تجربة أفضل لمن حولهم. في المنزل أو العمل ، أنت عامل مساعد. عندما نختار التحلي بروح إيجابية ، فإن ذلك يرفع مستوى لعب الجميع. اصنع لعبة من هذا وقم بتدوين الأشخاص الذين تحضرهم بفعالية من خلال ابتسامة أو ببساطة رفض أن تكون ساخرًا. ابدأ صغيرًا ، وربما استهدف شخصًا واحدًا ، ثم دعه ينمو.
2. الأشخاص الذين يتمتعون بحياة متوازنة يكونون أكثر فاعلية في العمل والمنزل.
يحترق الأشخاص الذين هم من أنف إلى حجر الشحذ سريعًا ، كما أنهم يفسدون علاقاتهم بأنفسهم. الموازنة بين العمل والأسرة تثري كلا التجربتين. قم بدعوة زميلك إلى غداء غير رسمي ؛ إطلاق مبادرة بطاقة عيد ميلاد في مكتبك ؛ ضع هاتفك الخلوي في الدرج وادعو زوجتك للمشي لفترة طويلة بعد العشاء. سيؤدي تغيير نفسك إلى أن تكون حافزًا للتغيير في الآخرين. إذا كان الفشل هو رفيقك الدائم ، فإن الانسحاب من مثل هذا النموذج الواضح غير الفعال (غير متوازن ، مدمن على العمل ، "بلا حياة") يمكن أن يكون الصدمة التي تحتاجها بالضبط - في الحياة المهنية والعلاقات على حد سواء.
3. الأشخاص الذين يسيرون في الباب بشعور من الهدف يواجهون معارضة أقل.
يبدو الأمر كما لو أننا نرسل نتائج إيجابية عندما نسير في موقف يهدف إلى التعاون والنجاح والإيمان. عندما تقف في طريق سيارتك في نهاية يوم العمل ، تخيل تقديم كلمات التأكيد لزوجتك والتفاعلات الإيجابية مع أطفالك ، حتى قبل أن تمشي في الباب. بمعنى آخر ، استهدف الانسجام الأسري ، وتوقع التفاعلات الإيجابية ، وقدم كلمات التأكيد والسلام.
4. النية الإيجابية هي مبادرة القيادة.
القادة الفعالون لا يدفعون أو يهددون أو يتنمرون ؛ يدعون.القادة الفعالون لا يدفعون أو يهددون أو يتنمرون ؛ يدعون. هناك القليل مما هو أكثر فاعلية من الدخول إلى المكتب أو الباب الأمامي في المنزل عن قصد ، ونريد أنفسنا عن قصد أن نكون قادة من حيث التعاون والتصميم. كن قائدًا عن طريق الاقتداء بالاستماع والاهتمام والتشجيع والإيمان. في المنزل ، لا تفكر في ما كان يجب أن تقوله / تفعله / تعتذر عنه ؛ بدلا من ذلك ، كن الرجل الذي يظهر مصالحة الحب.
5. اختر القناعة بدلاً من الانتظار حتى تختار أنت.
الخطوة الأولى هي إدراك أن القناعة والتوازن والعيش مع الغرض كلها اختيارية. أن تكون استباقيًا هو دائمًا شيء يمكننا جميعًا اختيار القيام به. سأستثمر أكثر في العلاقات بعد حصولي على هذا العرض الترويجي التالي لن تخترقه. الرجل الذي يعطي ، ويستثمر في عائلته ، ويختار التوازن بنشاط سيكون لديه المزيد من الأصول لجلبها إلى العلاقة و الوظيفة.
