عندما كانت شانكيدا تبلغ من العمر 22 عامًا ، كانت عازبة وعاطلة عن العمل وتكافح لتربية ابنتها البالغة من العمر 3 أشهر بشكل مستقل دون الاعتماد على مساعدة والدتها. خف عبء الأم الشابة في شيكاغو بعد أن كانت مرتبطة بشركة Bright Endeavors ، وهي شركة اجتماعية تعمل على تمكين الأمهات الشابات من خلال توفير مجتمع من الدعم والتدريب الوظيفي.
ابحث عن المساعدين: هل تعرف أحد السكان المحليين الذي يرد الجميل للمجتمع؟ راسلنا على [email protected].تقول شانكيدا:"لقد غير البرنامج حياتي حقًا". "قبل الدخول في [البرنامج] ، لم أكن أبدًا مع مجموعة أخرى من النساء اللواتي فهمنني وكان في نفس وضعي." Shankeda هي واحدة من 75 من الأمهات الشابات اللائي يدخلن برنامج Bright Endeavors لمدة 12 أسبوعًا سنويًا ، والذي يتميز بتدريب وظيفي مدفوع الأجر للأمهات الحوامل أو الأمهات الجدد حتى سن 24 عامًا على شمعة في الموقع وشركة عطور منزلية. إنهم يعملون في كل جانب من جوانب خط الإنتاج من صب الروائح إلى فحص المخزون وشحنها إلى العملاء.
كل دولار يتم استثماره في الشركة لتمويل برامج تدريب إضافية لهؤلاء النساء ، كما تقول سارة جاين أشينهورست ، مديرة المؤسسة الاجتماعية لإنجازات برايت. تتضمن بعض البرامج المساعدة في السير الذاتية ورسائل الغلاف ومهارات إجراء المقابلات ودورات الأبوة والأمومة والقدرات المالية.
تقول أشينهورست:"نحن نوفر فرصة للأمهات الشابات لاكتساب مهارات الخبرة في العمل". "بالنسبة لمعظم المشاركين لدينا ، هذه هي وظيفتهم الأولى."
تقر غابرييل كافيرل ماكنيل ، مديرة تطوير القوى العاملة في شركة Bright Endeavors ، بأن العالم ليس مخصصًا للأمهات العاملات اللائي يحاولن الموازنة بين احتياجات أطفالهن وجدول عملهن ، ولهذا السبب تساعد شركة Bright Endeavors المشاركين في التوظيف في الشركات التي فهم وضعهم.
يقول كافرل ماكنيل ، الذي غالبًا ما يضع العملاء في مجالات التصنيع وخدمة العملاء وخدمة الطعام:"معظم أرباب العمل الذين نعمل معهم يستوعبون احتياجات الوالد الجديد". "حتى بعد التعيين الوظيفي ، نحن نتابع عملائنا لمدة عامين آخرين".
بالإضافة إلى ذلك ، تقول Caverl-McNeal نظرًا لأن العديد من الأمهات الجدد يميلون إلى قبول الوظائف المتاحة لهن مقابل الوظائف التي يتمتعن بشغف بها ، تحاول Bright Endeavors جاهدة مطابقة مجموعات مهارات عملائها واهتماماتها مع الوظائف التي تتوافق مع تلك الصفات.
شانكيدا ، التي تبلغ ابنتها الآن ثلاث سنوات ، تعمل في خدمة الطعام وتحب وظيفتها وتعتمد بشكل أقل على والدتها للمساعدة. "قضيت ثمانية أشهر هناك ، وهي أطول فترة عملت فيها في أي مكان" ، كما تقول شانكيدا ، التي تعتبر نفسها "قائدة فريق أكثر مسؤولية" بعد خضوعها لبرنامج Bright Endeavors. "كنت أعاني قبل أن ألتقي بهم. الآن ، يمكن لابنتي أن تنظر إلي وترى أنني مستقل ومسؤول وأعمل بجد من أجلنا ".
