سواء كنت أم ربة منزل وتريد العودة إلى العمل ، أم عاملة تريد المزيد من المرونة ، أم عاملة ترغب في العمل بدوام جزئي أو أم تريد وظيفة مختلفة ، فإن القوى العاملة في الولايات المتحدة هي تجربة لحظة في الوقت المناسب لهذا الجيل من الأمهات للاستفادة منها.
لدينا سيناريوهان يحدثان في القوى العاملة. عند الجمع بينهما ، فإنها توفر فرصة مثالية للأمهات.
تركت ملايين النساء القوى العاملة بسبب القيود العديدة التي فرضها جائحة COVID عليهن ، وغالبًا ما تكون رعاية الأطفال. وبينما نعود ببطء إلى الوضع الطبيعي ، ترغب العديد من الأمهات في العودة إلى القوى العاملة ، ولكن وفقًا لشروطهن الخاصة. بينما يرغبون في العمل ، فإن الكثير منهم يفعلون ذلك بصفة مستقلين ومستشارين وعاملين بعقود.
في الوقت نفسه ، هناك ثورة في مكان العمل من الجيل Z. أثناء اتجاهات "الإقلاع الهادئ" على وسائل التواصل الاجتماعي ، وضع العديد من الموظفين الشباب معاييرهم الخاصة حول ما سيفعلونه وما لن يفعلوه ، ويتزلجون تحت الرادار في محاولة للقيام بالحد الأدنى. في حين أن هناك طبقات متعددة لمحادثة "الإقلاع الهادئ" ، وكذلك العديد من التعريفات والتفسيرات للمصطلح ، عندما يتعلق الأمر به ، فهذا يعني شيئًا واحدًا بالنسبة للأمهات اللاتي يرغبن في العمل:
الفرصة.
إذا كنت ترغب في إنجاز شيء ما ، فقط اطلب من أم أن تفعل ذلك. يمكنها أن تنجز في ساعة أكثر مما يستطيع الكثيرون إنجازه في يوم واحد. مما يجعل الأمهات الحل الأمثل للموظفين - سواء بدوام كامل أو بدوام جزئي أو مقاول لتعويض الاتجاهات الحالية في مكان العمل.
لكن بالنسبة للأمهات ، لنكن واضحين:هذه ليست مجرد فرصة لأصحاب العمل ، إنها حقًا فرصة لك.
كثير منكم لديه سنوات من الخبرة خلفك. عمل الكثير منكم في وقت كان من الشائع فيه الظهور والعمل بمؤخرتك والحصول على المكافآت والأوسمة عن هذا العمل. يمكن لجميعكم تقريبًا القيام بمهام متعددة وإدارة وقتك بشكل أفضل من أي مجموعة سكانية أخرى على هذا الكوكب.
حان الوقت الآن لطلب ما تريد لأن لديك اليد العليا للتجربة في مكان العمل وأخلاقيات العمل للحصول عليه. الآن هي فرصتك لـ:
اطلب زيادة أو مزايا في وظيفتك الحالية. ليس من الصعب العثور على موظفين جيدين فحسب ، بل من المستحيل الوصول إليهم الآن. سيعمل صاحب العمل الجيد على منعك من المغادرة ، لكنه لن يعرض عليك ببساطة المزيد من أجل البقاء. يجب أن تسأل عنه. ماذا تنتظر؟
في قناة؟ اغتنم هذه فرصة للعثور على وظيفة جديدة. بينما نعم ، نحن نتجه نحو ركود اقتصادي محتمل ، لا تزال هناك وظائف هناك. الكثير منهم. مع ترك مليوني مدير تنفيذي من المستوى الأعلى للقوى العاملة خلال العامين الماضيين ، فإن العثور على موظفين لديهم خبرة عمل فعلية أمر صعب للغاية. إذا لم تكن سعيدًا ، أو لم يتم تعويضك وفقًا لذلك ، فقد حان الوقت الآن لوضع ما يدور في ذهنك. على أقل تقدير ، يمكن أن يمثل عرض العمل فرصة للتفاوض مع صاحب العمل الحالي.
عد إلى القوى العاملة ، ولكن بشروطك الخاصة. تقوم العديد من الشركات بتوظيف بدوام جزئي أو عقد أو مساعدة قائمة على المشروع لتعويض تكلفة تعيين موظف بدوام كامل. كل ما عليك فعله هو أن تضع نفسك في الخارج. إذا كنت في المنزل ، فأرسل بريدًا إلكترونيًا إلى كل شخص تعرفه وأخبره أنك تتطلع إلى التعامل مع بعض العملاء على أساس مشروع أو عقد. يمكنك إنشاء الشروط الخاصة بك وتحديد الجدول الزمني الخاص بك ، والذي هو في النهاية حلم أي أم عاملة يتحقق.
استخدم هذه اللحظة لصالحك. لا تدع هذه اللقطة في التاريخ تفلت من أيدينا دون إعداد نفسك وعائلتك للنجاح في المستقبل. الفرصة أمامك مباشرة ، تأكد من انتزاعها.
ليندسي بينتشوك هي أم في إحدى ضواحي شيكاغو ومستشارة أعمال وتسويق تعمل مع مؤسسين لبناء مجتمعاتهم واستثمارها لتحقيق نمو في الأرباح. تحقق من البودكاست الخاص بها ، عزيزي FoundHer .
تابع Chicago Parent على انستغرام .
