تكون حياة المدمن في بعض الأحيان مزدوجة في طبيعتها. من ناحية أخرى ، يتمتع الفرد بحياة أسرية فعالة ومهنة مع التزامات اجتماعية وأخلاقية. ثم هناك الجانب المظلم حيث يفقد هذا الشخص نفسه للكحول.
ربما كان ضغوط العمل أكثر من اللازم ، أو أن ضغوط الحياة أصبحت أكثر صعوبة في التعامل معها ، وقدم الكحول راحة مؤقتة تشتد الحاجة إليها.
عندما يتحول "طريق الهروب" هذا إلى تبعية وإدمان شرسين ، فقد حان الوقت لطلب المساعدة المهنية واستعادة السيطرة على حياتك.
ومع ذلك ، لا يزال الكثيرون يترددون في البحث عن العلاج الذي هم في أمس الحاجة إليه بسبب وصمة العار المرتبطة به والتهديد بتدمير كل شيء عملوا بجد من أجله في الحياة. إنهم يخشون فقدان وظائفهم.
تأثير الإدمان على حياتك المهنية
تظهر الاستطلاعات أن 60 بالمائة من البالغين الأمريكيين يعرفون شخصًا كان تحت تأثير الكحول أو المخدرات في العمل.
قد تعتقد أن لديك أشياء تحت السيطرة وأن أداء وظيفتك لا يتأثر بتعاطي الكحول والمخدرات. من المحتمل أن يعرف شخص ما عن ذلك.
يمكن أن يؤثر الإدمان على أدائك الوظيفي وحياتك المهنية. قد يعرضك كونك تحت تأثير العمل لقرارات غير عقلانية وسلوك غير لائق وأداء غير لائق.
حتى إذا كنت لا تشرب في العمل ، حيث يطور جسمك تبعية ، فمن المرجح أنك ستعاني من آثار الانسحاب في العمل.
يتميز هذا بشكل أساسي بالتهيج ، وانخفاض التركيز ، ونقص الطاقة والرغبة الشديدة في تعاطي المخدرات أو الكحول. انشغالك بالحصول على مشروبك القادم سيأخذ تركيزك بعيدًا عن العمل.
علاوة على ذلك ، من المرجح أن تؤثر تهيجك أثناء الانسحاب على علاقاتك المهنية وتضر بروح الفريق في العمل. كل هذه النواقص قد تؤدي إلى اتخاذ إجراءات تأديبية وحتى فقدان الوظيفة.
إذا ثبت أن إدمانك يمثل مشكلة في العمل أو يؤثر على أدائك ، فإن العلاج يصبح أكثر إلحاحًا من أي وقت مضى.
بدلاً من القلق بشأن الكيفية التي سيؤدي بها البحث عن علاج من إدمان الكحول إلى تدمير حياتك المهنية ، عليك أن تبدأ في إدراك أن الإدمان يفعل الشيء نفسه وأن الحصول على العلاج الذي تحتاجه سيساعدك فقط على أن تصبح محترفًا وشخصًا أفضل.
في الواقع ، قبل أن يصل الأمر إلى هذه النقطة ، تولى مسؤولية إدمانك قبل أن يتولى مسئولية حياتك المهنية وحياتك. [1]
حماية حياتك المهنية
تعتبر المفاضلة بين أخذ إجازة للعلاج وحماية حياتك المهنية أكبر مأزق يواجهه المحترفون الذين يتعاملون مع إدمان الكحول.
على الرغم من أن هذه المخاوف والمخاوف مفهومة ، فمن المهم معالجة إدمانك قبل أن تخسر الكثير في الحياة أكثر من مجرد وظيفتك.
السؤال الأكثر أهمية هو ما إذا كان يمكنك أن تفقد وظيفتك إذا كان عليك أن تكشف لرئيسك في العمل أنك مدمن على الكحول وتحتاج إلى علاج.
يحمي قانون الأمريكيين ذوي الإعاقة (ADA) الموظفين من التعرض للتمييز بسبب الإعاقة. يحدد القانون كذلك ما يوصف بأنه إعاقة.
يعتبر الأشخاص الذين يعانون من مرض إدمان الكحول من ذوي الإعاقة بموجب هذا القانون.
من المهم أن نلاحظ هنا أنه بموجب هذا القانون ، فإن إدمان الكحول هو إعاقة ، قد يُطلب من أصحاب العمل استيعاب الجهود المعقولة للموظف المدمن للكحول في العلاج وإعادة التأهيل ، مثل تسهيل جدول عمل مرن يسمح للموظف بحضور اجتماعات مدمني الكحول المجهولين.
ومع ذلك ، لا يعني هذا بأي حال من الأحوال أنه سيتم التغاضي عن الموظف المدمن على الكحول لانتهاك معايير الأداء والسلوك المطلوبة لصاحب العمل.
قد تؤدي أي انتهاكات من هذا القبيل ، ناجمة عن شرب الموظف أو تتعلق به ، إلى اتخاذ إجراءات تأديبية ضد الموظف ، بما في ذلك إنهاء الخدمة. [2]
ومن ثم ، فمن مصلحتك أن تتخذ إجراءً ضد إدمانك في أسرع وقت ممكن.
هناك سؤال شائع آخر وهو ما إذا كانت وظيفة المدمن على الكحول ستتم خلال الوقت الذي يقضيه في العلاج.
على الرغم من أن ADA تتطلب من أصحاب العمل العمل وفقًا للجداول الزمنية لتوفير المرونة لاجتماع الموظف AA أو جلسات العلاج ، إلا أن فترة أطول يمكن البحث عن الإجازة بموجب قانون الإجازة الطبية للعائلة (FMLA).
يسمح قانون FMLA للموظفين المؤهلين بأخذ إجازة غير مدفوعة الأجر مع حماية وظائفهم.
يحق للموظف الحصول على إجازة طبية لمدة 12 أسبوعًا في فترة 12 شهرًا.
إذا اخترت الدخول في برنامج إعادة تأهيل للمرضى الداخليين ، فإن قانون FMLA يحميك من الإنهاء.
بمجرد أن تصل إلى إعادة التأهيل ، سيتصل الطبيب الموجود هناك بصاحب العمل ويشرح لك حاجتك إلى FMLA. ليس على صاحب العمل بالضرورة أن يعرف أنك في إعادة تأهيل للكحول.
إذا كان لديك تأمين قصير الأجل ضد العجز ، فستكون مؤهلاً ويمكنك البدء في تلقي الدفع.
يسمح أيضًا استخدام وقت الإجازة المستحق لقضاء العلاج بدفع أجر للموظف أثناء إعادة التأهيل. هذه الأدوات مفيدة بشكل خاص إذا كنت قلقًا بشأن موازنة نفقاتك مع تكاليف العلاج الإضافية. [3]
تكلفة السمعة والتقدم الوظيفي
على الرغم من أنك قد تخشى أن يؤثر الابتعاد عنك على مهاراتك وتركيزك ، في الواقع ، هناك المزيد من فرص تحسين حياتك المهنية وقدراتك.
يتم تطهير جسمك من السموم من الكحول ، وتحسين صحتك ووظائفك المعرفية.
حيث كان إدمانك والمشكلات المرتبطة به تستهلك الكثير من وقتك وطاقتك ، يمكنك الآن تخصيص كل هذه المساحة لحياتك المهنية وعائلتك. ستزيد إنتاجيتك حيث ستتمكن من العمل بجدية أكبر ولمدة أطول.
إخبار زملائك في العمل بشأن إدمان الكحول وعلاجه أمر متروك تمامًا لتقديرك.
على الرغم من أنك قد تخشى أن يحكم عليك الآخرون بشكل سيئ ، فمن المحتمل أن يكون زملاؤك في العمل داعمين ومقدرين لقرارك بالتماس العلاج.
سترسل مبادرتك للدخول في علاج من إدمان الكحول لديك رسالة مفادها أنك أدركت المشكلة الحقيقية وأنك على استعداد للقيام بذلك شيئا حيال ذلك. بل إنه قد يجعل زملائك في العمل يرونك باحترام أكبر.
على أي حال ، إذا شعرت أن زملائك في العمل يعاملونك بشكل مختلف أو يثرثرون ، فيمكنك دائمًا التواصل مع ممثل الموارد البشرية.
إذا كان هناك أي شيء ، فإن علاج إدمان الكحول يعلمك بشكل أساسي أهمية النمو الذاتي ونمو احترام الذات. ستخرج أقوى من العلاج ويجب أن تتجاوز هذه السلبية وتركز على هدفك الرئيسي.
