كيف يمكن أن تضر وسائل التواصل الاجتماعي بالبحث عن وظيفة وحياتك المهنية في المستقبل

قد يبدو أن وسائل التواصل الاجتماعي هي شبكتك الخاصة من الأصدقاء والمتابعين حيث يمكنك نشر ومشاركة ما يدور في ذهنك حقًا في لحظة معينة. ومع ذلك ، فإن هذا الافتراض مضلل لأن هذه الأنشطة "الخاصة" الخاصة بك موجودة ليراها الجميع ، بما في ذلك أصحاب العمل المحتملين.

تشير الدراسات إلى أن 90٪ من أرباب العمل يأخذون بعين الاعتبار نشاط المرشح على وسائل التواصل الاجتماعي عند التعيين وأن 79٪ من الموارد البشرية رفضوا مرشحًا بسبب ما وجدوه على وسائل التواصل الاجتماعي الخاصة بهم. لذلك ، من المنطقي فقط الانتباه إلى نشاطنا على وسائل التواصل الاجتماعي في الحاضر والماضي وعدم السماح لشبكاتنا الاجتماعية بإلحاق الضرر بآفاقنا المهنية.

إذا كنت تبحث عن وظيفة جديدة أو تفكر في تغيير مهنتك في المستقبل ، فكن على دراية بهذه الطرق الست التي يمكن أن تؤثر بها وسائل التواصل الاجتماعي على بحثك عن وظيفة.

1. وجود مشاركات أو تغريدات مسيئة

ليس من الجيد أبدًا نشر أشياء غير محترمة ، ولكن من العبث فعل ذلك على حساباتك على وسائل التواصل الاجتماعي. سيخوض صاحب العمل الحكيم سجل مشاركاتك في البحث عن العلامات الحمراء مثل التغريدات العدوانية ، أو الأشياء غير القانونية ، أو الآراء التي لا تحظى بشعبية ، أو الإساءة إلى شخص ما علنًا.

بدلاً من ذلك ، ربما نشرت شيئًا كنت تؤمن به في الماضي ، ولم تعد كذلك. أو ربما تكون قد غردت بشيء لا تقصده في خضم الجدل.

قام تطبيق Tweet Deleter بتحليل وتلخيص أكثر من 200 مليون تغريدة محذوفة في عام 2020 في رسم بياني ووجد أن معظم التغريدات المحذوفة تحتوي إما على ألفاظ نابية أو كلمات رئيسية متعلقة بالعرق. كان إعطاء انطباع أفضل لأصحاب العمل المحتملين أحد الأسباب الرئيسية التي ذكرها المستخدمون الذين شملهم الاستطلاع في Tweet Deleter لتنظيف خلاصاتهم.

لتحسين فرصك في الحصول على الوظيفة التي تريدها ، تأكد من أن أخطائك السابقة لا تزال مرئية على Facebook أو جدار Twitter.

2. نشر نكت مثيرة للجدل

تعد مشاركة النكات ومقاطع فيديو TikTok هواية مفضلة للعديد من الأشخاص هذه الأيام. إذا كنت تحب أيضًا مشاركة مقاطع فيديو مضحكة ، فتأكد من أن محتواها ليس مشكوكًا فيه أو يحتمل أن يكون مسيئًا. المواضيع الأكثر حساسية عادة هي الدين والسياسة. أذكى شيء يمكنك القيام به هو الاحتفاظ بآرائك الأكثر إثارة للجدل (بما في ذلك النكات) لنفسك ولأصدقائك الشخصيين المقربين.

تذكر - حتى لو لم تقصد أن يكون هناك شيء غير محترم ، فقد لا يفهم الشخص الذي يقرأ ملفك الشخصي روح الدعابة أو السخرية لديك. يرى الكثير من الأشخاص الذين لا يعرفونك حقًا ما تشاركه أو تقوله عبر الإنترنت ، لذا فقد لا يفهمونه دائمًا إذا كان المقصود من شيء ما أن يكون مزحة.

3. شكوى حول أرباب العمل السابقين عبر الإنترنت

إذا كان يومك عصيبًا في العمل ، لا تتسرع في استخدام وسائل التواصل الاجتماعي للتنفيس عن قوتك. إذا رأى مسؤول التوظيف أو رئيسك المستقبلي أنك قد انتقدت صاحب العمل عبر الإنترنت (أو شاركت بعض المعلومات السرية حول مكان عملك) ، فسيكون لديهم كل الأسباب للاعتقاد بأنك ستفعل الشيء نفسه معهم إذا قاموا بتعيينك.

حتى لو كنت ، في الواقع ، مبررًا تمامًا في آرائك وكان العميل أو صاحب العمل يستحق حقًا أن يتم استدعاؤه علنًا ، فإن الافتقار إلى السياق هو المشكلة هنا. من الصعب جدًا نقل سياق الموقف على وسائل التواصل الاجتماعي مثل Twitter حيث يقتصر عدد الأحرف على 280 حرفًا. بدون سياق ، فإنك تخاطر ببساطة بأن تبدو كموظف مرير.

لذلك ، في المرة القادمة التي تحتاج فيها إلى البكاء بشأن رئيسك في العمل ، أو الاتصال بأصدقائك المقربين أو تناول القهوة مع زميل داعم لك بدلاً من مهاجمتها على وسائل التواصل الاجتماعي.

4. تقديم صورة سلبية أو استفزازية عن نفسك

هناك طريقة أخرى يمكن أن تضر ببحثك عن عمل لوسائل التواصل الاجتماعي وهي عندما تنشئ صورة سلبية عن نفسك على الإنترنت. وسائل التواصل الاجتماعي هي المكان الذي يمكنك من خلاله تلميع "علامتك التجارية الشخصية". قد يتصفح صاحب العمل المحتمل (أو حتى رئيسك الحالي!) ملفاتك الشخصية على وسائل التواصل الاجتماعي لاكتشاف من أنت خارج سيرتك الذاتية في العمل ومقابلة العمل المهنية.

انظر إلى خلاصتك على Facebook أو Twitter أو Instagram بعين محايدة. هل نشرت صورًا لأطراف بها كحول أو صور أخرى استفزازية أو غير لائقة؟ يمكن أن تنعكس التغريدات الغامضة أو حالات المبالغة أو حتى مجرد السلبية عن كل شيء عليك بشكل سيء. يعترف 51٪ من مديري التوظيف بأنهم يراجعون الشبكات الاجتماعية لمعرفة ما إذا كان المرشح سيكون مناسبًا جيدًا لثقافة الشركة. إذا نظرت إلى مسئولي التوظيف بالسلبية ، فقد يقررون أنهم لا يريدون العمل معك.

حاول الحفاظ على صورتك على وسائل التواصل الاجتماعي ومحتوى منشوراتك بناءة وإيجابية من خلال مشاركة هواياتك واهتماماتك ، والاحترام ، وتقديم نفسك كشخصية اجتماعية ومتوازنة. من الناحية المثالية ، صقل حساباتك الاجتماعية (خاصة LinkedIn) لإظهار معرفتك في مجال عملك.

5. الكذب بشأن مؤهلاتك

أظهرت دراسة أجراها OfficeTeam أن 38٪ من كبار المديرين قد أبعدوا متقدمًا عن الوظيفة بعد اكتشاف أكاذيبهم. إذا كنت قد فكرت يومًا في تحسين سيرتك الذاتية ، على سبيل المثال ، من خلال منح نفسك دورًا أعلى في شركة معينة أو إظهار خبرة عمل أطول مما لديك بالفعل ، فكن حذرًا.

قد لا يبدو كذبًا صريحًا إذا "وسعت الحقيقة قليلاً" في سيرتك الذاتية أو خطاب التقديم في محاولة للحصول على وظيفة. ومع ذلك ، إذا تم القبض عليك ، فإن أكثر من الوظيفة الحالية مهددة. قد يتم تعيينك في البداية ثم فصلك من العمل بسبب الإحراج بمجرد الكشف عن أكاذيبك ، أو الأسوأ من ذلك ، أنه قد يؤدي ذلك إلى الإضرار بسمعتك في الدوائر المهنية.

بعض الطرق التي تكشف بها وسائل التواصل الاجتماعي الخاصة بك أكاذيبك:

• التواريخ لا تضيف شيئًا - إذا كان لدى المجند أدنى شك ، فقد يتصل بصاحب العمل السابق ، و- عفوًا- تم إفسادك.
• المشاركات لا تتطابق مع كلماتك - هل تشير سيرتك الذاتية إلى أنه تم تسريحك قبل شهر؟ وهناك قبل شهرين من نشر صور حمامات الشمس على شاطئ استوائي في مكان ما بعيدًا.
• ملفاتك الشخصية غامضة جدًا - سيرى القائمون بالتوظيف ذوي الخبرة ما إذا كنت تحاول إخفاء نقص الخبرة بعبارات غامضة مثل "" أعرفها جيدًا. . . " أو "لقد شاركت في. . . " حتى لو لم يكن هذا كذبًا صريحًا ، فتوقع من القائم بإجراء المقابلة أن يطرح بعض الأسئلة المباشرة حول مسؤولياتك للتأكد من أن لديك بالفعل المؤهلات.

6. عدم وجود أي ملفات تعريف وسائط اجتماعية

ربما اخترت تجنب الشبكات الاجتماعية مثل Facebook و Twitter و Instagram لأسباب تتعلق بالخصوصية أو لتقليل استخدام هاتفك. إذا كان الأمر كذلك ، ففكر في امتلاك ملف تعريف على LinkedIn على الأقل لأن عدم وجود أي وجود اجتماعي على الإطلاق يمكن أن يضر بآفاقك.

في هذا العالم الرقمي ، تكون غير مرئي عبر الإنترنت إذا لم تكن على أي وسائط اجتماعية. قد لا يرى بعض أصحاب العمل هذا على أنه مشكلة بينما قد يجدها الآخرون مريبًا أو قد يعتبرونك قديمًا.

علاوة على ذلك ، من خلال عدم وجود أي حضور اجتماعي ، فإنك تفقد فرصة لترك انطباع إيجابي لدى صاحب العمل المحتمل. بعض الأمثلة على تحركات وسائل التواصل الاجتماعي التي يمكن أن تخلق انطباعًا جيدًا عنك:

• لقد اتصلت بالمحترفين في المجال أو الخبراء الرائدين أو وسائل الإعلام على Twitter.
• لقد قمت بتحديث ملفك الشخصي على LinkedIn بسجل عملك التفصيلي والمعلومات ذات الصلة.
• أنت تشارك أخبار ومناقشات الصناعة ولديك شبكة احترافية قوية عبر الإنترنت.
• لديك صورة ملف شخصي ذات مظهر احترافي أو على الأقل صورة محايدة.

تحويل وسائل التواصل الاجتماعي إلى قوتك ، بدلاً من المسؤولية

يمكن أن تضر وسائل التواصل الاجتماعي ببحثك عن وظيفة أو أن تصبح عقبة في طريقك إلى حياتك المهنية التي تريدها ، ولكن ليس من الضروري أن تفعل ذلك. في الواقع ، يمكن أن يزيد الملف الشخصي الجيد لوسائل التواصل الاجتماعي من فرصك في التوظيف!

علاوة على ذلك ، حتى صاحب العمل الحالي قد يقوم بفحص ملفات التعريف الاجتماعية الخاصة بك مرة تلو الأخرى ولا يعجبه شيئًا يراه. لهذه الأسباب ، كن دائمًا على دراية بما تنشره عبر الإنترنت ، وماذا وأين تعلق ، وحتى من تتابع.

المزيد من النصائح للباحثين عن عمل

• ما هي العلامة التجارية الشخصية وما سبب أهميتها بالنسبة إلى حياتك المهنية؟
• المخاوف الشائعة لكل باحث عن عمل (وكيفية التعامل معها)
• لا تعمل فقط على سيرتك الذاتية. انظر إلى ملفاتك الشخصية على مواقع التواصل الاجتماعي