كيف تجد المهنة المناسبة عندما تكون غير مُقرر

"ماذا تريد أن تكون عندما تكبر؟"

إنه سؤال تم طرحه علينا جميعًا مرات لا تحصى منذ الطفولة المبكرة حتى سنوات المدرسة ، وأحيانًا حتى عندما كنا بالغين!

إنه سؤال رائع ، وربما ترغب في استكشافه بانتظام في حياتك.

قد يمثل العثور على المهنة المناسبة حتى عندما تكون مترددًا تحديًا ، ولكنه عمل يستحق أن تستثمر وقتك في اكتشافه.

سأوفر لك الابتذال مثل "افعل ما تحب وسيتبعك المال". لكنني أشجع بشدة وأروج لفكرة أنه يمكنك "تفعل ما تحب ولن تعمل يومًا في حياتك أبدًا!"

لكي تعيش حياة ذات معنى مليئة بالشغف وتقدم مساهمات جديرة بمهاراتك ومواهبك وقدراتك ، عليك قضاء بعض الوقت في تقييم ما تريده من حياتك ومهنتك. ستحتاج إلى مطابقة مجموعة مهاراتك وقيمك مع وضعك ، الأمر الذي سيستغرق بعض التفكير والجهد من جانبك.

إذا كنت تريد معرفة كيفية العثور على الوظيفة المناسبة لك ، فتابع القراءة.

جدول المحتويات

1. كم مرة يغير الأشخاص وظائفهم؟
2. لماذا يغير الناس وظائفهم كثيرًا؟
3. نصائح حول تحديد أسلوب عملك
4. 6 خطوات للعثور على المهنة المناسبة عندما لا تقرر شيئًا
   • 1. ابدأ بـ "تمرين الجرد الشخصي" الكامل (P.I.E)
   • 2. ركز على قيمك
   • 3. ما هي أهدافك المهنية قصيرة وطويلة الأمد؟
   • 4. ما نوع المهنة التي تريدها حقًا؟
   • 5. ضع قائمة بالخيارات الوظيفية أو الوظيفية الممكنة
   • 6. اختر الخيارات التي تعتقد أنها ستعمل بشكل أفضل بالنسبة لك واذهب إليها!
5. 13 اختبارًا وظيفيًا يمكنك تجربتها
6. حظًا موفقًا في بحثك عن الوظيفة المناسبة!
7. مزيد من النصائح حول كيفية العثور على المهنة المناسبة

كم مرة يغير الأشخاص وظائفهم؟

نحن نعيش في وقت فريد من نوعه في التاريخ. بغض النظر عن مستواك أو مجال معين من التعليم ، سيكون لديك العديد من الخيارات في حياتك. من المحتمل أن تشغل العديد من الوظائف (وربما حتى وظائف متعددة) طوال حياتك.

يختار العديد من الأشخاص أيضًا الإضافة إلى قاعدتهم التعليمية أكثر من مرة طوال حياتهم المهنية. لا يؤدي هذا إلى فتح المزيد من الخيارات فحسب ، بل يفتح لك أيضًا المزيد من التغييرات في الوظائف أو الوظائف.

وفقًا لمكتب إحصاءات العمل (الولايات المتحدة) ، سيغير الشخص العادي وظائفه 12 مرة في حياته.

تختلف هذه الإحصائيات اعتمادًا على الفئة العمرية والجنس والجغرافيا ، ولكن بغض النظر عن المكان الذي تتلاءم فيه مع الإحصائيات ، سيكون من الضروري لك بمرور الوقت صقل مهاراتك باستمرار ، والإضافة إلى سيرتك الذاتية ، وتعزيز "قدرتك على التوظيف".

لحسن الحظ ، مع القليل من التركيز والجهد ، من السهل نسبيًا تحسين مهاراتك ورفع مستوى تعليمك من خلال الخيارات اللامتناهية للتطوير الشخصي ، والتدريب على الأعمال التجارية ، والتعليم العام عبر الإنترنت.

لماذا يغير الأشخاص وظائفهم كثيرًا؟

هناك العديد من الأسباب التي تجعل الناس يغيرون وظائفهم كثيرًا ، بما في ذلك:

• المزيد من المال والأمان
• المزايا والامتيازات
• الرضا
• النقل
• عمليات التسريح وتوحيد الشركة
• شعور أفضل بالمساهمة بشكل عام
• الشعور بالتقدير

... وهؤلاء ليسوا سوى عدد قليل!

بغض النظر عما إذا كنت سعيدًا في وضعك الوظيفي الحالي أو كنت تشعر أن الوقت قد حان للتغيير ، فهناك طرق يمكنك من خلالها إيجاد أو إنشاء مهنة أكثر إرضاءً وإشباعًا شخصيًا.

في الواقع ، هناك المزيد من الفرص الآن في مجتمعنا الحديث الذي يركز على العالم لتصميم نوع مهنة لا تجعلك سعيدًا فحسب ، بل تشعر أيضًا أنك تساهم.

إذا كنت تبحث عن الوظيفة المناسبة ، فهناك بعض النصائح التي يجب عليك مراعاتها قبل الاستقرار في منصبك التالي.

نصائح حول تحديد أسلوب عملك

تحديد أسلوب العمل الخاص بك ليس محنة صعبة. ضع في اعتبارك النصائح الأربعة التالية لمساعدتك في تحديد أسلوب عملك.

• انظر إلى تفضيلات الاتصال الخاصة بك. إن الطريقة التي تختارها للتواصل تضيق نوع الأسلوب الذي لديك. على سبيل المثال ، يمكن العثور على مهارات الاستماع النشط لدى شخص لديه أسلوب عمل داعم أكثر من غيره. من ناحية أخرى ، قد يقترح الشخص الذي يكتب رسائل بريد إلكتروني موجزة أو يكون مباشرًا في اتصالاته أسلوب عمل يركز على التفاصيل.
• ضع في اعتبارك كيف تخطط ليومك. من المؤشرات الرئيسية الأخرى كيف تخطط لهذا اليوم. سيكون لدى العمال الذين يركزون على التفاصيل خطة واضحة ونادراً ما يفوتون المواعيد النهائية. سيكون لدى الشخص الذي لديه أسلوب عمل أكثر تراخيًا مزيدًا من السيولة والانتظار حتى اللحظة الأخيرة لإكمال العمل.
• حدد كيفية تعاملك مع النزاع. حتى الطريقة التي تتعامل بها مع المشاكل يمكن أن تقول شيئًا عن أسلوب عملك. سيرحب أي شخص لديه أسلوب عمل منطقي بمناقشة جيدة. قد يتجنب الآخرون الخلاف ، حتى لو كانت الحجة ودية بطبيعتها.
• جرِّب اختبار الشخصية. اختبارات الشخصية هي أسرع طريقة لاكتشاف شخصيتك. يقدمون أسئلة محددة يمكن أن تؤدي إلى تحديد هويتك بشكل عام. يستخدم العديد من أرباب العمل هذه الاختبارات أيضًا لتحديد المكان الأنسب للمرشحين أو الموظفين.

6 خطوات للعثور على الوظيفة المناسبة عندما تكون غير محدد بعد

1. ابدأ بـ "تمرين الجرد الشخصي" الكامل (P.I.E)

يقوم معظم الأشخاص ببناء معايير البحث عن الوظائف والسيرة الذاتية الخاصة بهم حول تعليمهم وخبراتهم العملية المحددة. في حين أن الدرجة (أو الدرجات) التي حصلت عليها وخبراتك الوظيفية السابقة مهمة ، إلا أن لديك أيضًا مجموعة كاملة من تجارب الحياة الفريدة التي تساهم في ما تعرفه وكيف تعمل في العالم.

لا تقلل من أهمية تجربة حياتك.

عند العمل مع عميل تدريب جديد ، فإن أول شيء أفعله هو توجيههم خلال تمرين الجرد الشخصي (أو P.I.E. ، كما هو الحال في "جميع أجزاء PIE").

ابدأ بسحب ورقة أو دفتر يوميات أو مستند فارغ على جهاز الكمبيوتر الخاص بك وابدأ بالكتابة.

P.I.E. يجب أن تبدأ بالعناصر الواضحة مثل التعليم الرسمي وخبرة العمل (بما في ذلك العمل المأجور وغير المدفوع الأجر ، والتدريب ، حرفيًا كل وظيفة حصلت عليها طوال الطريق إلى طريقك الورقي عندما كان عمرك 12 عامًا ، أو بيع ملفات تعريف الارتباط الخاصة بـ Girl Scout).

ماذا تعلمت من كل من هؤلاء؟

يعد البدء بتعليمك أمرًا مثاليًا لأنه من السهل تذكره وسيساعدك على الانسياق وراءك بشكل جيد.

ثم استمر في الكتابة.

ضع كل ورش العمل والندوات والدراسة المستقلة وبرامج العمل في الخارج والفنون والموسيقى والكتابة والكتب التي قرأتها والكتب الصوتية التي سمعتها.

يمكنك أيضًا تضمين غير ملموس أجزاء من PIE ، مثل علاقاتك (صداقات ، رومانسية ، زواج) وما تعلمته منها ، مثل تجارب الحياة المؤلمة مثل فقدان الأصدقاء المقربين أو أفراد الأسرة ومهارات الأبوة والأمومة.

قم أيضًا بتضمين رحلاتك وما تعلمته من الثقافات الأخرى ، محليًا أو دوليًا.

عند الانتهاء ، راجع كل شيء ، ولخص كل شيء في بضع فقرات ، والآن أنت جاهز تمامًا ومحمّل للخطوات التالية في رحلة اكتشاف حياتك المهنية.

الغرض النهائي من القيام بهذا التمرين هو الأفكار العميقة التي ستجمعها من مجرد قضاء الوقت في إدراك مدى أهميتك قبل أن تبدأ في البحث عن حياتك المهنية.

يجبرك على رؤية قيمتك الخاصة بناءً على رؤية أوسع. فهي تتيح لك أن ترى نفسك أكثر من مجرد منتج لتعليمك الرسمي ولكن أيضًا خبرتك الحياتية المستمرة واهتماماتك المستقلة.

من المحتمل أن تفاجأ وربما تندهش أيضًا مما تكتشفه من خلال القيام بتمرين مثل P.I.E.

2. ركز على قيمك

سيساعدك فهم قيمك الأساسية على التركيز على الوظيفة التي تريدها حقًا.

تحدد قيمك ما هو الأكثر أهمية بالنسبة لك في حياتك. أكثر مما قد تدركه ، فإن قيمك الأساسية هي أيضًا محركاتك النهائية عندما يتعلق الأمر بصنع القرار.

على سبيل المثال ، بعد استكشاف قيمك الأساسية ، قد تجد أن الحرية والاستقلال مهمان بالنسبة لك وقد تقرر تنحية سوق "العمل" جانبًا من أجل السعي وراء ريادة الأعمال.

لذا ، اقض بعض الوقت في توضيح قيمك الشخصية والتجارية عن طريق طرح أسئلة استكشافية على نفسك مثل هذه:

• ما هو الأكثر أهمية بالنسبة لك؟
• ما الذي يدفعك ويدفعك؟
• ما مدى أهمية المال بالنسبة لك؟
• أي نوع من الأشخاص تفضل العمل معهم؟
• ما الذي يعجبك في الآخرين الذين يعملون في مجالك؟
• هل تفضل التعاون أو العمل بشكل مستقل؟
• ما المقصود بـ "أداة التعطيل" بالنسبة إليك؟ بمعنى آخر ، ما هي أنواع المواقف (أو الأشخاص) التي لن تتحملها مطلقًا؟

فهم القيم الخاصة بك هو عنصر أساسي في هذه العملية.

غالبًا ما يطرح أصحاب العمل المحتملون أسئلة قائمة على القيمة في عملية المقابلة ، لذا فإن فهم قيمك الخاصة سيساعدك في الحصول على وظيفتك أو مهنتك المثالية بمجرد اكتشافك لما تريد القيام به.

3. ما هي أهدافك المهنية قصيرة وطويلة المدى؟

دائمًا ما يدهشني عدد الأشخاص الذين ألتقي بهم والذين لا يعرفون أين يريدون أن يكونوا في غضون عام أو عامين ، أو خمس سنوات ، أو 20 عامًا. بعد كل شيء ، كيف ستصل إلى مكان ما إذا كنت لا تعرف إلى أين أنت ذاهب؟

يساعدك تحديد أهداف محددة على الاستمرار في التركيز على النتيجة المرجوة. تدوين هذه الأهداف أمر حيوي للعملية أيضًا. مع وجود مخزونك الشخصي وقيمك في مكانها الصحيح ، يجب أن يكون من السهل البدء في تدوين أهدافك.

إحدى أدوات تحديد الأهداف شائعة الاستخدام تسمى SMART الأهداف.

SMART هو اختصار لـ:

• S خاص
• م سهل
• أ يمكن الحصول عليه
• R ذات صلة
• تي حساس ime

يعد استخدام نظام الهدف SMART مكانًا رائعًا للبدء. يجب عليك أيضًا تحديد أهداف محددة في فئات الحياة خارج نطاق حياتك المهنية ، مثل الشخصية والروحية والتعليمية وأي مجال آخر مهم بالنسبة لك.

بينما أنا من أشد المؤمنين بالأهداف طويلة المدى ، لا يمكنك اتخاذ إجراء إلا على المدى القصير لأنه ، في الواقع ، لا يمكنك العمل إلا اليوم. لذا ، فإن وجود نظام لتتبع أهدافك يوميًا يعد أمرًا قويًا. قد تبدأ بـ 90 يومًا أو ربع سنوي (قصير ، قابل للتحقيق) ، ثم أهداف لمدة عام واحد ، أو 5 أعوام ، أو 20 عامًا.

سيعطيك هذا نظرة قصيرة وطويلة المدى لكيفية رؤيتك لحياتك تتكشف ، والتي ستمنحك رؤى مهمة حول كيفية اختيار مسار حياتك المهنية.

4. ما نوع المهنة التي تريدها حقًا؟

مع وضع ما تقدم في الاعتبار ، فكر الآن في خياراتك المثالية.

قم بعمل قائمة بالإمكانيات التي تتناسب مع P.I.E. - قيمك وأهدافك - ثم اسأل نفسك السؤال الذي بدأنا به:

"ماذا أريد حقًا أن أكون عندما أكبر؟"

دع هذا الطفل الصغير بداخلك يحلم لبضع دقائق عن السيناريو "المثالي".

تخيل نفسك في بيئة وظيفتك المثالية ، تفعل ما تحب أن تفعله (حتى لا تعمل يومًا في حياتك أبدًا). ​​

كيف يبدو ذلك؟ كيف تشعر بها؟ ماذا تفعل على أساس يومي؟

ضع في اعتبارك نوع العمل الذي أنجزته بالفعل ، ودوِّن ما جعلك تشعر وكأنك تنجز شيئًا مهمًا.

ما هي الوظائف التي قمت بها (أو ربما لاحظت أن الآخرين يقومون بها) كانت "في المنطقة" من أجلك؟ إذا كان هناك جزء معين من وظيفتك كنت تتطلع إليه دائمًا ، فماذا كان ذلك؟

5. قم بعمل قائمة بالمهن المحتملة أو خيارات الوظيفة

الآن بعد أن أصبحت لديك صورة واضحة عما ترغب في القيام به ، يمكنك البدء في إعداد قائمة بالإمكانيات التي قد تتناسب مع هذه المعلمات.

ضع قائمة بالمهن التي تعرفها بالفعل والتي تتناسب مع الفاتورة. بعد ذلك ، قم بإجراء بعض الأبحاث لتحديد الأشياء الأخرى التي لم تكتشفها بعد.

اطلب من الأشخاص في شبكتك أو على قنوات التواصل الاجتماعي الحصول على معلومات حول هذه الأنواع من الوظائف ، أو من يعرفون أنهم قد يفعلون حاليًا ما تريد القيام به.

"من تعرف؟" هو سؤال قوي للغاية لطرحه على أصدقائك وعائلتك وجهات الاتصال التجارية واتصالات وسائل التواصل الاجتماعي.

عندما تتعقب عددًا قليلاً من الأشخاص الذين إما يفعلون ما تفعله ، أو يعملون في شركة تفكر فيها ، أو تعرف شخصًا ما ، قم بإجراء محادثة مع هؤلاء الأشخاص وطرح أسئلة لاكتساب رؤى حول هذه الوظيفة أو المهنة المعينة .

بمجرد إجراء البحث ، تصبح جاهزًا لاتخاذ خطوتك الأخيرة.

6. اختر الخيارات التي تعتقد أنها ستعمل بشكل أفضل بالنسبة لك واذهب إليها!

الآن للجزء الممتع! قم بعمل قائمة بالخيارات التي اخترتها بترتيب الأولوية القصوى. ثم حدد أهدافك وابدأ في التواصل مع الشركات المدرجة في قائمتك والتي لديها فرص عمل في مجالك (أو ربما في المستقبل القريب).

يمكنك مرة أخرى الاتصال بأشخاص في شبكتك ، وطرح هذا السؤال السحري:

"من تعرف في [هذه الشركة]؟"

في عملية البحث ، ربما تكون قد أجريت بعض الاتصالات الجديدة التي قد تساعدك على السير في الاتجاه الصحيح أو إحالتك إلى الشخص المناسب للاتصال به لإجراء مقابلة.

13 اختبارًا وظيفيًا يمكنك تجربتها

هناك عدة أنواع من الاختبارات المهنية المتاحة التي يمكنك وضعها في الاعتبار. الكثير منها مجاني بينما سيطلب البعض الدفع للحصول على النتائج الكاملة. فيما يلي قائمة ببعض الاختبارات المهنية الأعلى تصنيفًا:

• حركتي التالية:0 * مُحدد الاهتمامات الصافية - يحدد أين تكمن اهتماماتك المهنية ونوع المهن التي ستغذي هذه الاهتمامات. سيعرض الوظائف الحالية التي تناسب احتياجاتك الآن ولكن أيضًا يقدم تنبؤات بشأن الوظائف المستقبلية أيضًا.
• اختبار الكفاءة المهنية لموقع 123Test.com - باستخدام نتيجة Holland Code ، يتم منحك نوع الشخصية والاختيارات المهنية بناءً على النوع والمهن المرتبطة التي تعمل مع هذا النوع.
• ما هي المهنة المناسبة لي - من خلال ترتيب مجموعة المهارات الخاصة بك جنبًا إلى جنب مع الاهتمامات وأسلوب العمل والقيم وتوقعات الرواتب والنمو المحتمل ، يوفر لك الاختبار مجالًا وظيفيًا يمكن أن يقع ضمن تلك المعايير. بل إنه يوفر روابط لأوصاف الوظائف وفرص العمل.
• اختبار الشخصية الخمسة الكبار لـ Truity - اكتشف كيف تتعامل مع الآخرين واكتشف سمات الشخصية الأخرى. إنه مفيد بشكل خاص في فهم كيفية تعاملك مع عملك وزملائك في العمل في الغالب.
• اختبارات MyPlan.com المتنوعة (بعضها مجاني بينما يكلف البعض الآخر ما يزيد عن 20 دولارًا) - من خلال أربعة خيارات تقييم مختلفة ، يمكنك الحصول على خيار وظيفي مثالي من خلال المعلومات المشابهة لاختبار Myers-Briggs Type Indicator ، وهو أحد أكثر الاختبارات الاختبارات الشعبية التي تصنفك في واحد من 16 نوعًا للشخصية.
• اختبار CareerExplorer's Career (مجاني ، لكن التقارير المتميزة تكلف 35 دولارًا) - يقيس اهتماماتك وأهدافك التاريخية والمزيد ، ويمنحك هذا التقرير التفصيلي أفضل المباريات المهنية والأفكار الشخصية.
• اختبار CareerFitter.com الوظيفي (مجاني حتى 40 دولارًا) - اختبار من 60 سؤالًا لتحديد نقاط القوة في الشخصية وتطبيقها لمعرفة المكان الذي تعمل فيه بشكل أفضل. يمنحك الإصدار المجاني نقاط القوة الأساسية ومعلومات أسلوب الإدارة ، لكن القسط يوفر لك تقريرًا من 10 صفحات بمعلومات أعمق لمساعدتك في العثور على مهنة مناسبة ، ويظهر لك نقاط الضعف المحتملة ، ويوفر لك بيئة عمل مثالية.
• الاختبار الوظيفي MAPP (عينة مجانية ولكن تكلفتها 89.95 دولارًا أو أكثر للحصول على النتائج الكاملة.) - مع التركيز على دوافعك ، يكشف الاختبار عن المهام التي تفضلها ، وكيف تحب القيام بها ، وكيف تتعامل مع الأشخاص ، والبيانات ، والأشياء و اكثر. تمنحك عينة مجانية نظرة عامة (و 10 خيارات وظيفية محتملة) ولكن الإصدارات المدفوعة توفر معلومات متعمقة لتسهيل القرار.
• البحث الموجه ذاتيًا (9.95 دولارًا أمريكيًا) - مطابقة الأشخاص بالوظائف بناءً على الطموحات والأنشطة والاهتمامات وغير ذلك. إنه تقرير أكثر تخصيصًا مشابهًا لاختبار الشخصية النظري الهولندي.
• مؤشر نوع Riso-Hudson Ennagram (12 دولارًا) - يشير إلى أي من أنواع Enneagram التسعة تعجبك. من هناك يمكن أن يمنحك تقييمًا لكيفية الانسجام مع الأشخاص والخصائص التي تحتاجها في مهنة لكي ترضيك.
• CliftonSt Strengths (20 دولارًا أو أكثر) - يكشف ما تفعله بشكل طبيعي بشكل أفضل ويساعد على تطوير نقاط قوتك ويشير إلى المهارات المناسبة للتقدم في حياتك المهنية.
• MBTI Instrument (توجد إصدارات مجانية ولكن الاختبار الكامل والفعلي يكلف 50 دولارًا للتقارير الأساسية عبر الإنترنت و 175 دولارًا للكامل مع التعليقات الشخصية.) - تصنفك MBTI على نطاق واسع إلى نوع الشخصية الذي يشير إلى الوظائف التي من شأنها يناسبك بشكل أفضل. يمكن أن يكشف الاختبار أيضًا عن نوع البيئات التي تتفوق فيها وما هي تفضيلات العمل أيضًا.
• تقييم الكفاءة لمؤسسة جونسون أوكونور للأبحاث (750 دولارًا أمريكيًا لمعظم المكاتب التي تبلغ 850 دولارًا أمريكيًا في سان فرانسيسكو وفلوريدا وأوستن) - اختبار مكلف ولكنه شديد التفصيل يوفر وفرة من المعلومات حول مسارات حياتك المهنية. سوف تكتشف قدراتك الطبيعية ونقاط قوتك وتساعدك على تحديد المجال المناسب. لاحظ أن هذه الاختبارات متاحة فقط في 11 مركز اختبار في جميع أنحاء البلاد.

كما يقول المثل ، "أفضل وقت لغرس الشجرة كان قبل عشر سنوات. ثاني أفضل وقت هو الآن." وبالمثل ، فإن إجراء اختبار مهني في هذه المرحلة من حياتك المهنية ليس بالأمر السيئ. سيكون من الحكمة إجراء هذا الاختبار في وقت أقرب إذا كنت تعمل في وظيفة لا تحبها أو تشعر بعدم اليقين بشأنها.

حظ موفق في بحثك عن الوظيفة المناسبة!

كل هذا يمكّنك عندما يتعلق الأمر بإيجاد المسار الوظيفي المثالي لك. تم تصميم الخطوات الست السابقة لمنحك مزيدًا من الوضوح حول ما تريد حقًا القيام به.

اعتمادًا على ما تبحث عنه ، قد لا يكون من السهل دائمًا إصابة الهدف في المرة الأولى. لكن تذكر أن الوضوح والتركيز يسمحان لك بمراقبة الجائزة.

حافظ على مثابرتك وتابع ما تريده حقًا ، حتى تتمكن من عيش حياة تجلب لك الرضا والهدف من خلال المسار الوظيفي الذي اخترته.

مزيد من النصائح حول كيفية العثور على الوظيفة المناسبة

• 36 سؤالًا تساعدك في اختيار المهنة المناسبة
• كيف تجد المسار الوظيفي المثالي لك دون إضاعة الوقت في وظائف غير مناسبة لك
• 10 مفاتيح للتغلب على أزمة مهنية
• 5 أسئلة يجب أن تطرحها على نفسك قبل اختيار مهنة