الفكاهة هو عرض ملموس لأهم سمات الجانب الأيمن من الدماغ:القدرة على وضع المواقف في سياقها ، ورؤية الصورة الكبيرة ، والجمع بين العناصر المختلفة لخلق أشياء جديدة ، وما إلى ذلك. وفقًا للتحقيقات المختلفة ، تقلل الفكاهة من العداء وتخفف من التوتر وتسمح بنقد أفضل وتساعد على توصيل الرسائل الصعبة. اتضح أنه ، عند استخدامه بمهارة ، يمكن أن يكون حافزًا كبيرًا للإبداع ، وهي سمة ضرورية بشكل متزايد للنجاح.
هناك دراسات تظهر أن السعادة تؤثر إيجابًا على الإنتاجية (1) وبالتالي اقترح أن تولي الشركات مزيدًا من الاهتمام لمشاعر موظفيها. يتمتع معظم المديرين الجيدين بميزة طبيعية لدمج الدعابة في إدارتهم ، وهي سمة مميزة لمن يتمتعون بذكاء عاطفي أعلى.
وفقًا لروبرت بروفين (2) ، ضحك إلى جانب إنتاج فوائد الأيروبيك الرائعة ، فهو نشاط اجتماعي - لا تضحك وحدك في العادة - يسمح لنا بالتواصل مع الآخرين بطريقة صحية وأكثر سعادة. والسعادة لها فوائد كثيرة (هل يشكك أحد في ذلك؟)
- يتواصل الأشخاص السعداء بشكل أفضل مع الآخرين ، مما يعني أنهم يعملون بشكل أفضل مع الزملاء والرؤساء والمرؤوسين والعملاء ، وما إلى ذلك.
- الأشخاص السعداء هم أكثر إبداعًا ، لأن مزاجهم يجعلهم أكثر استجابة ويسمح لهم بالحصول على أفكار أكثر وأفضل.
- يحل الأشخاص السعداء المشكلات بطريقة بناءة بدرجة أكبر. لا يركزون على اللوم.
- الأشخاص السعداء لديهم طاقة أكبر ولديهم دافع أكبر. تأكد من أنك أدركت هذا.
- الأشخاص السعداء هم أكثر تفاؤلاً ، وهناك دراسات تزعم أن المتفائلين أكثر إنتاجية ونجاحًا في حياتهم (3).
- الأشخاص السعداء يتعلمون بشكل أسرع ، نتيجة لكونهم أكثر استرخاءً وانفتاحًا على التجارب الجديدة.
- الأشخاص السعداء يتخذون قرارات أفضل لأنهم ليسوا في مواقف أزمات.
من الغريب أن الدكتور مادان كاتاريا ، قبل بضع سنوات ، أنشأ نوعًا من نادي الضحك حيث ، من خلال القيام بسلسلة من التمارين ، والتي تتكون أساسًا من الضحك من أجل الضحك ، يتمكن المشاركون من القضاء على المخاوف والمخاوف والتوتر. أساس هذه التجربة هو أن الدماغ لا يميز ما إذا كنت تضحك بسبب شيء ما أو بدون سبب ، ولكن العواقب هي نفسها تقريبًا.
في الختام ، فإن القيام بما تحبه والشعور بالسعادة في العمل سيساهم في زيادة إنتاجيتك أكثر من أي أداة إدارة شخصية يمكنك استخدامها.
الأشخاص الذين يضحكون أكثر إبداعًا وإنتاجية . أولئك الذين يضحكون معًا يمكنهم العمل بشكل أفضل معًا. تعزز السعادة الإبداع والإنتاجية والتعاون.
هل أنت سعيد في العمل؟
اقتصاديات السعادة في الاتجاه المعاكس:هل تؤثر السعادة على الإنتاجية ؟، (Daniel Sgroi ، 2010)
ضحك:تحقيق علمي (روبرت بروفين ، 2001)
التفاؤل المكتسب (مارتن سيليجمان ، 1998)
