السعي وراء الإتقان - الرغبة المستمرة في التحسن والأفضل في شيء يهمك - هو أحد الأشكال الثلاثة للسلوك التي تدفع الأشخاص إلى أعلى مستوى إنتاجية لديهم. والاثنان الآخران هما الاستقلالية والغرض .
يبدو أن هذه المحركات فطرية للبشر. نريد أن نكون أفضل ونتقن ما نفعله . في الواقع ، يعد عدم وجود فرص للتطور في هذا الصدد أحد الأسباب الرئيسية التي تجعل الموظفين أقل إنتاجية بشكل متزايد وينتهي بهم الأمر إلى التخلي عن عملهم.
الإتقان - التميز على أنه ماهر للغاية في مجال معين - ضروري لإحداث فرق في عالم يتم فيه أتمتة معظم المهام الروتينية أو الاستعانة بمصادر خارجية. لذلك ، فإن احتمالات النجاح أعلى بكثير لدى الأشخاص الذين لديهم عقلية استباقية ورغبة في التوصل إلى حلول خاصة بهم وتنفيذها. لن تكون مهتمًا بأصحاب العمل والعملاء إلا إذا كنت قادرًا على حل المشكلات المعقدة .
لا تنطبق أهمية الإتقان على سياق العمل فقط. إن السعي وراء الإتقان هو أيضًا قوة كبيرة جدًا في حياتك الشخصية لأنه يمنحك إحساسًا بالإنجاز. أنت لا تحتاج إلى أي دافع خاص لفعل ما تريد ، وللقيام به بشكل أفضل وأفضل. المكافأة هي النشاط نفسه.
عندما يتطلب ما عليك القيام به شيئًا يتجاوز قدراتك الحالية ، فقد تشعر بالإحباط والقلق. عندما تقصر ، تشعر بالملل. في كلتا الحالتين ، عندما لا يتناسب ما يتعين عليك فعله مع ما يمكنك فعله حاليًا ، تنخفض إنتاجيتك وإمكانياتك في الدخول إلى منطقة العمل تكاد تقترب من الصفر.
سيساعدك وضع هذه المفاهيم الثلاثة حول الإتقان على المثابرة في دافعك من أجل التحسين الشخصي المستمر :
- إنها حالة ذهنية . كله في رأسك. إذا كنت تريدها يمكنك تحقيقها.
- يتطلب الأمر مجهودًا . هذا بالتأكيد ليس شيئًا سيئًا إذا كنت تعتقد أن الجهد هو أحد الأشياء التي تجعل الحياة ذات معنى. عليك أن تكون مثابرًا وتفكر في الأشياء من منظور الأهداف طويلة المدى.
- لم يتم الوصول إليه مطلقًا . حسنًا ، قد يكون هذا محبطًا ، ولكن فقط إذا كنت تفكر في تحسينك وعملك وأهدافك وسعيك بشكل ضيق. إذا عدلت تفكيرك بحيث تكمن المكافأة الحقيقية لما تفعله في السعي وراء الإتقان نفسه ، فستجد حافزًا كبيرًا للاستمرار.
