دركر (1909 ~ 2005) ، أمريكي من أصل نمساوي ، ربما كان أكثر مؤلفي إدارة الأعمال تأثيرًا في القرن العشرين. تمت دراسة كتبه عن الإدارة في أعرق كليات إدارة الأعمال وكانت مصدر إلهام لعدد لا يحصى من رواد الأعمال والمديرين التنفيذيين للشركات.
إلى جانب العديد من المساهمات الرائعة الأخرى لعالم الإدارة ، كان دراكر هو الذي بدأ في منتصف الخمسينيات من القرن الماضي في تصور وإبراز قيمة العمال في مجال الأعمال. في زمن العصر الصناعي الذي كانت تعتبر فيه الشركات آلات لكسب المال وعمالها شيئًا يجب التخلص منه من خلال أتمتة أرخص وأكثر كفاءة ، بدأ دراكر بالقول إن الشركات كانت مجتمعات بشرية و عاملون أصولهم الأساسية - وهم بحاجة إلى أن تحترم .
جاء دراكر للتشكيك في أخلاقيات الرأسمالية والشركات في ذلك الوقت ، وكان هو من أدخل مفهوم عامل المعرفة في السبعينيات. العمال الذين تتمثل مساهمتهم الأساسية في المعرفة . الأشخاص الذين لا ينفذون مجرد مهام روتينية ، وبالتالي فإن مساهمتهم تكمن في قدرتهم على التفكير بطريقة متشعبة ومتقاربة وعلى إبداعهم.
في نهاية حياته المهنية ، كان دراكر أكثر تركيزًا على دراسة الإدارة الشخصية من إدارة الأعمال. لقد أدرك أن الإدارة الذاتية ضرورية للغاية للعاملين في مجال المعرفة في القرن الحادي والعشرين. وقال إنه نظرًا لطول عمر البشر وتزايد حالة عدم الأمان في العمل ، يجب أن يكون الأفراد على دراية بقيمهم ونقاط قوتهم ، وما يمكنهم المساهمة به ، وكيف يمكنهم تحسين أدائهم.
في عام 1999 ، حدد دراكر ستة عوامل رئيسية للإنتاجية الشخصية للعاملين في مجال المعرفة :
- يجب أن يكون العاملون في مجال المعرفة قادرين على الإجابة على السؤال "ما هي المهمة؟"
- يجب أن يكونوا مسؤولين لعملهم. هذا يعني أن عليهم إدارة أنفسهم.
- الابتكار المستمر هو جزء من العمل.
- التعلم المستمر هو جزء من الوظيفة ، لأنه تعليم مستمر.
- لا تتعلق الإنتاجية بكمية الإنتاج. الجودة على الأقل بنفس الأهمية.
- يحتاج العاملون في مجال المعرفة إلى الرغبة في العمل في مؤسسة معينة ، ولهذه الغاية ، يجب على المؤسسة اعتبار العامل أحد الأصول وليس التكلفة.
لذا ، سواء كنت تعمل لحساب نفسك أو لصالح شركة ، في عالم اليوم تحتاج إلى تعزيز قدرتك على أن تكون مستقلاً من خلال معرفة نفسك. يتطلب المجتمع عاملين في مجال المعرفة ، بالإضافة إلى قيامهم بعمل جيد ، يعرفون كيفية إدارة أنفسهم ، وتحديد مهامهم والتركيز على المهام الأكثر أهمية في ذلك الوقت. باختصار ، الأمر متروك لك للعثور على مكانك في عالم العمل وأن تكون قادرًا على المساهمة في حياة عمل قد تدوم حوالي 50 عامًا.
فيما يلي اثنا عشر من أكثر الاقتباسات إلهامًا لبيتر دراكر حول إدارة الذات:
ملاحظات: إدارة الذات ، بقلم بيتر ف. دراكر ، 1999
