تصمم العديد من الشركات مساحات عمل مفتوحة بحيث يكون جميع الموظفين على اتصال دائم ، لأنهم يعتقدون أن التعاون العالي سيسمح لهم بأن يكونوا أكثر إنتاجية. يتم استخدام ديناميكيات العصف الذهني الجماعي مرارًا وتكرارًا كآلية للحصول على أفكار أكثر وأفضل حول أي موضوع. في مجتمعنا ، وخاصة في عالم الأعمال ، بينما يحظى العمل الجماعي التعاوني بتقدير كبير ، يتم التقليل من قيمة العمل الفردي .
ومع ذلك ، تشير بعض الدراسات إلى أن يعمل معظم الموظفين بشكل أفضل في مكتب فردي ، أو حتى في حجرة ، وذلك في مكان مفتوح . هناك أيضًا دراسات تظهر أن العصف الذهني الجماعي لا يعمل.
في عام 1963 ، خلصت دراسة إلى أن الأفكار التي تم إنتاجها بشكل فردي من قبل مجموعة كبيرة من العلماء كانت أكثر وذات جودة متساوية أو أعلى من تلك التي أنتجها نفس العلماء في مواضيع مماثلة عندما تم تجميعهم في مجموعات من أربعة إلى العصف الذهني الأفكار. نفس التجربة التي أجريت مع مجموعة من الدعاية ، الأشخاص الذين يتمتعون بشخصية أكثر انفتاحًا من العلماء ، اتضح أن لها نفس النتائج. أظهرت دراسات أخرى بعد ذلك أن النتائج تكون أسوأ عندما يزداد حجم المجموعة.
يجادل علماء النفس بأنه (1) في مجموعة ، هناك دائمًا أشخاص يسمحون للآخرين بالقيام بالعمل ، (2) بينما يولد شخص واحد فكرة ، غالبًا ما يستمع الآخرون بموقف سلبي و (3) جميعنا ، إلى حد ما ، تخشى أن تبدو غبيًا أمام الآخرين. يمكنك أيضًا إضافة تأثير التفكير الجماعي ، والذي يحدث عندما تكون الرغبة الجماعية القوية في العمل بانسجام مع الآخرين أكثر أهمية من الحصول على نتائج جيدة.
ومن المثير للاهتمام ، أن العصف الذهني عبر الإنترنت أو الإلكتروني فقط يقدم نتائج أفضل من الأفكار الفردية. الأشخاص الذين يعملون معًا إلكترونيًا على الرغم من بُعدهم الجغرافي ، يحققون أفضل النتائج (يعد Linux أو Wikipedia أمثلة رائعة لهذا النوع من النتائج).
كل هذا منطقي إلى حد كبير إذا كنت تعتقد أن عددًا كبيرًا من الناس (بين 33٪ و 50٪ من السكان) انطوائيون إلى حد ما . قد يتمتع الانطوائيون بمهارات اجتماعية مذهلة ، لكنهم يستمتعون بمزيد من العزلة. إنهم يحبون الاستماع أكثر من التحدث وعادة ما يعبرون عن أنفسهم بشكل أفضل في الكتابة أكثر من المحادثة. إنهم يكرهون عمومًا الأحاديث الصغيرة ، لكنهم يستمتعون بالمحادثات الأعمق.
باختصار ، الأشخاص الانطوائيون لديهم تفضيل قوي للبيئات الهادئة ، حيث يمكنهم استغلال إبداعهم بضغط أقل. إذا فكرت في الأمر ، فإن المشاركة في مجموعة عمل عبر الإنترنت هي مجرد شكل آخر من أشكال العمل الانفرادي.
خلص Adrian Furnham ، عالم نفس متخصص في المؤسسات ، إلى أنه يجب على الموظفين العمل بمفردهم عندما يكون الإبداع أو الكفاءة هو الأولوية القصوى . في عالم مصمم لمكافأة الأشخاص الأكثر جرأة ، غالبًا ما تضيع موهبة الأشخاص الأكثر إبداعًا وهدوءًا.
