في هذا العصر الرقمي ، تعد Google واحدة من أقوى الشركات في العالم. من محرك البحث الافتتاحي إلى الأجهزة اللوحية والهواتف الذكية ، تتصدر Google باستمرار قطعًا جديدة من التكنولوجيا.
تنسب الشركة الفضل في قدرتها على البقاء متقدمًا على المنافسين لموظفيها ، وهي مجموعة إبداعية ذات قدرة أعلى من المتوسط على إنجاز الأمور . لكن سماتهم الفطرية ليست الشيء الوحيد الذي يجعل موظفي Google أكثر إنتاجية.
يشجع كبار المسؤولين في Google موظفيهم على التفكير خارج الصندوق عندما يتعلق الأمر بعملهم ، وكانت النتيجة بعض الأساليب الفريدة لتعزيز الإنتاجية . قد يبدو بعضها "في الخارج" قليلاً أو حتى غير بديهي تمامًا ، ولكن عندما يأتون من موظف في واحدة من أكثر شركات التكنولوجيا احترامًا في العالم ، هل يمكنك حقًا استجوابهم؟
إليك خمس نصائح حول الإنتاجية للسرقة من موظفي Google الآن.
1. تأمل أكثر
عندما تعمل في شركة كبرى مثل Google ، فإنك تواجه مواقف شديدة التوتر وأيامًا طويلة. قد يكون من الصعب الحفاظ على صحتك العقلية والتوازن السليم بين العمل والحياة. بدون كلاهما ، لاحظ موظفو Google أنهم لم يكونوا منتجين بنفس القدر لأنهم شعروا بالإرهاق. لذلك ، بدأوا في التأمل - حتى أن أحد الموظفين بدأ دورة في اليقظة الذهنية لزملائه. عندما تشعر بالتوتر ، حاول التأمل باستخدام تطبيق مثل Headspace لمساعدتك على إعادة الشحن.
2. خصص وقتًا لتخصيص وقت
وجد أحد المديرين في Google أن موظفيه شعروا بالإحباط بسبب العمل اليومي ، ونتيجة لذلك فقدوا الزخم الإبداعي. لمكافحة هذا ، دافع عن مفهوم "اجعل الوقت". اجعل الوقت هو بالضبط ما يبدو عليه الأمر:جزء معين من الوقت تركز فيه على أن تكون صانعًا وتخرج بأفكار إبداعية جديدة. تشجع Google الموظفين على أخذ استراحة من الكمبيوتر والاجتماعات لجدولة بعض الوقت المخصص كل أسبوع.
3. التعاون مع زملاء العمل
يتعامل معظم الأشخاص مع العمل بإحدى طريقتين:إما أنهم يتطلعون إلى العمل مع أقرانهم ، أو يتجنبون أي تفاعلات غير ضرورية بأي ثمن. في أي مجموعة تقع؟ إذا كنت تعمل لدى Google ، فلن يكون لديك خيار سوى التعاون مع زملاء العمل - وربما لا تمانع في ذلك. توسع Google سياسة الباب المفتوح التي تتجاوز الإدارة لتشمل كل موظف ، مما يسمح للزملاء ببناء العلاقات ومشاركة الأفكار بطريقة تعزز الإنتاجية.
4. مساعدة في تبسيط العمليات
بغض النظر عما إذا كنت في أعلى سلم الشركة أو ما زلت في طريقك إلى الصعود ، ربما لاحظت أن بعض العمليات التي توظفها في العمل صعبة بعض الشيء وتضيع الوقت. ليس عليك أن تكون الرئيس لإحداث تغيير إيجابي. ابحث باستمرار عن طرق لتبسيط مهامك اليومية ، وتحدث عندما يكون لديك اقتراحات. هي احتمالات ، فإن إصرارك وبراعتك ستؤتي ثمارها.
5. كن قائدًا ملهمًا
إذا كنت تعمل تحت إشراف شخص لديه شغف حقيقي بالمجال ، فمن المحتمل أن تشعر بنفس الشغف. على العكس من ذلك ، إذا كان مديرك لا مبالي ، فمن المحتمل أن يكون هذا الموقف معديًا أيضًا. لذلك ، إذا كنت في موقع قوة ، فاعمل على تشجيع وإلهام من هم تحتك. سيساعد حماسك على زيادة إنتاجيتهم. إذا لم تكن المدير ، فلا يزال بإمكانك العمل على تحفيز زملائك من خلال الغوص في كل يوم بنظرة إيجابية وشغف.
الآن بعد أن سلحت نفسك ببعض النصائح الداخلية ، ابدأ في العمل كموظف في Google. فقط بضعة أيام من التأمل أو جلسة أو يومين من Make Time يمكن أن تعيد اختراع الطريقة التي تعمل بها تمامًا.
