ماذا تتوقع في وظيفتك الأولى بعد التخرج

قد يكون اليوم الأول لوظيفة خريج جديدة شاقًا بقدر ما هو مثير. ماذا ارتدي؟ من يطلب المساعدة؟ كم عدد الأسئلة كثير جدا؟ لا تقلق - إليك كل ما تريد معرفته.

قد تشعر أن بدء أول وظيفة احترافية لك قفزة كبيرة في العالم الحقيقي ، ويمكن أن يستغرق بعض الوقت لتعتاد عليها.

سيكون من الصعب التكيف مع ساعات العمل العادية ، واضطرارك إلى ارتداء ملابس "مناسبة" للعمل وعدم وجود وقت لقيلولة بعد الظهر ، لكنك ستصل إلى هناك (نعد بذلك).

الانتقال من الجامعة إلى العمل ليس بالصعوبة التي قد تتصورها. نحن هنا لتهدئة أعصابك ونقدم لك ملخصًا لما يمكن توقعه في وظيفتك الأولى.

ما تتوقعه في أول يوم لك في وظيفة جديدة

من الطبيعي تمامًا أن تشعر ببعض التوتر في يومك الأول ، ولكن الشيء الأكثر أهمية هو أن تتصرف بثقة. كن متحمسًا ولا تخف من طرح الأسئلة - فهذا يدل على حرصك.

وغني عن القول أنك ستحتاج إلى الحضور في الوقت المناسب وارتداء الملابس المناسبة.

عندما يتعلق الأمر باكتشاف أشياء جديدة ، سواء كان نظام تشغيل معقدًا أو مجرد آلة تصوير ، استخدم مبادرتك لكن لا تخف من طلب المساعدة أيضاً. سيكون زملاؤك أكثر من راغبين في إطلاعك على الطريق ، ولكن من المحتمل ألا يكون لديهم الوقت لإطعامك كل شيء بملعقة.

رئيسك هو الشخص الذي تلجأ إليه لطرح أسئلة أكبر ، بينما زملائك هم الأكثر ملاءمة للأسئلة حول المهام اليومية.

تقدم لنفسك في العمل والمشاريع ، حتى لو لم تكن متوقعة منك. أظهر أنك سعيد لمواجهة التحدي ولا تلتزم بما أمامك فقط.

وتذكر أن تبتعد عن هاتفك ، حتى لو كان زملاؤك يستخدمون زملائهم. قد تكون يائسًا لنشر صورة لمكتبك الجديد على Instagram ، لكنها لن تثير إعجاب رئيسك في هذا الأمر في وقت مبكر من اللعبة.

ما يجب إحضاره إلى العمل في يومك الأول

من المحتمل أن يكون هناك قدر لا بأس به من عناصر الإدارة التي يجب عليك تجاوزها في يومك الأول ، لذا تأكد من استعدادك. للحصول على كشوف رواتب الشركة ، قد تحتاج إلى بعض المستندات الرسمية والمعرفات.

من المحتمل أن تتلقى بريدًا إلكترونيًا قبل يومك الأول لإعلامك بما يجب عليك إحضاره ، أو يمكنك سؤال رئيسك عبر البريد الإلكتروني إذا لم تكن متأكدًا. في كلتا الحالتين ، إليك قائمة تحقق بالأشياء الشائعة التي ستحتاج إليها:

• جواز السفر
• رقم / بطاقة التأمين القومي
• تأشيرة المملكة المتحدة (إن وجدت)
• ص 45 (في حالة الانتقال من وظيفة أخرى)
• قلم
• المفكرة.

نوصي بـ لا إحضار الغداء في يومك الأول ، حيث قد يعاملك رئيسك في العمل لتناول الغداء ، أو قد يدعوك زملاؤك إلى مكان ما. إذا لم يكن الأمر كذلك ، فستتمكن بسهولة من الذهاب إلى المتجر وشراء بعض الطعام.

كيفية معالجة متلازمة المحتال

متلازمة Imposter شائعة حقًا للخريجين في أول وظيفة "مناسبة" لهم بعد الجامعة.

إنه مصطلح يستخدم لوصف الشعور بأنك لست جيدًا بما يكفي للقيام بالمهمة التي تم تكليفك بها ، وأنك محتال وتنتظر شخصًا ما ليكتشف أنك لست موهوبًا كما يعتقد.

من المؤكد أنه ليس من النادر الشعور بهذا الشعور - فقد انفتح الجميع من إيما واتسون إلى كيت وينسلت عن تجاربهم مع متلازمة المحتال.

إذا تم اختيارك لدور وظيفي ، فسيكون هناك سبب لذلك. تعتقد الشركة بوضوح أنك على مستوى الجزء. لكن هذا لا يمنعك بالضرورة من الشعور بأنك لست كذلك.

فيما يلي أهم النصائح للتعامل مع متلازمة المحتال:

1. اطلب المساعدة عندما تحتاج إلى - إذا كلفك مديرك بمهمة جديدة ، فمن غير المرجح أن يتوقعوا منك معرفة كيفية القيام بها على الفور. ربما يتوقعون منك الاعتماد على الموارد من حولك للتعلم ، ويجب أن يكون زملاؤك على رأس قائمة الموارد.
2. لا تفكر مليًا في الأخطاء - لا بد أن تخطئ وترتكب بعض الأخطاء في الأسابيع القليلة الأولى. هذا جيّد. سيوفر تجربة تعليمية جيدة - حاول ألا تقلق عليهم كثيرًا ، وبالتأكيد لا تسمح لهم بمنعك من مواجهة تحديات جديدة.
3. تحدث إلى أصدقائك وزملائك - التحدث إلى أصدقائك (سواء في العمل أو المنزل) حول ما تشعر به سيقابل بالتأكيد "OMG ، أنا أيضًا!" من شخص ما. هذا سيجعلك تشعر بتحسن كبير تجاه نفسك ، صدقنا ، ويمكنك مناقشة طرق التغلب على متلازمة المحتال معًا.
4. افعلها حتى تصنعها - إذا فشل كل شيء آخر وما زلت تشعر أنه ليس لديك دليل - ببساطة ابذل قصارى جهدك. بمجرد أن تستقر على دورك وتعود على العمل ، ستدرك أنك لم تعد تتأرجح ، أنت تعرف حقًا ما تفعله. قد يستغرق الأمر وقتًا ولكنك ستصل إليه.

نصائح للتنقل في سياسات المكتب

يمكن أن تبدو سياسة المكتب معقدة جدًا في البداية.

نصيحتنا الأولى هي أن تكون حساسًا . استمع وانتبه إلى كيفية تفاعل الأشخاص في المكتب مع بعضهم البعض ، حتى تتمكن من قياس الديناميكيات المختلفة بينهم.

بغض النظر عن مناصب الأشخاص في الشركة ، تعامل مع الجميع باحترام. خاصة عند الدردشة مع كبار الموظفين ، لا تخيف من قوتهم. أن تكون ودودًا وودودًا معهم كما تفعل مع أي شخص آخر يمكن أن يضعك في وضع جيد للترقيات.

ليس من المقبول أبدًا جر الناس في محاولة للاقتراب من الآخرين. تجنب المراوغة والنميمة غير الضرورية لأنه سيعود فقط لدغك. إذا حاول زملاؤك إغرائك لقول أشياء عن الآخرين لا تشعر بالراحة معهم ، فظل مهذبًا ولكن لا تتدخل.

تأكد من عدم حصولك على كل الائتمان لشيء ما إذا كان هناك أشخاص آخرون متورطون فيه ، ومنح الفضل عند استحقاقه - فهذا سيمنعك من الدوس على أصابع قدم الناس.

كن مخلصًا وصادقًا في تعاملاتك مع الآخرين ويجب أن تخرج من حقل ألغام سياسة المكتب سالمًا.

كيف تتحدث بثقة في الاجتماعات

تشبه الاجتماعات ندوات جامعية - فقط ، يمكن أن تشعر بأنها أكثر صعوبة عندما يكون أي شخص آخر حول الطاولة أكبر منك.

إذا وجدت نفسك تكافح للتحدث ومشاركة أفكارك ، فإليك أهم النصائح لدينا:

1. أجرِ بحثك السابق للاجتماع - إذا كنت تعرف موضوع الاجتماع مقدمًا ، فابحث عن بعض الأفكار وفكر في طرحها. إذا كان اجتماع "قاعدة اللمس" أكثر عمومية ، ففكر في نقطتين أو ثلاث نقاط ترغب في مناقشتها. جلب الملاحظات في معك يمكن أن تساعدك على الاسترخاء.
2. اطرح أسئلة - إذا كانت مشاركة أفكارك وأفكارك لا تزال صعبة ، فحاول الرد على الآخرين. استمع جيدًا لما يقوله الآخرون وفكر في بعض الأسئلة التي يجب طرحها. سيجعلك هذا معتادًا على التحدث حتى تتمكن من المساهمة بأفكارك الخاصة. كما أن إظهار الاهتمام والمشاركة سيثير إعجاب رئيسك أيضًا.
3. حدد الأهداف قبل أن تبدأ - فكر في أدائك في الاجتماع الأخير وكيف تريد تحسين هذه المرة. ربما ترغب في التحدث ثلاث مرات على الأقل أو تقديم نفسك لمزيد من المهام. سيساعدك تحديد هدف مسبقًا على دفعك للخروج من منطقة الراحة الخاصة بك لتحقيق ذلك عندما تكون هناك.
4. لا تفرط في التفكير - من الشائع أن تفكر في شيء تقوله ، ثم اقض 10 دقائق في تفكيكه في ذهنك قبل أن تقرر أنها فكرة غبية (فقط لشخص آخر ليقول نفس الشيء بالضبط بعد دقائق). من الواضح ، لا تكتفي بإفشاء أي فكرة عشوائية تخطر ببالك ، ولكن توقف عن الإفراط في التفكير وحاول التحدث دون تردد.

نصائح لتكوين صداقات في العمل

قد يكون الذهاب إلى مكان عمل جديد تمامًا حيث لا تعرف أي شخص أمرًا مخيفًا ، وقد تكون يائسًا في تكوين صداقات على الفور. لكن تذكر فقط ألا تجبره على ذلك.

ستعمل مع هؤلاء الأشخاص كل يوم لعدة أشهر ، إن لم يكن لسنوات ، لذلك لا داعي للذعر إذا لم تجد عملك BFF في اليوم الأول.

حاول العثور على اهتمامات مشتركة مع الأشخاص الذين تعمل معهم. حتى لو كانوا يكبرونك ببضع سنوات ، فهذا لا يعني أنهم لا يشاهدون Love Island أو يستمتعون بلعبة Nandos الصفيقة في عطلة نهاية الأسبوع.

ابحث عن صراعات مشتركة أيضًا. على سبيل المثال ، إذا كان هناك برنامج يمثل كابوسًا تامًا لاستخدامه ، فابحث عما إذا كان أي من زملائك يشعر بنفس الشعور - لا توجد طريقة أفضل للترابط من أنين قديم جيد.

لا تسرف ، رغم ذلك. لن يكون الأمر جيدًا مع الإدارة العليا إذا سمعوا أنك تشتكي بصوت عالٍ في المكتب كل يوم. إذا كانت لديك أية مشكلات خطيرة ، فتحدث إليها مع رئيسك في الاجتماع في اجتماع.

كن حذرًا بشأن المبالغة أيضًا. يمكنك التحدث عما فعلته في عطلة نهاية الأسبوع ، لكن لا تذكر أي خدع مخمور ، وبالتأكيد لا توجد نكات شتائم أو مسيئة ؛ اجعله احترافيًا . ولا تنس أن أي شيء تشاركه عبر البريد الإلكتروني أو Slack يمكن التقاط لقطة شاشة له أو إعادة توجيهه للآخرين ، لذلك لا تقل أي شيء لن تكون سعيدًا برؤية رئيسك في العمل.

تأكد أيضًا من الذهاب إلى الشبكات الاجتماعية بعد انتهاء العمل عند حدوثها. وإذا لم تحدث فلماذا لا تنظمها بنفسك؟

هل يجب إضافة زملائك على Facebook؟

سيكون لأماكن العمل المختلفة مناهج مختلفة لذلك. ننصح بقبول طلبات الصداقة فقط ، وليس إرسالها - والتخلص من أي صور قديمة في حالة سكر لديك هناك ، بحيث يكون لديك ملف تعريف احترافي عبر الإنترنت. أنسب مسار للعمل هو إضافة زملائك على LinkedIn.

إذا قررت التواصل مع زملائك على Facebook ، فافعل ذلك فقط مع من هم في نفس مستوى الأقدمية مثلك (أو أولئك الأصغر سنًا). إن إضافة الرئيس التنفيذي للشركة على Facebook ليست الخطوة الأذكى.

أفضل الطرق للتواصل مع رئيسك في العمل

إذا لم يكن لديك رئيس من قبل ، فقد تكون تجربة مخيفة حقًا. هذا الشخص هو المسؤول عنك وسيكون عاملاً رئيسياً في تقدمك المستقبلي في الشركة ، ولكن لا داعي للقلق. تذكر أنهم مجرد شخص عادي في نهاية اليوم.

تأكد من التخلص من الأشياء الواضحة مثل الحضور في الوقت المحدد وارتداء الملابس المناسبة. قد لا تبدو مشكلة كبيرة بالنسبة لك ، لكنها قد تزعج رئيسك في العمل وتضعك في موقف خاطئ.

إن تطوير علاقة جيدة مع رئيسك في العمل ليس ضروريًا فقط لتسلق السلم الوظيفي ولكنه سيساعدك على الازدهار شخصيًا في العمل وتحقيق أقصى استفادة من دورك.

فيما يلي أفضل الطرق للتوافق مع مديرك أو رئيسك في العمل:

1. تذكر أنهم بشر أيضًا - هذا يعني أنه سيكون لديهم أيام جيدة وأيام سيئة ، لذا حاول ألا تأخذ الأمر على محمل شخصي إذا كانوا أكثر غضبًا من المعتاد. هذا يعني أيضًا أنه لا يجب أن تخاف من سؤالهم كيف كانت عطلة نهاية الأسبوع ، والدردشة معهم بشكل عام كصديق - سيساعدك القيام بذلك على تكوين علاقة أقوى على المدى الطويل.
2. تعرف على أسلوب الاتصال الخاص بهم - سيكون لكل رئيس طريقة مختلفة للتواصل ، لذا فالأمر متروك لك لمعرفة ذلك والتكيف معه. قد تكون مباشرة وصريحة ، وفي هذه الحالة عليك أن تتعلم ألا تأخذ الأمور على محمل شخصي. أو قد يكونون أكثر انطوائية وهادئة ، مما يعني أنك ستحتاج في بعض الأحيان إلى مطالبتهم بالتعليقات والتوجيهات اللفظية.
3. لا تخف من الاختلاف - يعرف جميع أفضل القادة أنهم يستمعون إلى النصائح ، لذلك إذا اقترح رئيسك شيئًا لا توافق عليه ، فلا تخف من قول ذلك وشرح السبب. لا تدخل في جدال كامل معهم ، واحترم أن كلمتهم نهائية ، لكن من المحتمل أن يحترموك أكثر بسبب إبداء رأيك ومعرفة عقلك.
4. أخبرهم بأهدافك - لا يقتصر العمل على ما يمكنك القيام به للشركة فحسب ، بل يتعلق أيضًا بما يمكن أن تفعله الشركة من أجلك. دع رئيسك يعرف ما تأمل في تحقيقه أثناء العمل معه ، ويمكنه مساعدتك في تحقيق ذلك.
5. أظهر نجاحاتك - قد لا يلاحظ مديرك كل ما تقوم به بشكل جيد ، لذلك إذا حققت أي نجاحات تفخر بها بشكل خاص ، أخبرهم بذلك. على سبيل المثال ، إذا تلقيت بعض الثناء عبر البريد الإلكتروني ، فأعد توجيهه إلى رئيسك في العمل ، أو إذا كنت تساعد في تأمين عملية بيع كبيرة ، فأخبره بذلك في اجتماعك التالي.
6. التحفيز يعمل في كلا الاتجاهين - رئيسك موجود لتشجيعك وتحفيزك ، لكن هذا لا يعني أنه لا يمكنك فعل الشيء نفسه معهم. إذا حققوا أي نجاحات كبيرة بأنفسهم ، فأظهر تقديرك لهم وهنئهم (ولكن ليس كثيرًا ، فأنت لا تريد أن تصبح حيوانًا أليفًا للمعلم).
7. كن على طبيعتك - إنهم بشر فقط وسيرغبون في العمل مع إنسان أيضًا. قد يكون الأمر صعبًا ، لكن حاول الاسترخاء وكن على طبيعتك (المهنية) من حولهم. أظهر لهم من أنت وسيقدرونك على ذلك.

كيفية الحصول على ترقية

بمجرد أن تكون في الشركة لفترة قصيرة ، قد تشعر أنك مستعد للترقية. لن تكون مجرد حالة انتظار حتى يحدث ذلك. هناك بعض الأشياء التي يجب عليك القيام بها للتأكد من أنك متسابق ولا يتم التغاضي عنه:

1. ستحتاج إلى ربحها - لا تحدث العروض الترويجية بين عشية وضحاها ، وستحتاج إلى إثبات تفانيك وأخلاقيات العمل على مدار فترة زمنية طويلة ، لذا تحلى بالصبر.
2. كن مرئيًا للإدارة العليا - إذا اتبعت نصائحنا بشأن إقامة علاقة جيدة مع رئيسك في العمل ، فيجب أن تكون قد قطعت طريقك جيدًا. ولكن يجب عليك أيضًا تحديد اللاعبين الرئيسيين الآخرين والتأكد من أنهم يعرفون من أنت والمشاريع التي تعمل عليها.
3. اسأل رئيسك عن كيفية التطوير - ليست هناك حاجة للتغلب على الأدغال. اسأل رئيسك ببساطة عما عليك فعله للتقدم داخل الشركة. يجب أن يحددوا المهارات الأساسية التي ستحتاج إلى إظهارها أو الإنجازات التي ستحتاج إلى تحقيقها قبل أن تتوقع ترقية. ستساعد هذه المعلومات في إدارة توقعاتك أيضًا.
4. طلب ترويجًا صراحةً - إذا وصلت إلى المرحلة التي تعتقد أنك تستحق فيها ترقية ولكن ذلك لا يحدث ، فلا تخف من طلبها. لكن قم بعمل قضية لها أولاً! ضع قائمة بجميع إنجازاتك وحدد ما تأمل في تحقيقه في الدور الجديد. حافظ على التركيز على الشركة وكيف ستفيدها.

ما هي مدة بقاء الخريجين في وظيفتهم الأولى؟

لا توجد إجابة صحيحة أو خاطئة هنا ، ويمكن أن تختلف بشكل كبير حسب وضعك الفردي. يوصي بعض الأشخاص باستخدام 12 - 18 شهرًا كحد أدنى للمدة التي تقضيها في وظيفتك الأولى ، وهذا قدر مناسب من الوقت للتعرف على شركة وتعلم مهارات جديدة.

ومع ذلك ، لا يجب أن تشعر بالضغط للبقاء في وظيفة إذا شعرت أن هذا ليس مناسبًا لك ، أو إذا كان يؤثر سلبًا على صحتك العقلية.

هذه هي الأسباب الرئيسية التي قد تدفعك للعثور على وظيفة جديدة:

• أنت غير سعيد في العمل - لا توجد وظيفة تكون فيها أشعة الشمس وأقواس قزح طوال الوقت ، ولكن إذا كانت بيئة المكتب أو العمل الفعلي يزعجك ولا يمكنك رؤيته يتحسن ، فلا بأس بالمغادرة. فكر في أسباب عدم صحة الوظيفة حتى تعرف ما الذي تبحث عنه في وظيفة جديدة.
• الشركات الأخرى تقدم المزيد من الأموال - إذا بدأت مسؤولياتك في العمل في تجاوز مستوى راتبك ، لكن أصحاب العمل يترددون في زيادة راتبك ، فقد يكون من المفيد البحث عن الشركات الأخرى التي تدفع أكثر.
• أنت مستعد لبداية جديدة - في بعض الأحيان ، تريد ببساطة مهام جديدة ومحيط مختلف ودفعة صحية خارج منطقة راحتك لتشعر بمزيد من الدافع في العمل.
• التقدم الوظيفي محدود - يمكن أن يكون سببًا حلوًا ومرًا للمغادرة ، ولكن إذا لم تتحقق طموحاتك في مكان عملك الحالي أو كنت تشعر بأنك قد تقدمت بقدر ما تستطيع هناك ، فقد تكون مستعدًا لمزيد من المسؤولية والتحديات في وظيفة جديدة .

في النهاية ، ستعرف جيدًا ما إذا كنت مستعدًا للتقدم لوظائف جديدة. ولكن ، إذا كنت تشعر بالسعادة والراحة والتحفيز في مكان عملك (ونأمل أن تكون كذلك!) ، يمكنك البقاء هناك طوال الوقت الذي ترغب فيه.

هل أنت سعيد بالراتب الذي عرض عليك في وظيفتك الأولى؟ اكتشف متوسط ​​راتب الخريج لشهادتك.