لقد هبطت ذات مرة على عتبة زوجة عمل سابقة في ناشفيل لمدة أسبوع فقط لأدرك عندما وصلت إلى هناك أننا التقينا شخصيًا مرة واحدة بالضبط.
كان الأمر محرجًا لمدة دقيقة تقريبًا ، ولكن بعد عناق واحد كنا نلتقطه في الحياة الواقعية حيث توقفنا عن الإنترنت. بعد محادثات لا تنتهي ، وسنوات من الإعجاب بمنشورات بعضنا البعض على Facebook ، وساعات من التعاطف مع كل شيء من الرؤساء ذوي الإدارة التفصيلية إلى الحياة الفردية ، لم نكن مجرد زملاء. كنا أصدقاء.
لا يجب أن يكون العمل عن بُعد مسعى منفردًا ، خاصة الآن بعد أن أصبح المزيد من الأشخاص يفعلون ذلك ويشعرون بالراحة في التواصل مع بعضهم البعض عبر الإنترنت باستخدام مجموعة متنوعة من الأدوات والتطبيقات.
لا يعني عدم وجود موزع مياه غازية للتحدث حولها ، أو عدم وجود كافتيريا للتجمع أو عدم وجود مكتب للذهاب إليه ، أنه لا يمكنك تكوين صداقات مع زملائك. هناك الكثير من الأشياء التي يمكنك القيام بها للتعرف عليهم سواء كانوا مقاطعة أو بلدًا أو محيطًا بعيدًا.
قد تضطر إلى بذل المزيد من الجهد في ذلك ، خاصة إذا كنت الموظف الجديد. فيما يلي ثماني نصائح بسيطة يمكنك تجربتها:
1. قدم نفسك.
قد لا تتمكن من السير إلى مكتب شخص ما لإلقاء التحية ، ولكن يمكنك اختبار اتصاله على Slack أو إعداد مكالمة لتقديم نفسك.
ابدأ بالتواصل مع الأشخاص في فريقك. بعد ذلك ، تواصل مع القسم الأوسع نطاقًا لديك والزملاء الآخرين الذين تجد نفسك تتعاون معهم في المشاريع. كونك الشخص الجديد في المكتب هو ترخيص للتعرف على الناس. استفد منه.
تقول جيل دافي ، وهي عاملة مخضرمة عن بُعد ومؤلفة كتاب The Everything دليل للعمل عن بعد .
إذا كنت تكافح من أجل التوصل إلى الكلمات الصحيحة ، فاطلب من زميلك الجديد أن يخبرك بالمزيد عن دوره أو فريقه. يمكنك أيضًا أن تسأل عن النصيحة التي قد تكون لديهم بخصوص تعيين جديد. يحب بعض الأشخاص مشاركة الأشياء التي يرغبون في أن يعرفوها عندما كانوا في حذائك.
2. ابدأ القهوة الافتراضية أو الكوكتيلات.
رتب قهوة افتراضية أو ساعات سعيدة للتواصل مع الناس. طوال مسيرتي المهنية ، وجدت أن أطلب من الناس تناول فنجان من القهوة هو المفتاح لبناء العلاقات الفردية في العمل ، ولكن إذا كنت تشعر براحة أكبر في مجموعة ، أو إذا كنت شخصًا جديدًا في مؤسسة فريق ، اعتبر مجموعة ساعة سعيدة.
خصص وقتًا لسؤال الأشخاص عن أحوالهم وكن منفتحًا للحديث عن أمور أخرى غير العمل. اسأل عن هواياتهم المفضلة أو عن كتاب أو بودكاست أو فيلم أو توصية تلفزيونية. (قد يوفر استحضارهم للتسجيل الخاص بهم دعماً للدردشة التالية ويمكن أن يساعدك أيضًا في بناء العلاقة وتعميقها).
3. تواصل مع زملائك على وسائل التواصل الاجتماعي.
هذا يمكن أن يكون خادعا بعض الشيء. إذا كنت مديرًا ، على سبيل المثال ، فقد لا يشعر مرؤوسوك المباشرون بالراحة في التواصل معك على وسائل التواصل الاجتماعي. ويحتفظ بعض الأشخاص عن قصد بشبكاتهم على المنصات الاجتماعية صغيرة - أو منفصلة عن حياتهم المهنية.
امنحهم مساحة خاصة بهم ، وفكر في التواصل مع الزملاء الأكثر عمومية والانفتاح على التفاعل على Twitter و Instagram و LinkedIn وغيرها. هذا الزميل الذي يشارك دائمًا الوصفات والصور للوجبات الرائعة التي يقدمها على مدونته الشخصية سيقدر على الأرجح إعجاباتك وتعليقاتك على منشوراته.
4. كن متسقًا.
في الحياة الواقعية أو عبر الإنترنت ، نادرًا ما تُبنى الصداقات في يوم واحد. إذا سارت هذه القهوة الافتراضية على ما يرام ، ففكر في التخطيط لقهوة أخرى. إذا سارت الأمور على ما يرام ، ففكر في جعل محادثات القهوة الشهرية عنصرًا عاديًا في التقويم.
لكن لا يجب أن يعني التفاعل دائمًا التنقل في مكالمة فيديو. املأ الفجوات من خلال الانضمام إلى المحادثات في Slack ، ومشاركة ردود أفعال الرموز التعبيرية ، وإبداء الإعجاب بالمنشورات الاجتماعية. كلما تفاعلت مع شخص ما ، زادت قوة العلاقة المهنية والصداقة الشخصية.
5. كن إنسانًا.
لا أحد يريد التواصل في كل وقت. لتكوين صداقات مع زملائك ، ستحتاج إلى التراجع قليلاً. لست بحاجة إلى مشاركة الأسرار العميقة ، ولكن يجب أن تحاول إجراء تفاعلات حول أكثر من مجرد العمل.
إذا شارك الجميع صورًا للحيوانات الأليفة في قناة Slack ، ففكر في نشر أحد الجرو اللطيف. إذا طلب شخص ما نصائح السفر من مكان تعرفه جيدًا ، فشاركه. إذا كان لديك أفضل وصفة لللازانيا أو فطيرة التوت ، شاركها ، ربما مع صورة من آخر مرة قمت فيها بعملها.
6. انضم إلى قناة سلاك اجتماعي - أو أنشئها.
تمتلك الكثير من الشركات قنوات اجتماعية وقنوات للخريجين وقنوات مجتمعية على Slack أو Microsoft Teams. انضم إليهم ولا تخاف من المساهمة في محادثة أو إطلاقها.
إذا لم يكن لشركتك قناة اجتماعية كنت ترغب في وجودها ، ففكر في إنشاء واحدة. يقول دافي:"في العمل عن بُعد ، من الشائع جدًا أن يبدأ الأشخاص الذين يريدون الأنشطة الاجتماعية". "لا تجلس في انتظار شخص فوقك ، مثل المدير ، لإنشاء مكان للمشاركة الاجتماعية."
يمكن أن تكون هذه قناة لمشاركة النصائح حول إبقاء تلك النباتات المنزلية حية ، أو تبادل الوصفات وأفكار العشاء ، أو التحدث عن الكتب التي يقرأها الناس. ضع في اعتبارك استضافة الأحداث لأعضاء القناة أيضًا. إنشاء قناة سلاك لتوصيات الكتاب؟ جرب نادي الكتاب الافتراضي أو الشخصي أو المختلط. إنشاء قناة سلاك للعدائين؟ اجتمع من أجل السباق.
7. ابذل جهدًا لمقابلة زملائك في العمل شخصيًا عندما تستطيع.
قد لا تضطر إلى الذهاب إلى مكتب كل يوم ، ولكن لا يزال بإمكانك الذهاب لتناول الغداء ، أو تناول القهوة ، أو التوجه إلى ساعة سعيدة مع الزملاء المحليين - أو تحديد موعد لفعل الشيء نفسه إذا كنت تزور المكان. يقول دافي:"إن الالتقاء بالناس بشكل شخصي يساعد كثيرًا ، خاصة بالنسبة للمنفتحين".
إذا كانت شركتك تستضيف معتكفًا أو إذا وجدت نفسك تزور مقرًا رئيسيًا ، فاستخدمه كفرصة للتواصل مع زملائك. اجمع مجموعة معًا لتناول وجبة أو اطلب من زملائك الانضمام إليك لتناول القهوة أو الكوكتيل.
8. تذكر أنه لا يريد الجميع أن يكونوا أصدقاء.
يقول دافي إن مجرد وجودك في السوق بحثًا عن أصدقاء جدد لا يعني أن زملاءك هم كذلك.
يفضل بعض الأشخاص العمل عن بُعد نظرًا لوجود ضغط أقل للتواصل الاجتماعي مع زملاء العمل. قد يفضلون قضاء ساعات الغداء واستراحات القهوة مع الأطفال أو الأشخاص المهمين الآخرين أو رفقائهم في الغرفة أو الحيوانات الأليفة أو دروس اللياقة البدنية الافتراضية.
إذا لم يكن شخص ما مهتمًا بالدردشة حول أي شيء خارج المشروع قيد البحث ، فامنحه مساحة وقدم نفسك لزميل آخر.
اقرأ المزيد: أهم 5 قواعد لتحويل علاقات العمل إلى صداقات حقيقية
