سواء كنت قائدًا جديدًا أو رائد أعمال مخضرم ، فإن الالتزام بالتعلم سيساعدك على أن تصبح فعالًا قدر الإمكان - وبالتأكيد لا يوجد نقص في كتب القيادة والإدارة الرائعة التي تساعدك على القيام بذلك.
المشكلة هي أنك إذا بحثت عن "كتب القيادة" على أمازون ، فسترى أكثر من 50000 عنوان. إذن كيف تعرف من أين تبدأ؟ نحن هنا لنجعل الأمر بسيطًا بالنسبة لك من خلال هذه القائمة التي تضم أفضل كتب القيادة على الإطلاق.
أفضل كتب القيادة للتنمية الشخصية
إذا كنت تريد أن تصبح قائدًا جيدًا ، فإن ذلك يبدأ بالعمل على نفسك. لماذا ا؟ تتطلب القيادة الفعالة أن تكون قادرًا على إدارة نفسك والآخرين.
عندما يكون لديك أساس من القوة النفسية والذكاء العاطفي والوعي الذاتي ، فسيؤثر ذلك بشكل طبيعي على مهاراتك القيادية ويحسنها.
فيما يلي أفضل كتب القيادة والمساعدة الذاتية لأي شخص يريد العمل على طريقة تفكيره وتنظيمه العاطفي وما هو أبعد من ذلك.
1. هدايا النقص بقلم برين براون
هدايا النقص تدور حول ممارسة التعاطف مع الذات وحب الذات. إنه يطلب منا أن نتبنى عيوبنا كما نتبادلها مع أي شخص آخر وأن نقبل مواهبنا وهدايانا أقل من كونها هدايا لأنفسنا ، وأكثر كهدية نقدمها للآخرين. بمجرد أن نعرف من نحن ونحب من نحن ، يمكننا إشراك الآخرين على نفس المستوى.
2. فن الاحتمال بقلم روزاموند ستون زاندر وبنجامين زاندر
فن الاحتمال يعلم القراء كيفية التفكير بشكل متباين حول الاحتمالات الموجودة أمامهم. يمكن للممارسات الاثني عشر لهذا السعي أن تفتح آفاقًا جديدة للفكر والصورة الذاتية. نتيجة لذلك ، يمكنك أن تصبح قائدًا أكثر ثاقبة وأفضل.
3. العادات السبع للأشخاص ذوي الكفاءة العالية بقلم ستيفن آر كوفي
"إذا كنت أرغب حقًا في تحسين وضعي ، يمكنني العمل على الشيء الوحيد الذي أتحكم فيه:نفسي." - ستيفن كوفي
الكثير منا ناجحون ظاهريًا ، لكننا ما زلنا نجد أنفسنا نتصارع مع عاداتنا الداخلية. أدخل العادات السبع للمؤلف ذائع الصيت كوفي لمساعدتك على أن تصبح أكثر إنتاجية ، وبناء علاقات أقوى ، والتركيز على الأولويات.
4. الروح غير المقيدة بواسطة مايكل سينجر
The Untethered Soul هو واحد من أكثر كتب القيادة الفلسفية والروحية المتاحة. يمكن أن يساعدك على متابعة رحلتك الداخلية من خلال مراقبة الأنا بشكل أكثر موضوعية ونزوعًا. من خلال تحرير نفسك من الأفكار والمشاعر التلقائية التي تحد من وعيك الواعي ، يمكنك فتح الباب للنمو.
5. حصانة التغيير بقلم روبرت كيجان وليزا لاسكو لاهي
يقدم هذا الكتاب طريقة للتغيير يمكن أن تساعدك على التخلص من الأنماط التي لم تعد تخدمك. من خلال فهم أهدافك والسلوكيات التي تعترض طريقك ، يمكنك إطلاقها والعثور على الطريق إلى الأمام.
6. اتجه نحو الداخل بقلم شيريل ساندبرج
في Lean In ، تشارك شيريل ساندبرج ، مديرة العمليات السابقة على Facebook ، نصائح عملية لمساعدة النساء على النجاح في المنزل وفي مكان العمل. يعد الكتاب قراءة مقنعة مدعومة ببيانات وأبحاث قوية ، مما يلهم العديد من النساء لتحمل المزيد من المخاطر والسعي بجرأة إلى تحقيق أهدافهن.
7. بحث الرجل عن المعنى بقلم فيكتور فرانكل
"كل شيء يمكن أن يؤخذ من رجل إلا شيء واحد:آخر حريات الإنسان - أن يختار المرء موقفه في أي مجموعة من الظروف ، ويختار طريقته الخاصة."
هذا الاقتباس من المؤلف ، الذي نجا من معسكرات الاعتقال النازية ، يلخص جوهر هذا الكتاب بشكل رائع.
8. GO:ضع قوتك في العمل بواسطة ماركوس باكنغهام
يقترح باكنجهام أن نقاط قوتنا هي تلك الأشياء التي تنشطنا (وتجعلنا أقوى) ونقاط الضعف هي تلك الأشياء التي تستنزف طاقتنا. من خلال هذه العدسة ، يمكننا تجاوز مهاراتنا المكتسبة إلى مواهبنا الأصيلة.
9. لصوص السعادة الخمسة بواسطة جون إيزو
الفرضية الرئيسية لـ Izzo هي أن حالتنا الطبيعية هي السعادة ، ولكن هناك قوى تعمل على سرقتها منا. يسمي اللصوص الخمسة بالسيطرة ، والغرور ، والرغبة ، والاستهلاك ، والراحة. إن فهم اللصوص يرسم طريقًا إلى السعادة ، أو على الأقل الرضا.
10. قوة المعنى بقلم إميلي أصفهاني سميث
في قوة المعنى ، يعلم سميث أن "المعنى" و "الغرض" ليسا مترادفين. بدلاً من ذلك ، الهدف ليس سوى واحدة من أربع ركائز للمعنى. الثلاثة الآخرون هم الانتماء ، ورواية القصص ، والتعالي. كل واحد منا لديه مزيج فريد من هذه الركائز التي تخلق معنى في حياتنا.
إن معرفة ذلك يسمح لنا بتطبيق أنفسنا بشكل أكثر وعياً لزيادة إحساسنا بالمعنى ، وبالتالي زيادة المشاركة في عملنا. كقادة ، قد نحاول أيضًا فهم ما يعطي أعضاء فريقنا معنى.
11. كيف تكسب الأصدقاء وتؤثر في الناس بقلم ديل كارنيجي
"النجاح في التعامل مع الناس يعتمد على فهم متعاطف لوجهة نظر الشخص الآخر." - ديل كارنيجي
يعرف كل قائد ناجح أن التعاطف أمر بالغ الأهمية لتعاون الفريق. إذا لم تتمكن من التواصل على مستوى أعمق مع موظفيك ، فستواجه صعوبة في الحصول على نتائج منهم. كتاب كارنيجي هو خارطة طريق لبناء تلك المهارة.
12. الدافع:الحقيقة المدهشة حول ما يحفزنا بقلم دانيال هـ. بينك
التحدي الأكبر للقيادة بالنسبة للكثيرين هو تحفيز فريقهم - وأنفسهم. يحلل كتاب Pink ذو التصنيف العالي العناصر الرئيسية الثلاثة التي تحفز الماكياج (الاستقلالية ، والإتقان ، والغرض) وكيفية الاستفادة منها للحصول على نتائج في العمل والمدرسة والمنزل.
أفضل كتب القيادة لمديري الأفراد
بمجرد أن تعرف كيفية إدارة نفسك وحياتك المهنية ، فأنت على استعداد لتصبح قائدًا ومديرًا فعالاً. هذا أمر صعب ، لأن قيادة الأشخاص تدور حول أكثر من مهارات الاتصال العملي.
ستحتاج إلى العمل على سمات القيادة مثل المساءلة والجدارة بالثقة ، بالإضافة إلى أشياء ملموسة مثل إدارة الأداء الضعيف وعقد اجتماعات مثمرة.
لمساعدتك على تعلم كلاهما ، إليك أفضل كتب القيادة والأعمال لأي شخص مسؤول عن إدارة فريق.
13. قوانين القيادة الـ 21 التي لا تقبل الجدل ، بقلم جون سي ماكسويل
"القيادة الحقيقية لا يمكن منحها أو تعيينها أو تخصيصها. إنها تأتي فقط من التأثير ، ولا يمكن فرض ذلك. يجب أن تكتسب. " - جون سي ماكسويل
ماكسويل مؤلف ومتحدث يحظى باحترام كبير ولديه أكثر من 30 عامًا من الخبرة القيادية. في هذا الكتاب التأسيسي ، يشارك في جوهر قوانين القيادة الخالدة التي من المؤكد أنك سترجع إليها عدة مرات على مدار حياتك المهنية.
14. الملكية المتطرفة:كيف تقود البحرية الأمريكية وتفوز بها بواسطة ليف بابين وجوكو فيلينك
في كتاب القيادة هذا الأكثر مبيعًا ، يشارك ضباط البحرية الأمريكية ويلينك وبابين الدروس المستفادة في ساحة المعركة. باستخدام خبرتهم كقادة لوحدة القوات الخاصة الأكثر تميزًا في حرب العراق ، يقومون بتعليم القراء استراتيجيات قوية للنجاح في الحياة والعمل.
15. الشمال الحقيقي بقلم بيل جورج
صحيح الشمال يدور حول فن قيادة الآخرين. وفقًا لجورج ، فإن True North هي "البوصلة الداخلية التي ترشدك بنجاح خلال الحياة. إنه يمثل من أنت كإنسان في أعمق مستواك. إنها نقطة التوجيه الخاصة بك التي تساعدك على البقاء على المسار الصحيح كقائد ". باختصار ، هذا دليل للمصداقية في القيادة.
16. تجرأ على القيادة بقلم برين براون
في هذا الكتاب ، يعمل المؤلف الغزير الإنتاج برين براون للإجابة على السؤال الذي تطرحه الشركات الناشئة في المراحل المبكرة ، وشركات Fortune 500 ، والجميع فيما بينهم:"كيف تنمي قادة أكثر شجاعة وأكثر جرأة ، وكيف يمكنك ترسيخ قيمة الشجاعة في ثقافتك؟" من المؤكد أن الأفكار المكتسبة من بحثها ستساعدك على أن تصبح قائدًا أفضل وأكثر جرأة وتعاطفًا مع فريقك.
17. القيادة الأولية بقلم دانيال جولمان وريتشارد بوياتسيس وآني ماكي
القيادة الأولية تدور حول أهمية القيادة الذكية عاطفياً. بالإضافة إلى تقديم المشورة العملية ، يتناول المؤلفون سبب احتياج القادة العظماء للوعي الذاتي والتعاطف في عالمنا الذي يزداد تعقيدًا تقنيًا وغالبًا ما يكون غير مؤكد.
18. ما وراء جدار المقاومة بقلم ريك مورير
ماورر هو مستشار إدارة التغيير الذي يفهم أنه يجب عليك التغلب على المقاومة الحتمية حتى يحدث التغيير. يقدم وصفًا مقنعًا لثلاثة مستويات من المقاومة:"أنا لا أفهمها" (فجوة معرفية) ؛ "أنا لا أحب ذلك" (فجوة عاطفية) ؛ و "أنا لا أحبك" (فجوة ثقة). ثم يستكشف استراتيجيات لإجراء تغييرات ناجحة أكثر.
19. خمسة اختلالات للفريق بقلم باتريك لينسيوني
"تذكر أن العمل الجماعي يبدأ ببناء الثقة. والطريقة الوحيدة للقيام بذلك هي التغلب على حاجتنا إلى الحصانة ". -باتريك لينسيوني
هذا الكتاب مهم للفرق التي تتطلع إلى التغلب على "الخلل الوظيفي" الخمسة المشترك:غياب الثقة ، والخوف من الصراع ، وعدم الالتزام ، وتجنب المساءلة ، وعدم الاهتمام بالنتائج. عندما يكون لدى القادة فهم واضح لهذه السلوكيات الخمسة وكيفية علاجها ، فمن المرجح أن يحددوها ويصححواها.
20. قوانين الاحتمال الـ 11 بقلم ميشيل ليدرمان
يستكشف هذا الكتاب 11 قانونًا تساهم في مدى جاذبية شخص ما ، والنجاح الذي سيحصلون عليه من التواصل وبناء العلاقات. تأتي القوة في القوانين من العثور على تلك الأكثر أصالة بالنسبة لنا واستخدامها لتكييف تفاعلنا مع الآخرين.
أفضل الكتب لقادة المؤسسات
يتحمل كبار قادة الأعمال في أي مؤسسة مسؤولية تحديد مهمة الشركة وقيمها وثقافتها واستراتيجيتها. تتناول الكتب التالية العديد من هذه الموضوعات للقادة التنظيميين وأولئك الذين يريدون أن يصبحوا هم.
21. الأعمال الواعية بواسطة فريد كوفمان
"الوعي هو المصدر الرئيسي للعظمة التنظيمية." - فريد كوفمان
يصف هذا الكتاب الأكثر مبيعًا العمل الواعي بأنه نقل قيمنا الواعية كأفراد إلى عملنا ، بل والأفضل من ذلك ، إلى قيم الشركة. يستكشف التعبير عن القيم ، وفهم الحدود ، والتواصل بشكل بناء ، ومفاوضات فعالة ، وأكثر من ذلك.
22. من الجيد إلى العظيم:لماذا تحقق بعض الشركات قفزة نوعية بواسطة جيم كولينز
"العظمة ليست دالة للظروف. اتضح أن العظمة هي إلى حد كبير مسألة اختيار واع." - جيم كولينز
جيد إلى عظيم هو كتاب قيادة كلاسيكي يجب قراءته. في ذلك ، يحدد كولينز المبادئ القائمة على الأبحاث التي تفصل بين أداء قطاع السوق المتسق من الشركات الأخرى مع تكافؤ الفرص لفعل الشيء نفسه.
كما أنه يوفر رؤى حول ما يجعل فريق القيادة ناجحًا ، وكيفية بناء ثقافة الانضباط ، وكيف يمكن للتكنولوجيا والتحليلات أن تحدث فرقًا في نمو المؤسسة - عند استخدامها بشكل صحيح.
23. ابدأ بالسبب ، بواسطة Simon Sinek
Simon Sinek هو متحدث ومؤلف ملهم اشتهر بـ Start with Why. في الكتاب ، يحدد سينك نظريته في القيادة ، والتي تسمى نظرية الدائرة الذهبية. في الأساس ، يجادل بأن الشركات بحاجة إلى تجاوز الفوائد العملية لما تقدمه. بدلاً من التركيز على "ماذا" ، يجب أن يحولوا انتباههم إلى "لماذا؟" هذا لأنه كما يقول Sinek ، "الناس لا يشترون ما تفعله ، بل يشترون لماذا تفعله".
بعد نجاح ابدأ بالسبب ، واصل Sinek عمله مع أكثر الكتب مبيعًا في نيويورك تايمز "القادة يأكلون أخيرًا". باستخدام قصص حقيقية من عمل Sinek مع الجيش والشركات الكبرى وما وراءها ، يكشف الكتاب فكرة أن أفضل القادة يضحون من أجل فرقهم. بدلاً من العمل فقط من أجل المصلحة الذاتية ، فإنهم يعززون التعاون والثقة والأمان.
25. التعامل مع داروين بقلم جيفري مور
يدور جوهر هذا الكتاب حول فهم ما يمنح المؤسسات قوة سوقية ، ولماذا يصعب العثور على الموارد لاستغلال تلك السمات. إطار العمل "الأساسي مقابل السياق" لهذا الكتاب رائع في قدرته على تحديد القوة الحقيقية لشركتك ، وكيفية إطلاق الموارد لمتابعة هذه الميزة ، والآثار المترتبة على إدارة نقاط القوة في مجموعة المواهب التنظيمية الخاصة بك.
26. كيف تكون مناهضًا للعنصرية بقلم إبرام كندي
عندما توجد مظالم اجتماعية على المستويات الموجودة اليوم ، ببساطة لا يكفي أن تكون عنصريًا - يجب على المرء أن يكون مناهضًا للعنصرية. لدى Kendi موهبة كبيرة في اختزال هذا الموضوع المشحون إلى مجموعة من التعريفات والأبعاد المحيطة بالعنصرية.
يسمح هذا بمناقشات أكثر عقلانية وأقل عاطفية حول التعامل مع السياسات والأفكار العنصرية بدلاً من العنصرية. يحتوي الكتاب على مخطط للمنظمات التي ترغب في إعادة فحص نهجها في الإدماج والتحيز اللاواعي.
27. Moneyball بقلم مايكل لويس
Moneyball هو كتاب عن اضطراب السوق والاستراتيجية التنافسية. ويؤرخ فريق أوكلاند لألعاب القوى لعام 2002 منخفض الميزانية وكيف عطلوا صناعتهم من خلال مناهج جديدة منحتهم ميزة تنافسية مميزة. هذا حتى تغيرت الصناعة.
يبدو الاضطراب قاسيًا ، ويمكن أن يكون كذلك لكل من منافسيك وفريقك الذين قد يكونون عالقين في "طرق قديمة". ومع ذلك ، فإن الإدارة الجيدة للتغيير تخلق فرصة لزيادة قوة السوق.
28. الشيء الصعب في الأشياء الصعبة بقلم بن هورويتز
هذا هو الشيء الصعب فيما يتعلق بالأشياء الصعبة - لا توجد صيغة للتعامل معها. " - بن هورويتز
بن هورويتز مؤسس ومستثمر ناجح في وادي السيليكون. يُعد كتابه أحد أفضل الكتيبات الإرشادية المتاحة لرواد الأعمال ، سواء كانوا قد بدأوا للتو أو يرفعون جولتهم الأخيرة من التمويل. حتى إذا لم تكن تبني شركة من الصفر ، فإن هورويتز يقدم رؤى رائعة حول العقلية ، واستراتيجية العمل ، والعمل الشاق القديم.
المضي قدمًا
سواء كانت كتبًا صوتية أو كتبًا إلكترونية أو نسخًا ورقية ، فإن استهلاك كتب القيادة هو أحد أفضل الطرق لتنمية مهاراتك - وعملك. الشيء الأكثر أهمية هو أن تأخذ الوقت الكافي لتحديد أولويات التعلم من العديد من قادة الأعمال الرائعين الذين سبقوك.
