ابتعد عن مستند التخطيط الاستراتيجي Q1 الخاص بك.
أنت تعلم أنك تحب أن تواجه تحديًا جيدًا. بغض النظر عن مكانك كقائد (رئيس تنفيذي ، مدير جديد ، أو في مكان ما بينهما) ، فإن قضاء بعض الوقت هذا الشهر لتحديد النوايا حول سلوكيات القيادة التي تريد تطويرها على مدار العام الجديد هو السعي الجدير بالاهتمام.
لقد طرحنا السؤال على مدربي BetterUp ، "ما هي تحديات القيادة التي تستحق أخذها هذا العام؟" إليك أفضل 15 نصيحة تكتيكية.
1. اصنع شيئًا جديدًا عن طريق تحطيم القديم
تبدأ إعادة الاختراع بالتفكيك. انقر للتغريد
في هذا الوقت من العام ، غالبًا ما نفكر في "إعادة الابتكار":إعادة ابتكار أنفسنا ، وإعادة اختراع أعمالنا ، وإعادة اختراع علاقاتنا. إذن ما هي الخطوة الأولى في التجديد؟ إعادة الاختراع تبدأ بالتفكيك إليك التحدي الأول لك:
- ضع في اعتبارك شيئًا تريد إعادة اختراعه وتقسيمه إلى جميع المكونات الفرعية. بعد ذلك ، اختبر كيف ستعيد تجميع القطع معًا.
كلمة تحذير:ستنعكس الأشياء معًا بشكل مختلف عما كانت عليه عندما بدأت. - المدرب تيري ألتشول
أثناء تواجدك فيه ، تحقق من كتاب تصميم حياتك:كيفية بناء حياة سعيدة وممتعة ، والتي يمكن أن تساعدك في إرشادك خلال هذه العملية.
2. اختر كلمة واحدة للتركيز عليها لبقية هذا العام
تأتي هذه الفكرة من كتاب كلمة واحدة ستغير حياتك ويتحداك أن تختار كلمة تركيز للعام بأكمله وتلتزم بها. ربما هو الامتنان ، ربما التفويض ، أو ربما العزلة. للمساعدة في إرشادك في هذا المسعى ، يمكنك الاطلاع على خطة عمل مجانية من مؤلفي الكتاب. لقد كنت أفعل ذلك منذ 4 سنوات وأجد أنه مؤثر حقًا. - كوتش لوريس جارسيا
3. حل ، لا "تفعل"
بدلاً من التفكير فيما تريد القيام به ، تحدى نفسك لتحديد المشاكل التي تريد حلها. من هذا المكان ، يمكنك تصميم الحلول وحل المشكلات حول هذه المشكلات. - CoachHilary Romanoff
4. تصور مفهوم الوقت
يعد بدء العام الجديد فرصة رائعة للتقييم والتفكير في الطريقة التي تريد أن تقضي بها وقتك في العام المقبل. في بداية العام ، قد نشعر أن أمامنا الكثير من الوقت. لكن في الواقع ، وقتنا محدود للغاية ؛ يتم إنفاق الكثير منه على القيام بأشياء لا نفكر فيها حتى (النوم ، الأكل) والباقي علينا أن نخصصه بوعي للأشياء التي نريد فعلها حقًا. للمساعدة في جعل مفهوم الوقت أكثر واقعية ، غالبًا ما أشارك مقطع الفيديو هذا. شاهده ثم اقض بعض الوقت في التفكير فيما هو مهم بالنسبة لك ، ثم خصص وقتًا لتلك الأنشطة. - كوتش لوريس جارسيا
5. التفكير في السلوكيات
خذ بعض الوقت للتفكير في سلوكيات عملك وفكر في كيفية مساهمتها بشكل إيجابي أو سلبي في ثقافة عملك. سيرغب زملائك في الفريق بشكل طبيعي في محاكاة سلوكيات مديريهم ، حتى لو لم يكونوا داعمين لرفاهيتهم. من المهم أن يرى فريقك أنك تأخذ فترات راحة قصيرة ، أو تتوجه إلى صالة الألعاب الرياضية ، أو تغلق بابك وتضع لافتة تقول "التأمل قيد التقدم". اجعل جهود الرفاهية الخاصة بك مرئية هذا العام. - المدرب دارا وولف
6. ضع هاتفك بعيدًا
نحن جميعًا مدمنون على أجهزتنا الذكية. يتيح لنا كسر التعليق المفروض علينا أن نكون أكثر وعيًا وتنبيهًا لما يحدث من حولنا ، وبالتالي إفساح المجال للتفكير الإبداعي. ابتكر عادة جديدة تتمثل في عدم التحقق من هاتفك حتى الساعة 8 صباحًا إذا كنت تتحقق منه عادةً في الساعة 7 صباحًا. ابدأ بخطوات صغيرة ، فقد يكون قول ذلك أسهل من فعله. ربما يتحول لمدة 30 دقيقة فقط (7:30 مقابل 8:00 صباحًا). عندما لا تتحقق من هاتفك ، لاحظ ما يحيط بك. تحدث إلى أحد أفراد عائلتك الذي يكون مستيقظًا في نفس الوقت في الصباح. اسألهم عن خططهم لهذا اليوم. انظر خارج النافذة. لاحظ المشهد. جرب هذا لمدة أسبوع وقيّم ما إذا كنت قد تعلمت شيئًا ما. هل تريد الاستمرار؟ ما الذي نجح وما الذي لم ينجح؟ - المدربة شيري بختيان
8. ركز طاقتك على المسار الحالي
ربما تكون قد قضيت الجزء الأكبر من حياتك المهنية في التخطيط والانتقال نحو تحديات أكبر وأفضل وأكثر إثارة للاهتمام. هذا أمر طبيعي ، ولكن ضع في اعتبارك مواجهة هذا التحدي القيادي:اعثر على الرضا في مسارك الحالي - مهما كان - وامنحه 100٪ هذا العام. - المدرب تريكسي مينهارت
9. قم بجدولة اجتماعات منتظمة مع نفسك
خصص ساعة واحدة ، كل أسبوع ، مع نفسك لمراجعة أهدافك والتحقق من تقدمك. فكر في مكانك من حيث التطوير الوظيفي والتنمية الشخصية وقم بإجراء التعديلات والأهداف الصغيرة الملموسة لمساعدتك على البقاء على المسار الصحيح. لا تدع أي شيء يعيق هذا الوقت الحيوي للتأمل الذاتي. - المدربة هايدي لامبكين
10. خذ المزيد من فترات الراحة الذهنية
إذا كان هدفك هذا العام هو أن تكون أكثر حضوراً وأقل قلقًا وأقل تشتتًا ، فحاول منح عقلك اللاواعي استراحة كل يوم. أغلق أفكارك لمدة 3 دقائق فقط كل يوم ، مع التركيز على أنفاسك أو موقع جميل (على سبيل المثال ، النظر من النافذة إلى شجرة أو صورة لموقع جميل). اضبط عداد الوقت:3 دقائق قابلة للتنفيذ. 3 دقائق من لا تفكير ، لا تخطيط ، لا حكم ، لا قلق من عدم التفكير أو التخطيط أو الحكم. 3 دقائق من التواجد مع نفسك هي هديتك لك. جرب هذا لمدة أسبوع. هل كان تعذيبا؟ هل بدت 3 دقائق وكأنها أبدية؟ ماذا علمتك هذه الممارسة؟ هل ستستمر في فعل ذلك؟ - المدرب شيري بختيان
11. الالتزام بـ "الشبكات المحايدة"
قم بإعداد اجتماع مدته 30 دقيقة مع شخص في شركتك ترغب في معرفة المزيد عن دوره. اقترب منهم بقول شيء مثل ، "أنا مهتم بتعزيز تطوري المهني وأستكشف الأدوار داخل شركتنا. أرغب في الحصول على ملاحظاتك / نصائحك / اتخاذ ما تفعله حاليًا ". هذا النوع من المقابلات الإعلامية الداخلية له تأثير يتجاوز توسيع المعرفة. يرحب معظم الناس بطلب مشورتهم لأنها تضعهم في الدور المباشر لكونهم خبراء ، وهو أمر نقدره جميعًا. من خلال توسيع جهات اتصالك داخل مؤسستك الحالية وعدم طلب أي شيء بخلاف القليل من وقتهم وخبراتهم ، ستقوي شبكتك الخاصة من الأبطال الداخليين. - المدربة هايدي لامبكين
12. ممارسة الامتنان
أثبتت الأبحاث أن الامتنان ليس مفيدًا شخصيًا فحسب ، بل يمكن أن يساعد فريقك على زيادة الكفاءة الذاتية ، وتحسين احترام الذات ، وتعزيز الرضا الوظيفي بشكل أكبر مع تقليل الإرهاق. تحدى نفسك لتكون أكثر إصرارًا حول كيفية ممارسة الامتنان كجزء من قيادتك. للبدء ، اكتب خطاب امتنان إلى شخص كان له تأثير على حياتك وحياتك المهنية ولكنك لم تشكره أو تعترف به بشكل صحيح في الماضي. خطط لتخصيص بعض الوقت أو حتى تعيين تذكير لنفسك للتعرف بانتظام والتعبير عن الامتنان لأعضاء فريقك. - المدربة ميشيل هورتون
13. احفر في ماضيك بحثًا عن أدلة
فكر في بعض عناصر الوظيفة السابقة التي تفتقدها في وظيفتك الحالية. عندما قمت بهذا التمرين ، توصلت إلى ذكرى إغلاق ماكينة تسجيل المدفوعات النقدية في نهاية يوم عملي في متجر ديكور منزلي راقي حيث كنت أعمل أثناء الكلية. كان هناك شعور بالإنجاز والحرية عندما أغلقت السجل والباب الأمامي ، وركبت مترو الأنفاق ، وشعرت بالتحرر من أي أفكار عمل حتى صباح اليوم التالي. قررت تطبيق ذلك في دوري الحالي عن طريق إيقاف بريدي الإلكتروني ، مما أدى إلى عدم الانتهاء "بسرعة" من مشروع العمل والتخلي عن عقلي في نهاية اليوم مع العلم أن كل ما هو ضروري قد تم إنجازه. - المدرب تريكسي مينهارت
14. حدد كيف تبدو الرعاية الذاتية بالنسبة لك كقائد ، ثم أعطها الأولوية
تشمل الرعاية الذاتية أشياء مثل النوم أو الأكل أو ممارسة الرياضة أو قضاء الوقت مع العائلة والأصدقاء. يمكن أن يشمل أيضًا أشياء فريدة بالنسبة لك وتساعدك على الشعور بالتجدد والانخراط ، مثل أخذ فصل دراسي أو الذهاب للتخييم أو تحديد موعد للتدليك. لا يعني كونك قائدًا أنه يجب عليك الإرهاق أو المخاطرة بالإرهاق بسبب ساعات العمل الطويلة وقلة الوقت الذي تقضيه في نفسك. من أجل متابعة أهدافك المهنية طويلة المدى ولكي تكون أفضل ما لديك ، فإن الاعتناء بنفسك هو أداة مهمة. إذا كنت بحاجة إلى بعض الدعم ، ففكر في اللجوء إلى مدرب أو معالج. - المدربة ميشيل هورتون
15. كن متواضعاما الفرق بين المعلم والطالب؟ المعلم يصحح أخطائه بشكل أسرع.
أحب هذا القول غير المنسوب:"ما الفرق بين المعلم والطالب؟ المعلم يصحح أخطائه بشكل أسرع ". تشير الرسالة إلى أن التمكن من أي حرفة أو فن أو رياضة أو نشاط لا يعني أن المرء قد توقف عن التعلم أو التحسن. مع العلم أنه لا يزال بإمكانك ارتكاب الأخطاء ، بغض النظر عن مدى تقدمك (أو تعتقد أنك) ، يجعلك أيضًا متواضعًا. - المدرب Alec Spradling
الفن الأصلي ثيو باين .
