انضم المؤسس المشارك والرئيس التنفيذي ، Alexi Robichaux ، مؤخرًا إلى مركز Deloitte لـ Duleesha Kulasooriya و Maggie Wooll في محادثة حول ورقتهم ، فتح الإمكانات البشرية (إطار عمل "الجذور والبراعم") .
نحن نعلم أن العالم يتغير بسرعة ، سواء على الصعيد العالمي أو في حياتنا اليومية. تمنحنا التكنولوجيا المتطورة باستمرار ، ووسائل التواصل الاجتماعي ، والاتصال العالمي الدائم مزيدًا من الخيارات والقوة أكثر من أي وقت مضى لتلبية احتياجاتنا ومتابعة أهدافنا ، ومع ذلك فإننا نكافح من أجل الازدهار في العالم الذي أنشأناه.
إن تقلص الفترات الزمنية والوتيرة المتسارعة للأعمال يجعلان من هذا وقت زيادة التوتر وعدم القدرة على التنبؤ بالنسبة لأصحاب العمل والأفراد. نحن بحاجة إلى ممارسات جديدة ، وطرق جديدة للنظر في الممارسات القديمة ، لتحويل النموذج من الإجهاد والبقاء إلى الإثارة والحيوية.
قم بتنزيل الورقة البحثية Unlocking Human Potential أو شاهد ندوة الويب المسجلة (أعلاه) لتتعلم كيف يمكن لمؤسستك أن تتخذ خطوات استباقية من إطار عمل الجذور والبراعم. فيما يلي بعض النقاط الرئيسية:
- تعلم طرقًا لتخفيف التوتر
- اكتشف كيفية التعرف على الإمكانات غير المحققة
- تخلص من طرق التشغيل القديمة ، حتى تتمكن من جني ثمار هذه التغييرات في السنوات المقبلة.
حول المشاركين في الندوة التعليمية على الويب
دوليشا كولاسوريا - رئيس الاستراتيجية
يقود دوليشا تطوير مركز Deloitte LLP للنظام البيئي لشركة Edge ويساهم في الأبحاث الأساسية لاستكشاف حواف الأعمال والتكنولوجيا. لقد كتب وتحدث على نطاق واسع حول استخدام التقنيات الجديدة لدفع أداء الأعمال ، ومسارات الانتقال من النظم البيئية الثابتة إلى النظم الإيكولوجية الديناميكية ، وإعادة التفكير في أدوار الشركات والأفراد من خلال الابتكار المؤسسي ، وأهمية "الحواف" مثل حركة الصانع ، الاقتصاد التشاركي والرجل المحترق.
ماجي وول - المحتوى والمحتوى والمشاركة
كجزء من Deloitte LLP Center for the Edge ، تعتمد ماجي على خبرتها في تقديم المشورة للمؤسسات الكبيرة بشأن الإستراتيجيات والعمليات لإشراك المديرين التنفيذيين والممارسين في عمل المركز. تستكشف آثار التقنيات المتغيرة والاستراتيجيات الجديدة التي تتيحها للأفراد ومؤسساتهم مع التركيز على قطاعي التكنولوجيا والتعليم. حصلت على بكالوريوس علوم في الهندسة المدنية وبحوث العمليات من جامعة برينستون وماجستير في إدارة الأعمال من جامعة فيرجينيا ، داردن.
أليكسي روبيشو - الشريك المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة BetterUp
شغل أليكسي سابقًا منصب مدير إدارة المنتجات في شركة Vmware حيث قاد المنتج والتصميم لوحدة أعمال المؤسسة الاجتماعية. بدأ أليكسي مسيرته المهنية في استراتيجية الإيرادات في شركة والت ديزني. يعمل أليكسي في مجلس إدارة منظمة القيادة الشبابية الأمريكية ، وهي منظمة غير ربحية تركز على تنمية المهارات الحياتية بين طلاب المدارس الثانوية ، والتي شارك في تأسيسها ، مما يساعدها في الريادة بنموذج تدريب قيادي بقيادة الشباب من نظير إلى نظير. حصل أليكسي على درجة البكالوريوس مع مرتبة الشرف من جامعة جنوب كاليفورنيا حيث تخرج من Phi Beta Kappa و Summa Cum Laude.
تواصل معنا لمعرفة المزيد
هل أنت مهتم بمعرفة المزيد عن BetterUp؟ تواصل الآن عن طريق طلب عرض توضيحي مخصص.
