فلنتحدث عن الإعاقات
عبارات مثل "قادر بشكل مختلف" تضر أكثر مما تنفع. وإليك سبب عدم استخدامها وماذا ستقول بدلاً من ذلك.
لا تتعلق البيئة الشاملة والمتنوعة فقط بتوظيف أشخاص "بمظهر جيد" في الكتيب. المنظمات التي تقدر الاختلافات تعكسها في اتصالاتها. ليس من السهل دائمًا توضيح الفروق الدقيقة. حتى بالنسبة لأولئك منا الذين لديهم أفضل النوايا ، قد تساعد التحيزات الضمنية أقدامنا في أفواهنا أكثر مما نود الاعتراف به.
ابحث عن مصطلح "صحيح سياسيًا" ، وستجده مُعرّفًا على أنه "الاعتقاد بوجوب تجنب اللغة والأفعال التي يمكن أن تكون مسيئة للآخرين ، خاصة تلك المتعلقة بالجنس والعرق".
بصراحة ، تبدو هذه الإجابة صحيحة سياسياً بعض الشيء. لا حرج في محاولة تجنب الإساءة للآخرين. ومع ذلك ، فإن تحديد ما سيجده الآخرون مسيئًا - دون تضمينهم - هو أمر مهين.
محاولة استخدام لغة غير مسيئة نبيلة. لكن تسليط الضوء على الأفراد ذوي الإعاقة على أنهم بحاجة إلى علاج خاص يساهم في الصور النمطية الضارة حول الإعاقة - المرئية وغير المرئية.
قد يحاول الأشخاص ذوو النوايا الحسنة استخدام كلمات تبدو شاملة ، لكنها تعكر المياه. هذا يمكن أن يسبب الارتباك ويجعل الآخرين يشعرون بمزيد من سوء الفهم. هذه هي الطريقة التي ننتهي بها إلى مصطلحات محفزة للإحراج مثل "الإعاقة" و "التحدي" و "الاحتياجات الخاصة" و "القدرة بشكل مختلف".
ما هو الشخص ذو القدرات المختلفة؟
وفقًا لـ PhraseFinder ، تم إنشاء مصطلح "قدرات مختلفة" بواسطة اللجنة الوطنية للحزب الديمقراطي الأمريكي كبديل لكلمة "معاق". يعود تاريخ الموقع إلى الثمانينيات ، ويضيف:
يبدو أن الدافع كان محاولة حقيقية لرؤية الأشخاص الذين كانوا يُطلق عليهم سابقًا معاقين في ضوء أكثر إيجابية وأيضًا الحاجة إلى أن يُنظر إليهم على أنهم صحيحون من الناحية السياسية. ومع ذلك ، فقد اعتبر البعض التسمية محاولة ملطفة لإخفاء الصعوبات التي يواجهها الأشخاص الذين يعانون من إعاقات جسدية أو عقلية خطيرة.
لماذا لا يجب أن تقول "قدرات مختلفة" بعد الآن
إذا كنت تشعر بموضوع ما ، فأنت في طريقك إلى شيء ما. على الرغم مما نقوله الدوافع هي أن هذه المصطلحات "الملطفة" تخدم غرضين. يستخدمها الناس لمحاولة التخلص من المصطلحات التي يحتمل أن تكون مسيئة. لكن الغرض الرئيسي هو القضاء على انزعاج المجموعة التي تقوم بالتسمية.
بالإضافة إلى ذلك ، لا يصف مصطلح "قادرون بشكل مختلف" ما هو المقصود به على أي حال. مصطلح "معاق" يعني وجود إعاقة جسدية أو عقلية تحد من الحركات أو الحواس أو الأنشطة. لا توجد دلالات لكلمة "الأقل" أو التنازل المصاحب لمصطلحات مثل "الإعاقة".
كما يوضح ستيفن ستيرن ، الأستاذ في كلية جيتيسبيرغ:
أنا معاق في التعلم. أنا لست "قادرًا بشكل مختلف". لقد سمعت قصة زميل في مؤسسة أخرى فقد إحساسه بالوعي المكاني بعد إصابته بسكتة دماغية ... ولكن بعد السكتة الدماغية ، اكتشف فجأة أن لديه قدرات حسابية لم يكن يمتلكها من قبل. يمكنه القيام بعمل كمي لم يكن قادرًا عليه من قبل. أصبح هذا الشخص قادرًا بشكل مختلف. هذا ليس صحيحا بالنسبة لي.
لا تضيف الإعاقة مستوى ممتعًا من التعقيد إلى الحياة. في عالم قادر - مصمم دون اعتبار حقيقي تجاه "ذوي القدرات المختلفة" - يجعلون الحياة أكثر صعوبة. وكما تقول إليزابيث رايت ، الناشطة في مجال الإعاقة والحائزة على الميدالية في الألعاب البارالمبية ، فإن مصطلحات مثل "ذوي القدرات المختلفة" تأخذ "صراعات الشخص المعاق اليومية ، التي يسببها المجتمع القادر ، وتحاول تحويل هذه التجارب إلى شيء إيجابي ومُعزز".
ليست مهمة الثقافة المهيمنة إعادة تسمية مجموعة. لا يمكن لمن يتمتعون بالامتياز أن يتدخلوا للدعوة إلى التغيير دون مساهمة المجموعة التي يدافعون عنها. وبذلك ، يتركون أنفسهم والمجتمع في مأزق. يشرح رايت:
لهذا السبب يجد مجتمع المعوقين إشكالية في مصطلحات مثل "مختلف القدرات" و "خاصة" و "ملهمة". قد يعتقد القائمون على التمكين أنهم إيجابيون ويرفعون من شأن الأشخاص ذوي الإعاقة ، لكنه في جوهره قناع ، والتستر على مشاعرهم غير المريحة بشأن الإعاقة.
أن تكون حليفًا أفضل يعني استخدام امتيازك للدفاع عن الطريقة التي تريد بها المجموعة ناقصة التمثيل أن يتم الاعتراف بها. لا يعني ذلك قول كل ما يبدو "صحيحًا سياسيًا". القضاء على المخالفة هدف أقل من القضاء على السلوك الحصري.
ماذا أقول - وافعل - بدلاً من ذلك
كما تضع الكاتبة والناشطة في مجال حقوق الإعاقة إميلي لاداو ذلك في مقالها لمركز حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة ، فنحن جميعًا قادرون بشكل مختلف. يشير استخدام المصطلح إلى "جسم معياري" يتمتع بمهارات قياسية ، و "عقل قياسي" يفكر بطرق قياسية. من منا يناسب هذا الوصف حقًا؟ لدينا جميعًا طرقًا للتنقل في العالم باستخدام نقاط قوتنا الفريدة وتعويض نقاط ضعفنا. الاختلاف هو المعيار ، وأولئك الذين لديهم امتياز تصميم العالم من حولهم هم الذين لا يعتقدون ذلك.
إذا كنت تريد الانتقال إلى ما هو أبعد من الصحة والتقدم ، فإليك 5 طرق لتمثيل الأشخاص ذوي الإعاقة بشكل أفضل:
1. استخدم المصطلحين "معطل" أو "الأشخاص ذوو الإعاقة"
سواء كان ذلك يجعلك غير مرتاح ، استخدم المصطلح المفضل الذي يشعر به الشخص الذي تصفه. تساهم التعبيرات الملطفة في إخفاء المشكلة الحقيقية. يشرح رايت:
من خلال إنكار مصطلح الإعاقة ذاته ، فإننا نزيل الإعاقة من المعادلة. المجتمع لم يعد هو المشكلة. لا يحتاج العالم إلى الإصلاح أو التحدي حول القدرة لأنه لا يوجد شيء لإصلاحه. لا يوجد شيء لإصلاحه لأن الفرد غير معطل - فقط بقدرات مختلفة.
استخدام عبارة `` قدرات مختلفة '' يعني أن استيعاب الإعاقة ليس مسؤولية المجتمع. يعد تغيير اللغة لأخذ تجربة الآخرين في الاعتبار خطوة نحو تحسينها فعليًا.
2. اسأل عما إذا كانت اللغة التي تستخدمها ضرورية حتى
لماذا تذكر الإعاقة ، أو أي خاصية أخرى محددة؟ هذا لا يعني أنه لا يمكنك التحدث عن الاختلافات ، ولكن هل هي ضرورية للمحادثة التي تجريها؟ هل تضيف إعاقة الفرد معلومات مهمة إلى الحوار؟
على سبيل المثال ، إذا كنت تناقش مكانًا لخلاط ما بعد العمل ، فمن المنطقي أن تسأل عن إمكانية الوصول إلى الموقع. سواء كنت تتحدث عن أفراد أو مجموعات ، فلا تستخدم مقالة "the" مع الإعاقة.
على سبيل المثال:
لا تقل:قد يواجه المصابون بعسر القراءة صعوبة في قراءة هذا الخط.
قل:هل يمكننا مراجعة العرض التقديمي لتحسين الرؤية؟
3. أسقط كلمة "عادي"
يعد استخدام كلمة "عادي" مشكلة في أفضل الأيام. لكن يجب ألا تستخدمه مطلقًا لوصف الأشخاص الأصحاء "على عكس" الأشخاص ذوي الإعاقة.
على سبيل المثال:
لا تقل:أفيري كان يؤدي دور جميع المديرين العاديين
قل:سارت مراجعة أداء أفيري بشكل جيد.
ما لم تكن تصف شيئًا طبيعيًا بنسبة 100٪ وتجربة عالمية ، فمن الأفضل لك التوقف عن استخدام الكلمة لوصف الأشخاص تمامًا.
الأشياء الطبيعية:
- العثور على شيء ما عندما تبحث عن شيء آخر
- اشتهاء الحلوى عندما تكون متعبًا
- الرغبة في ترك انطباع جيد لدى الأشخاص في العمل
- معرفة كل كلمات الأغنية التي تحبها
- يستغرق الماء وقتًا أطول ليغلي أثناء مشاهدته
الأشياء التي تخضع للتجربة الشخصية:
- كل شيء آخر
4. تجنب اللغة التي "تشفق" على الأشخاص ذوي الإعاقة
الأفراد المعاقون ليسوا شجعانًا - حسنًا ، على الأقل ليسوا للخروج من السرير. فهي ليست "بطولية" أو "خاصة" أو "ملهمة". هم الناس. استخدام هذه المصطلحات هو تنازل ومهين. إنهم "الآخرون" بطريقة تعزز الوصمات المرتبطة بالإعاقة.
وبالمثل ، عند وصف إعاقة معينة ، تجنب استخدام مصطلحات مثل "مرتبط بكرسي متحرك" أو "مقيد على كرسي متحرك". الأمر نفسه ينطبق على مصطلحات مثل "الضحية" أو "المعاناة". تفترض هذه العبارات تجربة سلبية ليست مسلمة. الكراسي المتحركة لا تحصر الناس ، ولكن جعلهم يشعرون بأنهم صغار.
5. اعلم أنه ليست كل الإعاقات مرئية
غالبًا ما يتم تمييز الأشخاص الذين لديهم اختلافات واضحة أو إعاقة جسدية بطرق غير مرغوب فيها. من ناحية أخرى ، فإن أولئك الذين يعانون من إعاقات أخرى ، مثل أولئك الذين يعانون من اضطرابات المزاج ، أو الاختلافات العصبية ، أو صعوبات التعلم ، أو الحالات الصحية المزمنة قد يضيعون في المراوغة. في الواقع ، من بين 42 مليون أمريكي يعانون من إعاقة ، هناك 96٪ أمراض غير مرئية.
ربما تكون الطريقة الأكثر فعالية لجعل هذه البيئات شاملة هي إشراك مجموعة متنوعة من الأشخاص في تصميمها. قد لا يشعر الشخص الذي يستخدم كرسيًا متحركًا بالانزعاج من حدوث كل التعلم المؤسسي عبر عرض الشرائح - ولكن قد يحدث ذلك مع شخص يعاني من عسر القراءة. ليس عليك أن تطلب من الناس الكشف عن المعلومات الشخصية. ما عليك سوى منح الجميع فرصة للمساهمة في المحادثات حول ثقافة مكان العمل.
الأشخاص ذوو الإعاقة مميزون في طريقة تميزنا جميعًا. يحتاج كل منا إلى أماكن إقامة فريدة في حياتنا للسماح لنا بالشعور بالدعم والتقدير والقدرة. الحاجة إلى الدعم من أجل الازدهار لا تجعل أي شخص "قادرًا بشكل مختلف" - بل يجعلنا بشرًا. في حين أن كونك مسؤولاً عن تأثير كلماتك على الآخرين أمر مثير للإعجاب ، إلا أنه ليس محادثة يمكن أن تحدث في فقاعة. لا يمكن أن يتوقف العمل عند استدعاء اللغة التي تنبذ من هم خارج القاعدة. إن وجود القاعدة بحد ذاته هو الذي يحتاج إلى الطعن.
