العالم يتطور بسرعة. الأتمتة والذكاء الاصطناعي يقودان التغييرات في المهارات الأكثر طلبًا منذ فترة حتى الآن.
أدى جائحة COVID-19 إلى تسريع هذه العملية من خلال تغيير طريقة عملنا واستهلاكنا وحياتنا.
كان على الشركات إدخال تغييرات على طريقة عملها من أجل البقاء. وهذا يعني إعادة تشكيل مهارات قطاعات كبيرة من القوى العاملة لديهم لتزويدهم بمهارات جديدة. هذا يساعدهم على تلبية متطلبات وظائفهم الجديدة. سواء كنت تشغل منصبًا مشابهًا في شركة مختلفة أو تغير المهن تمامًا.
يحتاج كل من أصحاب العمل والمرشحين إلى معرفة المهارات الأكثر طلبًا في عالم ما بعد الجائحة. تابع القراءة لاكتشاف أهم 13 مهارة مطلوبة.
ما هي المهارات المطلوبة؟
المهارات المطلوبة هي أكثر المهارات المطلوبة في قطاع أو صناعة معينة في سوق العمل. عندما يكون الطلب على المهارات مرتفعًا ، فمن المرجح أن ينجح المرشحون الذين يمتلكون هذه المهارات في عملية التقديم.
هذا صحيح بشكل خاص إذا كان الطلب على هذه المهارة أعلى من العرض - بمعنى آخر ، هناك وظائف أكثر من المرشحين المناسبين.
المنظمات التي توظف مرشحين ذوي مهارات مطلوبة بشدة تكون أقوى ضد منافسيها.
تشمل المهارات المطلوبة كلاً من المهارات التقنية (أو الصعبة) والمهارات الشخصية (أو البشرية). دعونا نلقي نظرة على الفرق بين الاثنين.
المهارات الفنية
المهارات التقنية هي المهارات التي تكتسبها من خلال التعليم والتدريب والخبرة العملية. هم ما يجعلك خبيرًا في مجالك.
عند التوظيف ، يجب على مديري الموارد البشرية البحث عن المرشحين الذين تتوافق مهاراتهم الصعبة مع المتطلبات الفنية للوظيفة. على سبيل المثال ، من المتوقع أن يكون لدى المسوق الرقمي مهارات تقنية في تسويق تحسين محركات البحث وإدارة الوسائط الاجتماعية. في الوقت نفسه ، تتغير دائمًا أدوات الدور الفني. يمكن للمرشحين الذين يتمتعون بمهارات وخبرات تقنية كبيرة أن يتعلموا بسرعة الأدوات ذات الصلة في الوظيفة.
بصفتك مرشحًا ، فإن أفضل إستراتيجيتك هي التقدم للوظائف التي تتطابق المتطلبات فيها بشكل وثيق مع مهاراتك وخبراتك الفنية.
مهارات شخصية
تُعرف المهارات اللينة أيضًا بالمهارات الشخصية أو البشرية. يشير المصطلح إلى قدرة الشخص على التفاعل والتواصل مع الآخرين بشكل فعال.
المهارات اللينة هي مهارات مطلوبة بشدة لأنها أساس كل الأعمال. بدونهم ، التعاون مستحيل. عندما تكون لديك مهارات بشرية قوية (وذكاء عاطفي) ، يصبح العمل مع الآخرين أسهل.
عندما تعامل الآخرين بلطف وتعاطف واحترام ، فمن المرجح أن يتعاونوا معك وسيكونون أكثر إنتاجية.
يمتلك بعض الأشخاص بشكل طبيعي مهارات أكثر نعومة من غيرهم ، لكن هذا لا يعني أنه لا يمكن تعلمها أو تطويرها.
يجب أن يبحث المسؤولون عن التوظيف عن مرشحين يتمتعون بمهارات ناعمة متطورة لأنهم يصنعون أفضل القادة. يجب أن يكون المرشحون على دراية بالمهارات اللينة التي يبحث عنها أصحاب العمل ويعملون على تطويرها.
لماذا من المهم معرفة المهارات الوظيفية المطلوبة
تتغير مهارات العمل المطلوبة باستمرار لتعكس التحولات السريعة في الطريقة التي يعمل بها العالم. عندما تصبح المهارات الجديدة أكثر صلة بالموضوع ، تصبح المهارات الأخرى قديمة.
وفقًا لمسح أجرته شركة McKinsey ، أفاد 87٪ من المديرين التنفيذيين بوجود فجوات في المهارات. وكلما زادت سرعة الشركات في سد هذه الفجوات ، زادت قدرتها التنافسية في عالم ما بعد الجائحة.
بالنسبة إلى المرشحين ، يمكن أن يمنحهم تحديد المهارات الأكثر طلبًا وتطويرها ميزة على الآخرين في سوق العمل.
دعونا نلقي نظرة على سبب أهمية أن يكون كل من أصحاب العمل والمرشحين على دراية بأحدث اتجاهات سوق العمل.
الأهمية لأصحاب العمل
يحتاج أصحاب العمل إلى معرفة المهارات الأكثر طلبًا حتى يتمكنوا من توظيف المرشحين الأكثر ملاءمة لهذا الدور.
يجب أن تستعد المنظمات للمستقبل من خلال تحديد المهارات الأكثر طلبًا في السنوات القادمة. يمكنهم القيام بذلك عن طريق تحليل اتجاهات السوق.
على سبيل المثال ، اضطرت العديد من وكالات الإعلان التقليدية إلى تغيير طريقة عملها لتظل قادرة على المنافسة. أدت التطورات التكنولوجية إلى إنشاء برنامج يعمل على أتمتة عملية شراء المساحات الإعلانية.
في السابق ، كان الموظفون مسؤولين عن عملية بيع المساحات الإعلانية وإدارة العلاقات مع العملاء. يجب أن يتعلم أعضاء الفريق مهارات جديدة لتولي أدوار جديدة داخل الشركة.
بالإضافة إلى إعادة تأهيل أجزاء من قوتهم العاملة ، سيرغبون في تعيين موظفين يمتلكون المهارات التي ستكون مهمة في المستقبل.
أهمية المرشحين
لتكون ناجحًا في المسار الوظيفي الذي اخترته ، يجب أن تعرف أفضل المهارات التي يبحث عنها أصحاب العمل الآن والتي من المحتمل أن تكون مطلوبة في المستقبل.
على سبيل المثال ، لا يزال الكثير من الناس غير مدركين لأهمية المهارات الشخصية. ومع ذلك ، فإن المهارات الشخصية مطلوبة بشكل متزايد بين أرباب العمل. هذا هو الاتجاه الذي من المرجح أن يستمر.
لذلك ، يتمتع المرشحون الذين يطورون مهارات شخصية ممتازة ويمكنهم إظهارها بفرصة أفضل للتوظيف.
المهارات الـ 13 الأكثر طلبًا في عام 2021
لذا ، أنت تعرف الآن سبب أهمية أن تكون على دراية بالمهارات الأكثر طلبًا.
دعونا نلقي نظرة على تسع مهارات فنية وأربع مهارات شخصية يحتاج كل من أصحاب العمل والمرشحين إلى معرفتها في عام 2021.
أهم المهارات التقنية المطلوبة
أولاً ، دعنا نلقي نظرة على أفضل تسعة مهارات فنية في مكان العمل:
- الذكاء الاصطناعي (AI) والتعلم الآلي
هناك طلب كبير على مهارات تطوير واختبار وتنفيذ الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي. هذا لأن العديد من المؤسسات تقوم الآن بأتمتة سير العمل وتحليل البيانات لتقليل التكاليف.
تشمل الأدوار في الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي:
- علماء أبحاث التعلم الآلي
- علماء بيانات التعلم الآلي
- مهندسو التعلم الآلي
يجب أن يكون لدى المرشحين لهذه الأدوار خلفية في:
- حساب التفاضل والتكامل
- الاحتمالية
- الجبر
- الإحصائيات
يمكنك تحسين فرصك في النجاح من خلال تطوير مهاراتك في نمذجة البيانات. يجب أن تكون أيضًا على دراية بلغة البرمجة Python - يمكنك الحصول على دورة تدريبية عبر الإنترنت لصقل مهاراتك.
- الحوسبة في السحاب
تتضمن الحوسبة السحابية مجموعة متنوعة من الخدمات التي تقدمها الشبكة العالمية للتخزين البعيد المعروفة باسم السحابة. يزداد الطلب على هذه المهارات مع لجوء المزيد من الشركات إلى التخزين في السحاب لكفاءته وأمانه.
تشمل الأدوار في الحوسبة السحابية:
- مهندسو البرمجيات
- مهندسو البرمجيات
- مطورون متكاملون
- مطورو جافا
- مهندسو السحابة
- مهندسو البيانات
يجب على المرشحين تطوير مهاراتهم في:
- لغات البرمجة مثل SQL و Python و XML و R
- الشبكات
- خدمات الويب وواجهة برمجة التطبيقات
للتميز عن الآخرين ، فكر في الحصول على تدريب متقدم في موضوعات مثل:
- موازنة التحميل وقابلية التوسع في السحاب
- تشفير السحابة
- حوسبة الحافة
- تصميم UX
يعد تصميم تجربة المستخدم (UX) أحد أكثر المهارات المطلوبة في مجال التصميم في الوقت الحالي. يتضمن تصميم واجهات تطبيقات وويب تكون بديهية وسهلة التنقل.
تشمل الأدوار في تصميم UX:
- باحثو تجربة المستخدم
- مصممو UX
- المصممون المرئيون
- مصممو المنتجات
سيكون لدى محترف تصميم UX الناجح مهارات في مجالات مختلفة ، بما في ذلك الهندسة والتصميم الجرافيكي. تعد معرفة علم النفس والتسويق أيضًا ميزة في هذا المجال.
يمكن أن يؤدي تطوير المهارات في المجالين الأخيرين إلى إبراز المرشح للقيمة الإضافية التي يضيفها إلى الدور.
- إدارة المشروع
لا تزال إدارة المشروع مهارة مطلوبة بشدة في كل صناعة.
للحصول على وظيفة ناجحة في إدارة المشاريع ، فكر في الحصول على شهادة ، مثل تلك من معهد إدارة المشاريع. تشمل مهارات إدارة المشاريع الفنية:
- منهجيات مثل Agile أو Waterfall
- أطر مثل Scrum
- التخطيط
- الميزانية
- المراقبة وإعداد التقارير
- إدارة الموارد البشرية
المهارات اللينة التي يجب على مدير المشروع الطموح تطويرها تشمل:
- القيادة
- التواصل
- التأثير
- إدارة الشبكات الاجتماعية
إدارة الوسائط الاجتماعية هي عملية تخطيط وإنشاء ونشر وتحليل المحتوى على منصات مثل Twitter و Instagram و Facebook و LinkedIn و TikTok.
تستخدم الشركات وسائل التواصل الاجتماعي للعثور على عملاء جدد من خلال التسويق الرقمي. يستخدمونها أيضًا لإدارة خدمة العملاء وصورة علامتهم التجارية.
تشمل الأدوار في إدارة وسائل التواصل الاجتماعي:
- مدير الحساب
- المحلل الإستراتيجي لوسائل التواصل الاجتماعي
- مدير المنتدى
- محلل شبكات التواصل الاجتماعي
- مدير العلامة التجارية
- اختصاصي تسويق رقمي
لمتابعة مهنة في إدارة وسائل التواصل الاجتماعي ، ضع في اعتبارك تطوير المهارات التالية:
- مهارات اجتماعية ومهارات تواصل قوية
- حل المشكلات
- التسويق
- الإعلان
- العلاقات مع العملاء
- تطوير تطبيقات الجوال
لا يُظهر سوق تطوير تطبيقات الهاتف المحمول أي علامات على التباطؤ. يستمر استخدام الهواتف الذكية في النمو في جميع أنحاء العالم. هذا هو سبب ارتفاع الطلب على مهارات تطوير تطبيقات الجوال.
تشمل الأدوار في تطوير التطبيق:
- مطور الواجهة الأمامية
- مطور الواجهة الخلفية
- مطور اللعبة
- مطور مكدس كامل
- مطور أجهزة الجوال
إذا كنت تريد أن تصبح مطور تطبيقات ، فأنت بحاجة إلى مهارات تقنية قوية في:
- الرياضيات
- لغات البرمجة ، مثل C # أو Java أو Objective-C
تحتاج أيضًا إلى امتلاك مهارات تنظيمية جيدة ويجب أن تكون على اطلاع بأحدث التطورات التقنية.
- الرعاية الصحية
أدى جائحة كوفيد -19 إلى زيادة الطلب العالمي على المتخصصين في الرعاية الصحية. الأكثر طلبًا هم الممرضات وأخصائيي الصحة العقلية.
تتضمن بعض مهارات الرعاية الصحية الأكثر طلبًا ما يلي:
- دعم الحياة الأساسي (مهارات الاستجابة الأولى مثل الإنعاش القلبي الرئوي)
- الطب النفسي
- العلاج التنفسي
- علم النفس
- التكنولوجيا الطبية والصحية
إذا كنت ممرضة أو طبيبًا مدربًا ، ففكر في التخصص في أحد هذه المجالات. المهارات الناعمة مثل مهارات الاستماع الجيدة والتعاطف ضرورية أيضًا للعمل في مجال الرعاية الصحية.
- تطوير البرمجيات
تتطلب بيئة العمل المتغيرة باستمرار التطوير المستمر للبرامج الجديدة. تساعد هذه الشركات في تلبية احتياجاتها في الإدارة والأتمتة.
هناك طلب كبير على مطوري البرمجيات في كل قطاع. هناك مجموعة كبيرة من الوظائف المتاحة ، بما في ذلك:
- مطور برامج
- مطور الويب
- مبرمج كمبيوتر
- مسؤول قاعدة البيانات
تتطلب مهنة تطوير البرمجيات مهارات في مجموعة متنوعة من لغات البرمجة. يجب عليك أيضًا تطوير المهارات الشخصية مثل الاتصال والعمل الجماعي وحل المشكلات.
- إنتاج الفيديو وإنتاج الصوت
هناك طلب كبير على مهارات إنتاج الفيديو والصوت في كل قطاع - من وسائل التواصل الاجتماعي والإعلان إلى التلفزيون والسينما والراديو.
يمكنك تطوير مهاراتك في تحرير الفيديو أو إنتاج الصوت في المنزل باستخدام المعدات والبرامج المناسبة. ولكن إذا كنت جادًا بشأن مهنة ما ، فقد ترغب في الالتحاق بدورة تدريبية عبر الإنترنت.
يجب أيضًا على منتجي الفيديو أو الصوت الطموحين تطوير المهارات الشخصية التالية:
- الإبداع
- التواصل
- الاهتمام بالتفاصيل الفنية
- الصبر
أهم المهارات الشخصية المطلوبة
دعونا نلقي نظرة على أربعة من أهم المهارات الشخصية المطلوبة في مكان العمل:
- القيادة
القيادة هي مهارة أساسية في كل قطاع والأعمال. يتطلب مزيجًا من الدعم والقيادة والتنسيق وتحمل المسؤوليات.
لتنمية مهاراتك القيادية ، اعمل على تقوية المهارات اللينة التالية:
- حل المشكلات
- التأثير
- التواصل
- الاستماع
- التدريس
- النزاهة
- الحسم
- بناء العلاقات
- مهارات الاتصال والاستماع
هناك طلب كبير على مهارات الاتصال والاستماع القوية ، مثل الاستماع الفعال ، في كل قطاع من قطاعات سوق العمل.
التواصل الفعال يقلل من سوء الفهم والأخطاء. كما أنه يوفر الوقت والمال.
مهارات الاستماع النشط والتعاطف ضرورية لفهم المشاكل وإيجاد أفضل الحلول.
قد يرغب المرشحون لأي وظيفة في أخذ دورة في التواصل الفعال.
- القدرة على التكيف والمرونة
الثابت الوحيد في عالم الأعمال هو التغيير. من التطور التكنولوجي إلى الوباء ، يكمن الاضطراب والصدمة في كل مكان.
الأشخاص والمنظمات الذين يتعلمون أن يكونوا مرنين ومرنين في مواجهة هذه التغييرات هم الذين سيصمدون - بل ويزدهرون.
ليكون أكثر مرونة ، يجب على المرشحين تطوير نظرة متفائلة وعقلية النمو.
- التعاطف
وفقًا لبحث أجرته Business Solver ، يتفق 90٪ من الموظفين وخبراء الموارد البشرية والمديرين التنفيذيين على أن التعاطف يزيد من مشاركة الموظفين وتحفيزهم. ومع ذلك يعتقد معظمهم أن تعاطف شركتهم آخذ في التناقص وليس الزيادة.
منذ الوباء ، أصبح التعاطف أكثر أهمية من أي وقت مضى حيث يعاني الناس من فقدان الصحة والدخل والأحباء.
طور تعاطفك عن طريق طرح الأسئلة واستخدام الاستماع الفعال. هذا مهم بشكل خاص في الأدوار القيادية.
تمنحك المهارات المطلوبة ميزة تنافسية
سواء كنت مدير توظيف تشرف على استراتيجية الموارد البشرية أو مرشحًا يبحث عن دور جديد ، فإن معرفة المهارات المطلوبة في مجال عملك يمكن أن يمنحك ميزة تنافسية.
بالنسبة لمؤسسات التوظيف ، يمكن أن يساعدك توقع تغييرات السوق في توقع المهارات الأكثر طلبًا. هذا سيجعل شركتك أكثر مرونة في مواجهة الاضطرابات.
بالنسبة إلى المرشحين ، يمكن أن تساعدك معرفة المهارات التي تبحث عنها الشركات في مواءمة مهاراتك مع الأدوار التي تناسبك بشكل أفضل. هذا يمكن أن يجعلك مرشحًا قويًا ويحسن فرصك في النجاح.
إذا كنت بحاجة إلى مساعدة في تطوير مهاراتك - سواء كانت تقنية أو ناعمة - فلماذا لا تحصل على بعض الدعم من أحد المدربين الخبراء في BetterUp؟
