مهاراتك الأكثر قيمة هي تلك التي تحملها معك.
سواء كنت تنتقل إلى مشروع جديد ، أو تتولى دورًا جديدًا ، أو تقفز إلى وظيفة جديدة ، فأنت لا تبدأ حقًا من الصفر. في بعض الأحيان يبدو الأمر كذلك ، خاصة إذا انتقلت إلى صناعة جديدة أو واجهت مجموعة جديدة من البرامج والأدوات.
ولكن مع الاهتمام المتعمد بعملك اليومي ، يمكنك بناء أساس من المهارات والقدرات التي ستخدمك في أي دور ، في أي مؤسسة.
تُعرف هذه "المهارات المحمولة" بشكل أكثر شيوعًا بالمهارات القابلة للنقل. تسمى أحيانًا "المهارات اللينة" ، وهذه المهارات القيمة ليست سوى مهارات بسيطة ويمكن تطويرها.
إنها تشمل القدرات والمهارات التي اكتسبتها طوال حياتك والتي تكون مفيدة في أي دور أو صناعة. على سبيل المثال ، تجعلك مهارات الاتصال القوية عضوًا أفضل في الفريق أو قائدًا ، بغض النظر عن نوع العمل أو الوظيفة التي تبحث عنها. أي صاحب عمل سيقدر القدرة.
إن تحديد مهاراتك القابلة للتحويل وإبرازها في سيرتك الذاتية سيجعلك مرشحًا أكثر جاذبية وقابلية للتسويق. لكن ليس عليك أن تكون في حالة بحث لبدء بناء مؤسستك. يعد فهم مهاراتك القابلة للنقل وتطويرها أمرًا مهمًا أيضًا للتقدم وإيجاد الفرص داخل مؤسستك الحالية.
دعنا نتعمق في معنى المهارات القابلة للنقل وأي منها ضرورية عندما يتعلق الأمر بحياتك المهنية والشخصية.
ما هي المهارات القابلة للنقل؟
المهارات القابلة للنقل هي مواهب وقدرات مفيدة في مختلف الوظائف والصناعات وحتى مجالات مختلفة من حياتك.
يكتسب كل فرد مجموعة من المهارات القابلة للتحويل طوال حياته. يمكنك تعلمها في المدرسة أو من خبرتك في وظائف مختلفة أو إرشاد أو تطوع. على سبيل المثال ، علمتك كتابة المقالات في الكلية مهارات البحث ، بينما ربما تكون قد تعلمت مهارات إدارة المشاريع في وظيفتك الحالية.
المهارات القابلة للتحويل هي مزيج من المهارات الشخصية والمهارات التقنية ، على الرغم من أن أصحاب العمل غالبًا ما يولون أهمية أكبر للمهارات الشخصية. يصعب تدريب هذه المهارات البشرية مثل الإقناع أو إدارة الوقت لأنك تقوم بتطويرها وصقلها من خلال ممارسة الحياة الواقعية. نتيجة لذلك ، فهي مطلوبة للغاية.
نظرًا لأن المهارات القابلة للتحويل مفيدة في الأدوار الوظيفية وخطوط العمل المختلفة ، فهي ذات قيمة كبيرة ومطلوبة لدى أصحاب العمل. كلما زادت المهارات القابلة للتحويل التي يمكنك إتقانها ، أصبحت أكثر جاذبية كمرشح للوظيفة. والأيسر هو الانتقال إلى أدوار مختلفة أو حتى تغيير المسارات الوظيفية.
لا تقتصر هذه الكفاءات على عملك فقط. يمكن أن تكون مفيدة في الحياة اليومية. على سبيل المثال ، يمكن أن تساعدك المهارات الشخصية القوية في تكوين صداقات بسهولة أكبر.
كيف تعمل المهارات القابلة للنقل؟
المهارات القابلة للتحويل وثيقة الصلة بكل مجال أو بيئة مهنية.
خذ مهارات الاتصال ، على سبيل المثال. إذا كانت لديك مهارات اتصال لفظي قوية ، يمكنك العمل كمرشد سياحي في المتحف ، وإشراك الزائرين من خلال مشاركة المعلومات حول الأعمال الفنية التاريخية. من ناحية أخرى ، يمكنك استخدام هذه المهارات نفسها لتحفيز فريقك وإشراكه أثناء العمل في مشروع شركة تحت ضغط كبير.
تعد المهارات القابلة للنقل مهمة بشكل خاص عند تغيير الوظائف أو الانخراط في صناعة ليست لديك خبرة كبيرة فيها.
لنفترض أنك عملت في مجال التعليم طوال حياتك ، ولكنك ترغب في الانتقال إلى المبيعات. في البداية ، قد يبدو التحول إلى صناعة مختلفة أمرًا شاقًا. ما هو القاسم المشترك بين المعلمين ومندوبي المبيعات حقًا؟
هذا هو المكان الذي يهم مهاراتك القابلة للنقل. وكلما كان لديك المزيد ، كنت في وضع أفضل لإجراء تغيير مهني بنجاح. بصفتك معلمًا ، تعلمت مهارات مثل التعاطف والاستماع الفعال. هذه أمثلة على المهارات القابلة للتحويل والتي ستساعدك على النجاح في دور المبيعات أيضًا.
بمجرد تحديد جميع مهاراتك القابلة للتحويل ، فإن الخطوة التالية هي إبرازها في سيرتك الذاتية أثناء البحث عن وظيفة.
لماذا يجب علي تضمين المهارات القابلة للتحويل في سيرتي الذاتية؟
فكر في سيرتك الذاتية كأداة تسويقية. كلما كنت في وضع أفضل لمديري التوظيف ، كانت احتمالات وصولك إلى وظيفتك التالية أفضل. وفقًا لتقرير Monster.com لعام 2021 ، يريد 70٪ من أصحاب العمل من المرشحين توضيح مهاراتهم القابلة للتحويل بشكل أفضل.
إن تضمين المهارات القابلة للتحويل في سيرتك الذاتية يوضح لأصحاب العمل أنواع الكفاءات التي تمتلكها بالفعل. كما يظهر لهم إمكاناتك. على الرغم من أن كل شخص لديه بعض المهارات القابلة للنقل ، إلا أنه لا يمتلك كل فرد الوعي لفهم كيفية تطبيق مهاراتهم عبر المواقف والتحديات المختلفة.
يريد أصحاب العمل أن يروا أنك تفهم نموك وتطورك ومعرفة كيفية تطبيق التعلم من تجربة واحدة في دور جديد. على سبيل المثال ، إذا كنت حديث التخرج ، فإن المهارات القابلة للتحويل تُظهر لأصحاب العمل ما يمكنك إحضاره إلى الطاولة حتى لو كان لديك القليل من الخبرة العملية.
ومع ذلك ، يجب أن تتجنب التشويش على الكثير من المهارات في سيرتك الذاتية. التزم بالأشياء ذات الصلة إلى المسمى الوظيفي الذي تتقدم إليه ، ولكن كن مستعدًا للتحدث بمزيد من العمق حول كيفية ملاءمتهما معًا عند إجراء تلك المقابلة.
7 أنواع من المهارات الأساسية القابلة للنقل
إذًا ، ما هي المهارات القابلة للنقل التي تعتبر الأكثر أهمية لديك؟
جميع المهارات القابلة للتحويل ذات قيمة. ومع ذلك ، ستكون بعض القدرات دائمًا ذات صلة ومطلوبة. فيما يلي قائمة بالمهارات القابلة للتحويل والتي ستجعلك مرشحًا وظيفيًا قابلاً للتسويق لأصحاب العمل المحتملين.
1. الاتصالات
مهارات الاتصال هي الخبز والزبدة لمجموعة أدوات المهارات القابلة للتحويل. يعد الاتصال مهارة عليا في أي دور أو مجال لأنه يتكون من العديد من القدرات ، بما في ذلك:
- مهارات الكتابة
- مهارات الاستماع
- إعطاء الملاحظات وتلقيها
- الخطابة
سواء كنت تتواصل مع العملاء أو الأقران أو القادة ، من المهم معرفة كيفية التعبير عن أفكارك واستماعك بقصد.
2. الإبداع
كشف تقرير حديث لـ LinkedIn Learning أن الإبداع كان المهارة الأكثر طلبًا في عامي 2019 و 2020. يساعدك التفكير الإبداعي في حل المشكلات واستخدام الموارد المتاحة لديك بطرق جديدة ومختلفة. وفقًا لماكينزي ، يرتبط الإبداع بالأداء المتفوق والابتكار.
في حين أن بعض الأشخاص مبدعون بطبيعتهم ، إلا أن الخبر السار هو أنه يمكن تعزيز الإبداع من خلال التعلم والممارسة.
3. القدرة على التكيف
التغيير أمر لا مفر منه في عالم اليوم. القدرة على التكيف هي مدى قدرتك على التكيف مع الظروف الجديدة. عادة ما يكون لدى الشخص الذي يتقن هذه المهارة الخصائص التالية:
- مرن عند التعامل مع المواقف العصيبة
- يناسب بسهولة بيئة العمل الجديدة
- الاستعداد لتغيير المعتقدات السابقة والتعلم من الآخرين
- مرن وقابل للتغيير
4. التعاون
يبحث أصحاب العمل عن المرشحين للوظائف الذين يعملون بشكل جيد مع الآخرين. يؤدي التعاون إلى زيادة الإنتاجية والأفكار المبتكرة ونتائج أفضل بشكل عام.
يخلق العمل الجماعي أيضًا علاقات متناغمة في العمل. يساعد حل المشكلات معًا الموظفين على تكوين اتصال والشعور بالانتماء.
5. مهارات تحليلية
في استطلاع أجرته شركة Zety لعام 2021 ، اختار 53٪ من مسؤولي التوظيف ومديري التوظيف المهارات التحليلية باعتبارها أهم المهارات الصعبة والقابلة للتحويل.
المهارات التحليلية هي القدرة على استخدام المنطق والبحث والتفكير النقدي لاستخلاص استنتاجات مستنيرة وحل المشكلات.
6. الذكاء العاطفي (EQ)
الذكاء العاطفي ، أو EQ ، ليس مهارة سهلة التدريس ، مما يجعلها ذات قيمة كبيرة.
يعرف الأشخاص الذين يتمتعون بمستوى عالٍ من الذكاء العاطفي كيفية إدارة عواطفهم وهم قادرون أيضًا على إدراك ما يشعر به الآخرون. هذه الصفات تجعلهم مناسبين تمامًا لأي دور ، بما في ذلك القيادة.
7. مهارات القيادة
القيادة هي الكفاءة الأساسية لأنها مزيج من جميع المهارات الأخرى القابلة للنقل. المرونة والتعاطف والتواصل ليست سوى بعض القيم التي تجعل القائد جيدًا. تتيح لك هذه المهارات توجيه وإلهام الأشخاص الذين تعمل معهم.
لماذا يسعى أصحاب العمل للحصول على مهارات قابلة للتحويل؟
يضع أصحاب العمل الكثير من القيمة على المهارات القابلة للتحويل.
يصعب تعلم العديد من المهارات القابلة للتحويل بل ويصعب تعليمها. لذا ، فإن تعيين شخص لديه مجموعة قوية من المهارات الحالية القابلة للتحويل يوفر الوقت والمال للموظفين.
خذ المعلم من المثال السابق. لأنهم أتقنوا المهارات المطلوبة في دورهم السابق ، فلديهم بالفعل أساس متين للمبيعات. بمجرد تعيينهم ، يمكن لمدير المبيعات تعليمهم بسهولة الجانب التقني للمبيعات من خلال برنامج تدريبي.
حتى إذا كانوا مؤهلين تقنيًا للحصول على وظيفة ، فقد يغفل أصحاب العمل الباحثين عن عمل الذين يفتقرون إلى مهارات معينة قابلة للتحويل.
تظهر المهارات القابلة للتحويل أيضًا مديري التوظيف لديك براعة. تعدد الاستخدامات هو القدرة على أداء العديد من الأدوار والمهام داخل المنظمة.
كيفية إضافة مهارات قابلة للتحويل إلى سيرتك الذاتية
غير متأكد من كيفية إظهار مهاراتك القابلة للتحويل في السيرة الذاتية؟
أنت لست الوحيد. في استطلاع حديث لـ LiveCareer ، اعترف ما يقرب من 60٪ من العمال النازحين بأنهم غير متأكدين من كيفية تضمين المهارات القابلة للتحويل في سيرهم الذاتية. إليك بعض النصائح المفيدة لمساعدتك على إبراز مواهبك والحصول على وظيفة جديدة.
اعرضها بشكل بارز
أضف مهاراتك القابلة للتحويل في مكان بارز. وضعها في الجزء العلوي من سيرتك الذاتية في قسم "الملخص المهني" يجعلها نقطة محورية لمدير التوظيف.
خصص مهاراتك للدور الذي تتقدم له
لا تشوش سيرتك الذاتية بكل المهارات القابلة للتحويل التي تتبادر إلى الذهن. ضع قائمة فقط بالمهارات التي تتطابق مع الكفاءات المدرجة في الوصف الوظيفي. هناك طريقة شائعة لعرضها في قسم منفصل "المهارات".
أظهر ، لا تخبر إنجازاتك
مديري التوظيف يريدون رؤية النتائج. أظهر كيف استخدمت بعض هذه المهارات لتحقيق النتائج باستخدام صيغة التحدي-الإجراءات-النتائج (CAR).
تسلط طريقة CAR الضوء على المساهمات التي قدمتها للشركات السابقة. كما يوضح لمديري التوظيف أنك تعرف كيفية استخدام مهاراتك القابلة للتحويل بشكل جيد.
كن وصفيًا
لا يكفي إدراج "الإبداع" كمهارة في سيرتك الذاتية. صاحب العمل يريد معرفة المزيد.
صف نوع البيئة التي عملت فيها خلال وظيفتك السابقة. ما الذي يتطلب منك أن تكون مبدعًا؟ ما هو الأثر الإيجابي لإبداعك؟ كلما كنت أكثر تحديدًا ، كان من الأسهل على مدير التوظيف معرفة ما إذا كنت ستلائم بيئة عملهم.
تمنحك المهارات القابلة للتحويل ميزة تنافسية
تعد المهارات القابلة للتحويل من أقوى الأدوات في ترسانتك.
ستكون هذه المواهب والقدرات مطلوبة دائمًا بغض النظر عن المسار الوظيفي الذي تختاره. تطوير المهارات القابلة للنقل يجعلك مرشحًا أقوى لوظيفة وموظفًا أكثر ثقة.
ابدأ في تحديد مهاراتك الأساسية القابلة للتحويل اليوم. هل هناك أي مهارات جديدة ترغب في تطويرها؟ إذا كنت بحاجة إلى مساعدة في اكتشاف نقاط قوتك والوصول إلى إمكاناتك الكاملة ، فيمكن أن يساعدك الدعم والتطوير المخصص لـ BetterUp في الوصول إلى هناك.
