كيف (مهنيا) ترك وظيفة

قبل بضعة أشهر فقط ، تركت وظيفتي.

لقد عملت مع شركتي السابقة لأكثر من خمس سنوات. لقد بنيت علاقات قوية ، وشغلت مناصب مختلفة في فرق مختلفة ، واكتسبت الكثير من الخبرة.

لكنني كنت أعلم أنني بحاجة إلى الإقلاع عن التدخين. كنت على استعداد لمواجهة التحدي والمغامرة التالية.

مثل الملايين من الأشخاص الآخرين في "الاستقالة العظيمة" الذين كانوا يستقيلون أيضًا من وظائفهم ، كنت أرغب في الحصول على فرصة أفضل.

قد يكون ترك وظيفتك محفزًا للقلق ، خاصة إذا كنت تعمل عن بُعد. يمكن أن يشعر وكأنه تفكك. قد تشعر بالحزن لترك زملائك في الفريق والأصدقاء. قد تشعر بعدم اليقين بشأن ما يخبئه المستقبل.

يمكن أيضًا أن تتعرض للإرهاق والإرهاق. ربما لم تكن تتمتع بعلاقة جيدة مع مديرك. أو قد لا تتوافق قيمك مع القيم الأساسية لشركتك. بصراحة ، قد تكره وظيفتك.

ولكن بغض النظر عن مدى إتمامك لوظيفتك الحالية ، فمن المهم أن تترك الشركة دون الحاجة إلى قطع الجسور.

كيف تترك العمل باحتراف

ترك عدد قياسي من الأمريكيين وظائفهم سعياً وراء فرص عمل جديدة. قد تكون في وضع تريد فيه الإقلاع عن التدخين في أسرع وقت ممكن.

قد تكون دوافعك متحمسة لترك دورك اليوم. في حين أن الإقلاع عن التدخين قد يمنحك بعض الرضا اللحظي الفوري ، إلا أنه قد يسبب الكثير من الضرر على المدى الطويل.

ولكن كيف تبدو عملية الإقلاع عن التدخين بشكل احترافي؟ فيما يلي ست خطوات يجب مراعاتها.

6 خطوات للانسحاب من العمل (مهنيا)

1. قرر أنك تريد الإقلاع (ومتى)
2. استعد للرد على عرض مضاد
3. ماذا تقول عند الإقلاع
4. ما لا يجب قوله عند الإقلاع
5. إرسال خطاب استقالة
6. أكمل مقابلة الخروج

1. قرر أنك تريد الإقلاع (ومتى)

كن واثقًا في قرارك بالإقلاع عن التدخين. بمجرد الإقلاع عن التدخين ، لن يكون هناك مجال كبير للمناورة لتغيير رأيك.

التوقيت هو أيضا عامل مهم. على سبيل المثال ، إذا بقيت مع الشركة لمدة شهر واحد فقط ، فما الذي ستكسبه؟ كان لدي أصدقاء ، عندما عملوا في الشركات المتداولة علنًا ، انتظروا حتى صناديق الأسهم ، كمثال. هل الوقت مناسب الآن للإقلاع عن التدخين؟

إذا كنت على الحياد بشأن ترك عملك ، فحاول طلب المشورة. يمكن للمدرب أو الموجه المساعدة في التحدث عن خياراتك وموازنة الإيجابيات والسلبيات.

2. استعد لعرض مضاد لاستقالتك

كان لدي مؤخرًا صديق تلقى عرضًا في شركة أخرى. لقد قررت إجراء مقابلة هنا وهناك بقصد ترك منصبها الحالي إذا تلقت عرضًا جيدًا بما فيه الكفاية.

كان عرض العمل مغريًا. لقد كانت رواتب أعلى ، ومسؤوليات وملكية متزايدة ، وبعيدة تمامًا - كل الأسباب التي دفعتها إلى إجراء المقابلات لوظائف جديدة. قررت إخبار مديرتها بأنها تخطط لقبول الفرصة.

لكن في حديثها مع مديرها ، رد مديرها. سألت ، "ما الذي يتطلبه الأمر لتبقى؟"

استغرق صديقي بعض الوقت للتفكير في الأمر. وبالنسبة لوضعها ، أدركت أنها تستطيع البقاء إذا تم تلبية احتياجات معينة. لقد رفضت في النهاية عرض العمل.

مع تزايد عدد الموظفين الذين يتركون وظائفهم ، يقوم المزيد والمزيد من أصحاب العمل بكل ما يلزم للاحتفاظ بالمواهب. كن مستعدًا لهذه المحادثة:ما الذي يتطلبه الأمر لتبقى؟

قد لا يكون هذا حتى خيارًا لك. ربما تكون قد اتخذت قرارك بأنك ستغادر ، بغض النظر عن العرض المضاد الذي يأتي في طريقك.

ولكن إذا كانت هناك فرصة للبقاء مع صاحب العمل الحالي ، ففكر في ما قد تحتاجه للبقاء. كن مستعدا للرد على هذا السؤال.

3. ماذا تقول عندما تترك وظيفتك

كما ذكرت ، قمت بخطوة مهنية منذ بضعة أشهر. كنت أعرف أنني أريد الاستقالة - وعرفت أنني لست في مكان حيث كنت أرغب في البقاء مع صاحب العمل السابق.

لكن عندما وقّعت على عرضي لمنصبي الحالي ككاتب مع BetterUp ، استشرت مرشدي. هل يجب علي الاتصال أم البريد الإلكتروني أم التكبير؟ هل يجب أن أنتظر حتى لقاء شخصي مع مديري التالي؟ ما هي أفضل طريقة لتقديم إخطارك قبل أسبوعين؟ كيف أخبر مديري أنني سأستقيل؟

قم بإعداد اجتماع وجهًا لوجه أو مكالمة مباشرة مع مديرك (نعم ، لا بأس إذا كانت افتراضية). ربما تترك منصبك الحالي بسبب علاقة المدير.

أو قد تكون ممتنًا حقًا لقائد الأشخاص الحاليين لديك. لكن في النهاية ، قررت أن هناك فرصًا أفضل لك في مكان آخر.

بغض النظر عن أي تحديات قد تكون واجهتها مع مديرك ، فقد استثمروا بلا شك الوقت والطاقة فيك. إنها لفكرة جيدة أن تفسح المجال للمحادثة الحية بدافع الاحترام - وهذا الاحترام والنزاهة سينعكسان عليك وعلى شخصيتك.

حاول تنظيم محادثتك على النحو التالي:

• كن مباشرًا بشأن قرارك بالإنهاء . ادخل إلى صلب الموضوع مبكرًا وكن واضحًا ومباشرًا.

• كن واضحًا بشأن الإشعار الذي مدته أسبوعين. تأكد من أنك واضح بشأن موعد آخر يوم لك. قد ترغب في أن تقول شيئًا مثل ، "هذا إشعاري الرسمي قبل أسبوعين. سيكون آخر يوم لي في ... "

• قدم بعض الشرح عن سبب مغادرتك. التعليقات قيمة للغاية. شارك بشرح موجز لسبب مغادرتك. على سبيل المثال ، يمكنك مشاركة أنك وجدت وظيفة تدفع أكثر.
  
  أو وجدت دورًا يسمح بمزيد من المرونة. أو أنك وجدت دورًا يمنحك المزيد من الفرص الوظيفية. مهما كان الأمر ، تأكد من تخصيص بعض المساحة لشرح قرارك.

• كن ممتنًا لتجربتك وما تعلمته إياه. حتى لو كانت لديك تجربة مهنية مروعة في وظيفتك الحالية ، فمن المحتمل أنك قد تعلمت شيئًا منها. عبر عن بعض الامتنان لما تعلمته في وظيفتك الحالية. يساعد هذا أيضًا في التأكد من مغادرتك بشكل جيد مع صاحب العمل الحالي.
• إذا كان ذلك مناسبًا ، اسأل مديرك عما إذا كان سيكون على استعداد للعمل كمرجع مستقبلي. إذا كانت لديك علاقة جيدة وخبرة جيدة مع مديرك ، فقد يظهر هذا في محادثتك. اسأل عما إذا كان قائد شعبك على استعداد للعمل كمرجع مستقبلي.

4. ما لا يجب قوله عند ترك عملك

لا يخدمك حرق الجسور. من المهم الحفاظ على الاحترام والنزاهة ، خاصة في هذه المرحلة الأخيرة من تجربة الموظف.

إذا كانت لديك تجربة مروعة ، فقد يكون من المغري أن تخبر مديرك بما شعرت به بصدق. لكن هناك طرقًا لتقديم التغذية الراجعة دون الحاجة إلى حل المشكلة.

5. إرسال خطاب استقالة رسمي

تابع محادثتك برسالة استقالة رسمية. سوف تتعلم المزيد حول كيفية كتابة خطاب استقالة في القسم أدناه.

6. أكمل مقابلة الخروج

تقدم العديد من الشركات مقابلات الخروج كجزء من تجربة الالتحاق بالخارج. إذا كانت شركتك لا تقدم واحدة تلقائيًا ، فاطلب واحدة.

يجب أن يقوم فريق الموارد البشرية الخاص بك بالتقاط التعليقات كجزء من عملية مقابلة الخروج. في مقابلة الخروج ، لديك الفرصة لتكون أكثر صراحة بشأن تجربتك.

هذا يساعد الشركة على النظر إلى الداخل لتحديد مجالات التحسين. يمكنهم أيضًا تحديد الاتجاهات (على سبيل المثال إذا كان عدة أشخاص من فريق أو قسم معين يغادرون لأسباب مماثلة).

هل يمكنك ترك وظيفة على الفور؟

من الناحية القانونية ، يمكنك فعل ذلك في الولايات المتحدة. لكن هل يجب عليك ذلك؟ نحن لا نوصي به.

ترك عملك على الفور لا يفيدك أنت أو صاحب العمل. من المحتمل أنك ستحرق الجسور عند مخرجك. قد تؤثر على زملائك في العمل وزملائك في الفريق عند المغادرة. من المحتمل أن يتم توزيع عبء العمل الخاص بك على الفور على الآخرين دون خطة حقيقية.

ومع ذلك ، هناك بعض الظروف التي قد يحتاج فيها ترك الوظيفة على الفور إلى أن يكون خيارًا قابلاً للتطبيق. على سبيل المثال ، قد تجد نفسك في بيئة عمل معادية. قد تكون ضحية التحرش أو سوء السلوك الجنسي أو التمييز أو أي نشاط غير قانوني آخر. استشر المستشار القانوني وقسم الموارد البشرية الخاص بك. من المهم تقديم شكوى رسمية لأغراض التوثيق والأغراض القانونية.

يمكنك أيضًا العمل مع مدرب في "خطة الإقلاع عن التدخين" الخاصة بك. سيكون مدربك قادرًا على تقديم نظرة ثاقبة ونصائح قيمة حول أفضل طريقة للتعامل مع وضعك الحالي.

5 عوامل يجب مراعاتها قبل ترك عملك

هناك الكثير من العوامل التي يجب مراعاتها قبل ترك وظيفتك. وفقًا لفيورنزا روسيني ، مدرب BetterUp ، ضع هذه العوامل الخمسة في الاعتبار:

• تضارب أو التزام شخصي أو تغيير . الآن أكثر من أي وقت مضى ، تتشابك حياتنا الشخصية والعملية. إذا أثرت حياتك الشخصية على حياتك العملية ، فيمكنك التفكير في التغيير. قد يكون هذا صحيحًا بشكل خاص إذا كان مكان عملك الحالي غير ملائم.
  
  على سبيل المثال ، قد يُعرض على زوجتك وظيفة أحلامها في مكان آخر. لكن شركتك الحالية لن تسمح بالعمل عن بعد. أو ربما تكون قد كبرت عائلتك وتحتاج إلى التخلي عن أي رحلة عمل. ربما كان دورك الحالي هو السفر بنسبة 80٪ ، وتحتاج إلى العثور على شيء جديد.
• نقص الفرص . البشر كائنات حية وتتنفس وتنمو. نحب أن نتعلم ، نحب أن نتحدى أنفسنا. نريد متابعة الفرص للوصول إلى إمكاناتنا الكاملة. إذا كنت تفتقد هذا في مكان عملك الحالي ، فقد يكون ذلك علامة على أن الوقت قد حان للذهاب.

• الافتقار إلى الهدف أو المعنى أو الرضا. نتيجة للوباء على وجه الخصوص ، يبحث المزيد من الموظفين عن الغرض والمعنى في عملهم. إذا كنت تفتقد هذا في وظيفتك الحالية ، فمن الطبيعي تمامًا أن ترغب في العثور على هدف في مكان آخر.
• بيئة عمل سامة. هل تشعر بالانتماء لدورك الحالي؟ هل تشعر بالأمان؟ هل تشعر أنه يمكنك الوثوق بقادتك وفريقك؟ هل تتماشى قيم الشركة مع قيمك الخاصة؟ إذا كانت الإجابة لا ، فمن المحتمل أنك تعمل في بيئة عمل سامة.
• فرصة أفضل في مكان آخر. وهذا يشمل أشياء مثل التعويضات والمزايا والنمو الوظيفي. قد تفكر أيضًا في أشياء مثل التوازن بين العمل والحياة ، والتطوير المهني ، وفرص التعلم الأخرى.

كيف تكتب خطاب الاستقالة

قد يكون من الصعب كتابة خطاب الاستقالة. ولكن مع هذه الصيغة والرسالة النموذجية ، يجب أن تشعر أنك مستعد للاستقالة مهنيًا.

تأكد من النقر على هذه الجوانب الأربعة الرئيسية:

• استقالة مباشرة مع ذكر اليوم الأخير
• تقدير وامتنان
• انتقال المهام والمسؤوليات
• كرر الشكر والختام

إليك نموذج خطاب استقالة يمكنك استخدامه.

عزيزي {Insert Name} ،

يُرجى قبول هذا الخطاب باعتباره استقالة رسمية من منصبي كـ {insert title} في {insert company}. سيكون آخر يوم لي هو {insert date}.

شكرًا جزيلاً على إتاحة الفرصة لك للعمل في هذا المنصب لمدة {insert time period}. أنا أقدر كثيرا الفرص التي أتيحت لي خلال فترة وجودي هنا. لقد تعلمت الكثير عن {إدراج مكونات الأعمال}. أعلم أنني سوف آخذ هذه الدروس معي طوال رحلتي المهنية.

أخطط لربط كل الأطراف السائبة الممكنة. سأفعل كل ما في وسعي لإنهاء عبء عملي الحالي. يسعدني تقديم المساعدة بشأن أي شيء قد تحتاجه أثناء هذا الانتقال. يرجى إعلامي إذا كنت ترغب في إعداد اجتماع انتقالي للتحدث حول المشاريع الحالية.

لا أتمنى شيئًا سوى الأفضل لك وللفريق وللشركة. شكرا لك مرة أخرى على هذه الفرصة.

مع خالص التقدير ،

{أدخل الاسم}

هل أنت جاهز للإنهاء؟

يعد البحث عن وظيفة والبحث عن وظيفة عملية مرهقة. إذا كنت قد حصلت على منصب جديد وكنت على استعداد لإجراء انتقال سلس ، فتهانينا!

أنت على استعداد لربط الأطراف السائبة ، وبدء وظيفة جديدة ، وترك وظيفتك رسميًا. من المهم الحفاظ على العلاقات المهنية وترك وظيفتك الحالية بشكل إيجابي.

في فترة "الاستقالة العظيمة" ، زاد عدد الموظفين الذين يعيدون فحص أهدافهم المهنية أكثر من أي وقت مضى. لكن لا يتعين عليك التنقل في هذه التجربة بمفردك. قد لا تكون الطريقة الصحيحة لترك الوظيفة موجودة بشكل كامل. ولكن هناك إرشادات وعوامل يجب وضعها في الاعتبار. مهما كان ما تقرره في أيامك الأخيرة ، فأنت تريد الاستمرار في ترك انطباع جيد.

سواء كنت قد تلقيت بالفعل عرض عمل أو كنت بحاجة إلى تحسين ملفك الشخصي على LinkedIn ، يمكن لـ BetterUp مساعدتك. من خلال العمل مع مدرب مهني ، يمكنك الشعور بالاستعداد لعملك التالي. اعتمد على مدربك وخبراء حياتك المهنية للحصول على المشورة المهنية.