لنبدأ بوضع القصة في نصابها الصحيح:لا يجب أن تكون الفجوات المهنية سلبية.
يعتقد الكثير من الناس أن الفجوات المهنية هي أعلام حمراء من شأنها أن تجعل أصحاب العمل المحتملين يتخلون عن سيرهم الذاتية. إنه يجعل الباحثين عن عمل أكثر وعيًا بأنفسهم وغير متأكدين من بناء سيرهم الذاتية.
لكن في الحقيقة ، لا يجب أن تؤدي الفجوة المهنية إلى كسر الصفقة. بدأ مسؤولو التوظيف ومديرو التوظيف في أن يكونوا أكثر وعياً بانتشار الفجوات المهنية. يجب أن تأخذ وقتًا للتفكير في كيفية تقديم الفجوات الخاصة بك في سيرتك الذاتية ، ولكن لا يزال بإمكانك الحصول على وظيفة جيدة. الناس تفعل ذلك دائما. يمكن للفجوة المهنية أن تصبح شيئًا إيجابيًا.
إذا كنت تعتقد أنك الشخص الوحيد الذي توقف عن العمل على الإطلاق ، فأنت بحاجة إلى التخلي عن ذلك. وجد استطلاع على موقع LinkedIn لأكثر من 23000 موظف في عام 2022 أن ما يقرب من 62 ٪ قد أخذوا إجازة مهنية في مرحلة ما من حياتهم. بالإضافة إلى ذلك ، قال 35٪ ممن شملهم الاستطلاع إنهم مهتمون بالحصول على إجازة مهنية في سنواتهم المقبلة.
لتجعلك أكثر راحة في التعامل مع فجوات حياتك المهنية ، دعنا نبدأ بمعرفة ما تعنيه والأنواع التي قد تواجهها.
ما هي الفجوات الوظيفية؟
الفجوة المهنية تعني أن تاريخك الوظيفي يتضمن فترة من الوقت لم تكن تعمل فيها في وظيفة مدفوعة الأجر أو في المدرسة. إما أنك قررت أخذ استراحة وظيفية ، أو قررت عوامل أخرى لا يمكن السيطرة عليها بالنسبة لك.
لا تعتقد أنك الوحيد الذي لديه فجوة وظيفية أو أنه أمر محرج. ابدأ في فهم أنه ليس من الواقعي العمل بدون أي فجوات وظيفية لأن الجميع يتبع مسارًا وظيفيًا مختلفًا.
سيساعدك ذلك على الشعور بالسلام تجاه فجوة حياتك المهنية ، بدلاً من الشعور بالخجل أو الانزعاج من ذلك.
يمكن أن يكون للفجوة المهنية بعض الفوائد أيضًا. يمكن أن يمنحك الوقت لإعادة تركيز أهدافك وكيفية تحقيقها أو التركيز على جوانب معينة من حياتك الشخصية. سيساعدك التفكير في فجوة حياتك المهنية بسلوك إيجابي وعقلية في العثور على وظيفتك التالية
7 أنواع من الفجوات الوظيفية
لماذا يكون لدى شخص ما فجوة وظيفية مختلفة على الأرجح عن سبب شخص آخر. ستكون سريعًا لتعلم أن كل شخص يأخذ وقتًا بعيدًا عن عالم العمل لغرضه الخاص.
فيما يلي سبعة أنواع مختلفة من الفجوات المهنية لتتعرف عليها:
- أخذ إجازة والدية
- تجربة تسريح العمال أو إنهاء الخدمة ، خاصة أثناء أسواق العمل المتقلبة (مثل فترات الركود أو جائحة COVID-19)
- الإجازة لأسباب شخصية
- متابعة التغييرات المهنية
- إكمال المزيد من الشهادات أو التدريب أو غير ذلك من صقل مهاراتك
- معالجة مشاكلك الصحية
- تقديم الرعاية لأفراد الأسرة
يمكن أن تكون فترات الراحة المهنية بالضبط ما يحتاجه الناس لتحديث حياتهم المهنية والحصول على نظرة أفضل لما يأملون في تحقيقه. يمكن أن يكون هذا هو الفرق بينك وبين إعطاء الأولوية لرفاهيتك. اكتشف موقع LinkedIn أن 53٪ من الأشخاص يقولون إنهم يشعرون بمزيد من النشاط والحيوية تجاه عملهم بعد أخذ استراحة من العمل.
شاركت جينيفر شابلي ، نائب الرئيس لاكتساب المواهب العالمية في LinkedIn ، ذلك من بين مئات ، إن لم يكن الآلاف من المرشحين الذين قابلتهم ، هناك المزيد والمزيد منهم يأخذون فترات راحة مهنية لمصلحتهم الخاصة.
فجوات وظيفية مختلفة تجلب تحديات إضافية لحياتنا. سيقدم مدرب BetterUp التوجيه الذي تحتاجه لتطوير استراتيجيات لتعزيز رفاهيتك وتطوير حياتك المهنية وتقوية مهاراتك القيادية والمزيد.
كيف نفسر الفجوة المهنية
نظرًا لأننا نعرف بعض الأسباب الشائعة للفجوات المهنية ، يتعين علينا معرفة أفضل الطرق لشرح الفجوات المهنية. دون محاولة إخفائها ، يمكننا تقديمها بطريقة لا تعيق بحثنا عن الوظائف.
فيما يلي أربع طرق لمساعدتك على الاستعداد لشرح فجوة حياتك المهنية:
1. استعد لمناقشة قصتك بصوت عالٍ
سيرتك الذاتية ورسالة الغلاف ليستا الأماكن الوحيدة التي يُتوقع منك فيها معالجة تاريخك الوظيفي. عندما تصل إلى مقابلة العمل ، قد يطرح مدير التوظيف بعض أسئلة المقابلة على وجه التحديد حول فجوة حياتك المهنية.
لتجنب الارتباك ، يجب أن تفكر مسبقًا في الطريقة التي تريد بها الإجابة عن هذه الأسئلة. استعد للطريقة التي تريد أن تقدم بها نفسك. فكر فيما تريد أن يعرفه مدير التوظيف عنك - ابدأ من هناك ، بـ "الاستلام" بدلاً من التفاصيل الزمنية. كان من الممكن أن يتجاهل خطاب الغلاف الخاص بك لفترة وجيزة ، لذلك لا تفاجأ إذا طلب مدير التوظيف مزيدًا من التفاصيل.
من الأفضل التفكير في كيفية تأطير الفجوة المهنية (واختبارها مع شخص خارجي موضوعي) قبل بدء المحادثة.
2. اجعلها إيجابية
سنكرر هذا:فجوة حياتك المهنية ليست علامة حمراء. يمكن أن تدل على شيء مفيد ، فلماذا لا تبقيها إيجابية؟ إذا كنت قد قضيت وقتًا بعيدًا عن حياتك المهنية للقيام بعمل تطوعي أو تعلم مهارات جديدة ، فقم بتسليط الضوء عليها. ناقش كيف منحك هذا الوقت بعيدًا تطلعات وظيفية جديدة وساعدتك في متابعة أهدافك الشخصية.
إذا كنت قد أجريت تدريبًا غير مدفوع الأجر ، فناقش كيف استفدت منه. إذا كنت تقضي الوقت مع عائلتك ، فتحدث عما تعلمته عن نفسك.
فجوة حياتك المهنية هي تجربة تعليمية. حتى لو كان ما تعلمته خارج وظيفتك أو صناعتك ، فقد اكتسبت وجهات نظر ومهارات جديدة لتولي هذا الدور الجديد.
3. قم بتكييفه مع فتح الوظيفة
اربط أي شيء اختبرته أو أنجزته بالوظيفة التي تتقدم لها. سيساعدك أي شيء تعتقد أنه وثيق الصلة بما ستفعله في تكوين انطباع أفضل لدى صاحب العمل المحتمل. دائمًا ما يكون الربط بين مهاراتك ومتطلبات الوظيفة مفيدًا ، لذا ضع في اعتبارك المهارات التي اكتسبتها في هذه الفترة.
لنفترض أنك قمت بالكثير من التطوع خلال فجوة حياتك المهنية. إذا كانت الوظيفة التي تتقدم لها تقوم بالكثير من الأعمال غير الهادفة للربح ، فيمكنك التواصل بشكل أفضل مع قيم هذه الشركة وأهدافها. أبرز ذلك في خطاب التقديم الخاص بك وأكد على ما استمتعت به ، وكيف طور شغفًا ، أو كيف استخدمته للعثور على هدفك.
4. كن واثقًا وامتلكه
في البداية ، قد يكون من غير المريح بعض الشيء الاعتراف بالفترة التي لم تعمل فيها. لكن هذا ليس سببًا للخجل من امتلاكها. يريد موظفو التوظيف سماعك تتحدث بثقة وهادفة عن تجارب حياتك. سيكونون أكثر ميلًا لطلب مزيد من التفاصيل لمعرفة المزيد عن فجوة حياتك المهنية إذا حاولت إخفاءها ، لذا كن واثقًا من ذلك منذ البداية.
ملاحظة:لا تحاول المبالغة في بيعها أو ربطها بشكل وثيق جدًا بمتطلبات الدور الجديد. ركز على المهارات القابلة للنقل ، بالإضافة إلى المرونة ومعرفة الذات ومهارات التعامل مع الآخرين التي قد تأتي من فجوات حياتك المهنية. لا تبتكر أسماء ذكية تبدو تقنية للأدوار التي لعبتها - فقط كن مدروسًا وواضحًا.
كيفية تضمين فجوة وظيفية في سيرتك الذاتية
ستظهر فجوة حياتك المهنية في سيرتك الذاتية ، سواء وضعتها عن قصد أم لا. سيلاحظ مسؤولو التوظيف وجود فجوة في تاريخ التوظيف الخاص بك حتى لو حاولت لفت الانتباه في مكان آخر.
فيما يلي طرق يمكنك من خلالها تضمين فجوة وظيفتك في سيرتك الذاتية:
- ضعها في قسم تجربتك. إنه يوضح أنك ما زلت تنظر إليها على أنها فترة مليئة بالتعلم. فقط لأنك لم تحصل على أموال مقابل ذلك لا يعني أنك لم تتعلم شيئًا. اعتبارًا من مارس 2022 ، أضاف LinkedIn طريقة جديدة لإعلام مسؤولي التوظيف بأنك قد حصلت على فترة راحة وظيفية من خلال تضمين عناوين وظيفية جديدة مثل Caregiver ، و 12 خيارًا آخر لإضافتها إلى قسم خبرتك.
أو يمكنك كسر حياتك المهنية في الجزء العلوي من ملفك الشخصي. اكتشف موقع LinkedIn أن 51٪ من الموظفين قالوا إنهم على الأرجح سيتصلون بشخص ما يتقدم لوظيفة إذا قدم التفاصيل والسياق وراء فترة الراحة. - أضف فجوة حياتك المهنية كعنصر نائب في سيرتك الذاتية. لا يزال بإمكانك تضمين التاريخ والوصف ، ولكن هذا خيار جيد إذا كنت تشعر أنك تريده بمفرده. تعتبر فجوات السيرة الذاتية الصغيرة أمرًا معتادًا أثناء انتقالك بين الوظائف أو إنهاء المدرسة ، لذلك اعترف فقط بأجزاء زمنية مهمة.
- استخدم تنسيق سيرة ذاتية يناسبك. إذا كنت تريد معالجته في الجزء العلوي أو السفلي ، فافعل ما تعتقد أنه يناسب تطبيقك بشكل أفضل. قد يعتمد مكان سقوطه على ما إذا كنت تستخدم سيرة ذاتية وظيفية أو تنسيقًا مختلفًا.
- استكمل فجوة حياتك المهنية بمهاراتك الحالية أو الجديدة. أظهر لصاحب العمل المحتمل ما لديك لتقدمه. أكد كيف واصلت التعلم والنمو من خلال الفجوة في حياتك المهنية وكيف حافظت على مهاراتك أو طورتها.
- قدم سياقًا كافيًا للفجوة المهنية. ليست هناك حاجة للخوض في الكثير من التفاصيل ، يمكنك شرح السبب وماذا فعلت خلال تلك الفترة ، ولكن لا ينبغي أن يكون نجم سيرتك الذاتية. اعتمادًا على ظروف فجوة حياتك المهنية ، قد لا تستمتع بمشاركة التفاصيل. حسنا. يمكنك الإقرار بذلك من خلال السياق قبل الانتقال إلى ما قد يكون أكثر أهمية - خبرة العمل الأخرى.
كيفية سد فجوات التوظيف
ربما تواجه فجوة وظيفية في الوقت الحالي ، أو تستعد لها في المستقبل. خلال ذلك الوقت ، يمكنك القيام ببعض الأنشطة الإنتاجية للمساعدة في جعل الانتقال إلى العمل بدوام كامل أو بدوام جزئي أسهل.
فيما يلي سبعة أنشطة يجب التفكير في القيام بها خلال فجوة حياتك المهنية:
- شبكة داخل مجال عملك أو مجال جديد ، سواء كان ذلك في مؤتمر أو على LinkedIn أو مع زملائك السابقين
- احضر ورش العمل أو اقرأ الكتب أو استمع إلى البودكاست لتظل على اطلاع دائم على مجال عملك
- تطوع بوقتك لتعلم مهارات جديدة أو حافظ على مهاراتك حادة
- تولي عملًا متعاقدًا أو مستقلًا
- إرشاد شخص انضم مؤخرًا إلى مجال عملك
- خصص وقتًا لنفسك وتواصل مع قيمك واهتماماتك
- خطط لأهداف شخصية ومهنية للمستقبل وكيف ترغب في الوصول إليها
انتبه للفجوة (ثم تقدم للأمام)
بغض النظر عن سبب وجود فجوة في سجل عملك ، فهذا لا يعني أنك لن تعود أبدًا إلى مجال عملك مرة أخرى. إنه يمثل وقتًا في حياتك كان من الممكن أن تتعلم فيه مهارات جديدة ، أو تقضي المزيد من الوقت مع عائلتك ، أو تعدل مسار حياتك المهنية ، أو تعتني بصحتك العقلية بشكل أفضل. بأي حال من الأحوال هو شيء تخفيه.
نظرًا لأن الفجوات المهنية تأتي في جميع الأنواع ، فستندهش من عدد الأشخاص الذين لديهم هذه الفجوات. في المرة القادمة التي تشعر فيها بالقلق بشأن كيف ستجعلك فجوة حياتك المهنية تبدو ، فخورًا بتجاربك الحياتية وامض قدمًا بعقلية النمو.
إن العودة إلى عالم العمل ليس بالأمر السهل دائمًا ، ولكن مع BetterUp ، ستتلقى الدعم والإرشاد اللذين تحتاجهما لتطوير المهارات اللازمة لتزدهر في دور جديد ، وتبني حياتك المهنية.
