معظمنا على دراية بمفاهيم رأس المال المالي ورأس المال البشري. إنها الموارد التي تعتمد عليها الشركات لإنتاج السلع والخدمات. إنها تمثل أساس الشركة لتوليد القيمة والأرباح اليوم والاستمرار في أن تكون قابلة للحياة وذات صلة في المستقبل.
ولكن بالنسبة للفرد في سوق العمل اليوم - سواء كنت في خضم تغيير الوظائف ، أو تتطلع إلى إعادة تنشيط حياتك المهنية ، أو ببساطة ترغب في تعزيز أمنك الوظيفي - لا يتعلق الأمر بمواردك المالية أو حتى مهاراتك. نوع آخر من رأس المال هو أكثر أهمية. في الواقع نوعان:رأس المال الاجتماعي ورأس المال الثقافي.
اعتمادًا على مرحلة حياتك المهنية ، ربما تكون قد واجهت بعض جوانب سياسات المكتب. يشكل الأشخاص مجموعات ، ويقدر الرؤساء بعض المهارات على الآخرين ، وتزدهر بعض أنواع الشخصيات بينما يواجه البعض الآخر صراعًا شاقًا.
ربما تعرف أيضًا شيئًا عن ثقافة الشركة. وإذا كنت تفكر في وظيفة جديدة ، فاسأل الموظفين السابقين ، واقرأ مراجعات الشركة ، وناقشها أثناء المقابلة.
ولكن حتى لو كنت متمرسًا في ديناميكيات المكتب وتشعر بمواكبة ثقافة الشركة ، فأنت تترك الإمكانات على الطاولة وتفوتك الفرص لإعداد نفسك للنجاح إذا لم تفهم أنواع رأس المال التي يهم في العمل.
إن امتلاك فهم قوي للاختلافات بين رأس المال الاجتماعي ورأس المال الثقافي وكيف يعملان في مكان عملك أمر بالغ الأهمية لنجاحك. وكذلك تعلم كيفية بناء واستخدام هذه الأشكال الهامة من رأس المال.
لحسن الحظ ، قمنا بتجميع دليل حول رأس المال الاجتماعي مقابل رأس المال الثقافي. إليك كل ما تحتاج لمعرفته حول رأس المال الاجتماعي والثقافي في مكان العمل.
ما هو رأس المال الاجتماعي وماذا يعني في العمل؟
يشير رأس المال الاجتماعي إلى الشبكة وقوة العلاقات والروابط التي يمتلكها الأشخاص في المجموعة والتي تسمح لهم بالتفاعل بشكل أكثر فعالية وإنتاجية.
يساعد رأس المال الاجتماعي أعضاء الشبكة على تحقيق المزيد أو الوصول إلى الأهداف بسهولة أكبر مما لو لم يكونوا جزءًا من المجموعة. قدم عالم الاجتماع والمنظر بيير بورديو "رأس المال الاجتماعي" لأول مرة في الثمانينيات.
رأس المال الاجتماعي ، على عكس رأس المال الاقتصادي ، هو رمز رمزي - فهو لا يتعلق بالمال أو الأصول الاقتصادية. بل هو مجموع وجودة التفاعلات الاجتماعية داخل المجموعة ومدى فعالية استخدام رأس المال البشري الجماعي.
يميل مفهوم بورديو إلى أن يكون على مستوى المجموعة - مثل المكتب أو القسم أو الشركة. تختلف المعايير والآليات التي تشكل رأس المال الاجتماعي عبر المجموعات ومن المفيد محاولة فهم ما يدفع رأس المال الاجتماعي في مؤسستك.
على سبيل المثال ، في شركة استشارية كبيرة ، تم بناء رأس المال الاجتماعي على أساس معرفة دائمًا بأحدث "المعلومات الداخلية" من القيادة والقدرة على إجراء مقدمات واتصالات وسيط عبر الشركة. على النقيض من ذلك ، في شركة تكنولوجيا عملت معها ، جاء رأس المال الاجتماعي من وجود القطع الفنية والقدرة (والاستعداد) لمساعدة زملاء العمل في حل المشكلات الصعبة حقًا.
كما يمكنك أن تتخيل ، من المستحيل قياس هذا بشكل موضوعي. معرفة ما يعنيه رأس المال الاجتماعي لا يجعلك خبيرًا. ولكن يمكننا تقييم العالم الاجتماعي في مكان العمل بناءً على مؤشرين أساسيين.
- الفوائد الإجمالية للعلاقات الاجتماعية داخل مجموعة. في أفضل المكاتب ، يستفيد الجميع من علاقاتهم وعضويتهم في الهيكل الاجتماعي. يحدث هذا من خلال أشياء مثل:
- النوايا الحسنة
- زمالة
- التعاطف
- الجماع الاجتماعي
- الثقة
ينهار المكتب أو مكان العمل بدون هذه العناصر. عندما يقدم الهيكل الاجتماعي مزايا ضخمة لمجموعة صغيرة ، فإن الفوائد الإجمالية لرأس المال الاجتماعي للمؤسسة تكون أقل. الموظفون لا يثقون ببعضهم البعض. انهم لا يعملون معا بشكل جيد. يفترض الجميع الأسوأ في زملائهم ، واختفاء النوايا الحسنة يعني عدم تقدم أحد عند الحاجة.
الانضمام إلى مكان عمل برأس مال اجتماعي منخفض أو حيث لا تفهم رأس المال الاجتماعي ولا يمكنك بنائه سيعمل ضدك. الزملاء غير المتعاونين يجعلون من الصعب إكمال المشاريع ، ويمكن أن تشعر بالوحدة بسبب نقص المجتمع.
- تجمع القيم والأهداف المشتركة المجموعة معًا. في الفريق السليم ، تكون القيم المشتركة الأساسية واضحة. لن يتفق الناس دائمًا مع بعضهم البعض ، لكنهم يحاولون السير في نفس الاتجاه. يشترك الناس في رابطة بناءً على شغفهم المشترك بمشروع ما أو توافقهم مع مهمة الشركة.
إذا لم تتمكن من تحديد قيم أو أهداف العمل المشترك بسهولة في مكان عملك الجديد أو الحالي ، فستجد صعوبة في بناء رأس مال اجتماعي هناك. بدون رأس مال اجتماعي ، يكون كل شخص لنفسه.
ستحقق شخصيًا أقل من أهدافك وستفشل بشكل جماعي في تحقيق الأهداف التنظيمية. سيؤدي هذا إلى مزيد من الضرر برأس المال الاجتماعي الخاص بك لأنك لن تستفيد من عمل الجميع معًا.
كيفية زيادة رأس المال الاجتماعي الخاص بك
بالنسبة لعلماء الاجتماع ، فإن مفهوم رأس المال الاجتماعي يتعلق بالمجموعات. ومع ذلك ، بالنسبة لأي شخص منا ، يمكننا التفكير في رأس مالنا الاجتماعي الخاص بالمجموعات التي نحن جزء منها. يمكن أن تساعدك هذه الأسئلة في تقييم أسئلتك:
- ما مدى جودة علاقاتي واتصالاتي داخل فريقي وإداري وعبر الأقسام والوظائف؟ هل يمكنني تعميق هذه العلاقات؟
- ما سمعتي وتأثيري؟
- هل يمكنني تحفيز الموارد للمساعدة في تحقيق أهدافي؟ هل الزملاء يميلون لمساعدتي؟
- هل أسمع أخبارًا مهمة أم أنني غالبًا ما أظل في الظلام؟
- هل أقوم ببناء علاقات إستراتيجية جديدة؟ هل تفاعلاتي عميقة وطويلة الأمد أم معاملات؟
إذا كانت هذه الأسئلة تجعلك تشعر بأن رأس المال الاجتماعي الخاص بك قد يكون مفقودًا ، فيمكنك التحسن. يمكن أن يؤدي تعلم بناء رأس المال الاجتماعي واستخدامه إلى تحسين أدائك ورضاك الوظيفي ونجاحك المهني.
تعد الشبكات جزءًا من زيادة فوائد أن تكون جزءًا من مجموعة. قابل أشخاصًا آخرين في مجال عملك ، واصطحب زملائك لتناول القهوة ، ونوّع علاقاتك الاجتماعية لتوسيع الشبكة. استمع وانتبه لما يحتاجه الآخرون وما يقدرونه.
فكر فيما يمكنك تقديمه للآخرين. سواء كانت فرص عمل جديدة أو وظيفة جديدة ، ستستفيد شبكتك الاجتماعية الموسعة.
يبدو الأمر أيضًا بسيطًا ، لكن بناء رأس المال الاجتماعي غالبًا ما يتطلب بعض استثمار الوقت. إذا تعاملت مع جميع تفاعلاتك على أنها معاملات ، فلن تتمتع بالعلاقات أو السمعة التي يمكنك الاعتماد عليها في المستقبل.
يمكن أن يساعدك أيضًا المرشد أو مدرب BetterUp أو دائرة التدريب على فهم كيفية التواصل بشكل استراتيجي وزيادة رأس المال الاجتماعي الخاص بك.
ما هو مفهوم رأس المال الثقافي؟
نأمل أن تكون قيمة رأس المال الاجتماعي واضحة الآن ، لكنها تصبح أكثر قيمة في حياتك المهنية عندما تدمجها مع رأس المال الثقافي.
إذن ما هو مفهوم رأس المال الثقافي في مكان العمل؟
يتعلق رأس المال الثقافي ، بشكل عام ، بالقيم والمعرفة والمهارات والأفكار التي يتم تقييمها في ثقافة أو مجتمع أو مجموعة اجتماعية معينة. سيكون الفرد الذي يمتلك هذه القيم والمعرفة والمهارات والأفكار - أو الذي يفهمها ويمكنه تطوير بعضها - أكثر قدرة على الازدهار والنجاح في تلك الثقافة أو المجموعة.
يحدد رأس المال الثقافي كلا من الطبقة الاجتماعية والحراك الاجتماعي. إنها طريقة تنسب بها الثقافات ، بما في ذلك الصناعات وأماكن العمل ، قيمة إلى الشخص.
ربما تكون لديك بالفعل فكرة عن بعض رأس المال الثقافي الذي يتم تقييمه في بيئتك.
وما هو مثال على رأس المال الثقافي؟ في شركة محاماة كبيرة ، يميل التعليم الرسمي من مجموعة محددة من المدارس والمعرفة الثقافية لمهنة المحاماة إلى المزيد من الفرص والنجاح الوظيفي والوضع الاجتماعي.
يعتمد رأس المال الثقافي الخاص بك على ما إذا كنت تفهم ما يتم تقييمه في بيئتك وما إذا كان لديك المهارات والسمات المناسبة لتحقيق مكانة في بيئتك.
أشكال رأس المال الثقافي
يمكننا فهم هذا المفهوم بشكل أفضل من خلال النظر إلى أنواع رأس المال الثقافي.
رأس المال الثقافي المجسد يشير إلى المعرفة والمهارات التي اكتسبتها على مر السنين. ستجعلك تجربتك أكثر قيمة لأصحاب العمل بينما تنمو في مهنتك. إذا كنت تعمل في مجال العلاقات العامة ، فقد تعرف كيفية التخطيط للأحداث وتنسيق الحملات الوطنية والتواصل مع وسائل الإعلام. تمنحك هذه المهارات مكانة في الصناعة وتعزز قابلية التسويق لديك.
العاصمة الثقافية الموضوعية يُعرف أيضًا باسم الحالة الموضوعية لرأس المال الثقافي ، ويشير إلى الأشياء المادية ذات الأهمية الثقافية. علينا فقط أن ننظر إلى ثقافة المشاهير في أمريكا لنرى ذلك في الواقع ؛ يرتدي نجوم هوليوود ملابس فاخرة ، وينطلقون في سيارات باهظة الثمن ، ويمتلكون قطعًا فنية شهيرة ، ويعيشون في منازل كبيرة. هذه كلها رموز للوضع الثقافي.
عاصمة ثقافية مؤسسية حول سمعة منظمة. تتمتع جامعة هارفارد بمكانة خاصة في نظام التعليم نظرًا لتأثيرها الاجتماعي والثقافي ، لذلك إذا التحقت بجامعة هارفارد ، فإنك ترث بعضًا من هذا الوضع.
كيف تنمو رأس المال الثقافي الخاص بك
لتنمية رأس المال الثقافي الخاص بك ، تحتاج أولاً إلى تحديد ما تقدره صناعتك. ما هي المهارات التي يبحثون عنها؟ أي نوع من التعليم؟ ما هي السمات الشخصية؟
ستمنحك الإجابة على هذه الأسئلة خارطة طريق لحياتك المهنية. يمكنك وضع خطة وتطوير المهارات اللازمة لزيادة قيمتك في الصناعة.
الخلاصة
الآن بعد أن فهمت رأس المال الاجتماعي مقابل رأس المال الثقافي ، يمكنك الاستفادة من كلا شكلي رأس المال لصالحك. ابحث عن الأشخاص الذين سيضيفون قيمة إلى شبكتك.
تأكد من أن مكتبك يعمل من أجلك بقدر ما تعمل لديهم ، واستثمر في المهارات التي تجعلك ذا قيمة في صناعتك ومكان عملك. ستساعدك هذه الاستراتيجيات على التفوق في حياتك المهنية.
وإذا كنت بحاجة إلى مساعدة ، فإن BetterUp هنا. سيعمل مدربونا معك لصقل مهاراتك وتعظيم إمكاناتك. دعونا نكتشف من يمكنك أن تصبح.
