في العمل ، يمكنك المزاح مع زملائك في العمل ، أو تناول مشروبًا في نهاية الأسبوع ، أو حتى قضاء بعض الوقت معًا خارج المكتب. قد يصبح بعض الأشخاص الذين تعمل معهم أصدقاء لك بمرور الوقت. دائمًا ما يكون تكوين صداقات جديدة أمرًا جيدًا ، ولكن عليك أن تتذكر الفرق بين الأقران مقابل الزملاء.
ربما تتساءل ، "هل الزملاء والزملاء نفس الشيء؟" الجواب القصير هو لا. تختلف الطريقة التي تتفاعل بها مع نظيرك وتتحدث إليه كثيرًا عن زميلك. سيساعدك فهم التمييز على البقاء محترفًا وتنمية حياتك المهنية.
لنبدأ بتحديد المصطلحات حتى تتمكن من معرفة الأشخاص الموجودين في مكان العمل.
ما هو الند؟
عندما نصف شخصًا ما على أنه نظير في العمل ، فإننا عادة ما نفكر في الأشخاص الذين هم في نفس المستوى مثلنا بطرق مختلفة. يمكنك مشاركة مجموعات مهارات أو رواتب أو توصيف وظيفي مماثل. هؤلاء هم الأفراد الذين من المحتمل أن نتعاون معهم بشكل منتظم.
الزميل هو زميل في العمل قد تكون صديقًا لك. إن وجود زملاء تتناول طعام الغداء أو تتحدث معهم عن موضوعات غير متعلقة بالعمل يعد أمرًا رائعًا لرفاهيتك. في الواقع ، تظهر صداقات العمل أنها تجعلك أكثر سعادة وفي النهاية تزيد من إنتاجيتك.
يمكن أن يساعدك أيضًا الإعجاب بالأشخاص الذين تعمل معهم على العمل بشكل أفضل كفريق. فوائد العمل الجماعي لا حدود لها حقًا. على سبيل المثال لا الحصر ، يؤدي العمل بشكل جيد مع الآخرين إلى تحسين مهارات حل المشكلات وتقليل الإرهاق والمزيد من الإبداع.
كيف تعرف من يُعتبر نظيرًا إذن؟ هذا مثال. إذا كنت مدرسًا في مدرسة عامة ، فسيكون جميع المعلمين الآخرين هم أقرانك. حتى لو كان بعض المعلمين يتمتعون بخبرة أكبر ، فأنت لا تزال في الأساس على نفس المستوى المهني. هذا يعني أنه يمكنك اعتبارهم أقرانك.
ومع ذلك ، ربما لن تقول الشيء نفسه عن القادة الإداريين للمدرسة.
وجود أقران في العمل أمر رائع. يمكنك تعلم أشياء جديدة منها ، مثل استراتيجيات تدريس الرياضيات أو تنظيم فصلك الدراسي بشكل أفضل. أنت تشارك بيئة العمل والوصف الوظيفي والخلفية التعليمية. هذه هي العوامل الرئيسية التي ستخبرك ما إذا كان أحدهم نظيرًا مقابل زميل.
ما هو الزميل؟
قم بالإشارة إلى بعض اتصالاتك الأخيرة على LinkedIn. من هم الأشخاص الذين تعرفهم مهنيًا ولكنك لا تتحدث معهم كثيرًا أو تعمل معهم يوميًا؟ ربما هؤلاء هم زملائك.
الزميل هو شخص تشارك معه بيئة العمل. يمكنك العمل معهم بشكل مباشر أو غير مباشر - قد يكون زميلك مديرك ، على سبيل المثال ، أو يمكنه العمل في قسم مختلف تمامًا.
يمكن أن يكون الزملاء أيضًا الاتصالات المهنية التي تعمل في مجال عملك أو مجالك المهني. يشمل ذلك زملاء الدراسة الذين تخرجوا في تخصصك الجامعي والذي ما زلت تتحدث معهم حتى اليوم. يمكنك أيضًا الاتصال بالأشخاص الذين تقابلهم في المؤتمرات والأحداث الصناعية بزملائك.
لنفترض أنك تعمل في مجلة. الكتاب والمحررين ومصممي الجرافيك هم جميع زملائك. إذا كنت كاتبًا ، فإن محررك هو زميلك. لا تقوم بنفس العمل أو لديك نفس مجموعات المهارات. للمحرر الخاص بك مهام ومسؤوليات مختلفة. ومع ذلك ، فإن زملائك الكتاب هم أقرانك.
الزميل مشابه لزميل العمل ، لكن تذكر استخدام "زميل في العمل" بدلاً من "زميل" عند الإشارة إلى جميع الأشخاص الذين يعملون في شركتك. مرة أخرى ، يمكن أن يكون الزميل أي شخص يشاركك اهتماماتك المهنية. على النقيض من ذلك ، يشير مصطلح "زميل العمل" عادةً إلى شخص يعمل على وجه التحديد في نفس المكتب الذي تعمل فيه.
الزملاء رائعون لأنهم يستطيعون تعليمنا الكثير عن صناعتنا ومسارنا الوظيفي. سواء كنت تبحث عن مرشد أو تبحث عن تعليقات على فكرة جديدة ، يمكن أن يكون زميلك هو الشخص المناسب لطلبه.
3 اختلافات بين الزملاء مقابل الزملاء
هل ما زلت تتساءل عما إذا كان الزملاء والأقران هم نفس الشيء؟ يمكن أن تكون التعريفات محيرة بعض الشيء ، لذا إليك ثلاث طرق يمكنك من خلالها تحديد الاختلافات:
1. مسؤوليات وظيفتك
فكر في المنصب الذي تشغله وأين تعمل. هل لديك بيئات مكتبية مختلفة ، أو تشترك في مساحة عمل؟ هل هم أعضاء في مجال عملك؟
إذا كنت موظفًا مبتدئًا وكنت مسؤولًا تنفيذيًا كبيرًا يتمتع بخبرة تزيد عن عقد من الزمان ، فمن المحتمل أنك تبحث عن زميل. تذكر أن أقرانك هم أشخاص يشاركونك حالتك ومهاراتك.
2. دخلك
لا يحصل الرئيس التنفيذي وشريك المبيعات على نفس الدخل. يجب أن يكون لدى المرء عقلية قيادية لتوجيه الشركة بينما يقوم الآخر بمهام أصغر. ومع ذلك ، فهم لا يزالون زملاء.
يتقاضى الأقران رواتب مماثلة لأن لديهم نفس المهام التي يتعين عليهم القيام بها. نظرًا لأن الزملاء لهم أدوار مختلفة داخل الشركة ، فإنهم يتقاضون رواتب مختلفة.
3. مهاراتك
توقف لحظة لتقييم المهارات التي لديك مقارنة بالشخص الآخر. الزملاء لديهم ألقاب وظيفية مختلفة عنك ، لذا فإن مهاراتهم مختلفة.
إذا كنت خادمًا في مطعم ، على سبيل المثال ، فليس لديك نفس المهارات مثل طهاة الخط. سيكونون زملائك. لكن الخوادم الأخرى التي تعرف كيفية سكب المشروبات ، واستخدام ماكينة تسجيل المدفوعات النقدية ، وتلقي الطلبات تشاركك المهارات ، لذا فهم أقرانك.
أنت لا تعرف أبدًا من قد يعلمك شيئًا ذا قيمة. ابق منفتحًا على فرص التعلم الجديدة من الأشخاص حتى لو لم يعملوا معك مباشرةً.
إذا كنت بحاجة إلى دعم إضافي أثناء التنقل في علاقات العمل ، فجرّب BetterUp. نحن هنا للتركيز على مساعدتك في تطوير المهارات التي تحتاجها لتكون واثقًا في العمل وتتواصل بشكل أفضل مع الآخرين.
4 أوجه تشابه بين الأقران والزملاء
قد يبدو زملاؤك وزملائك مختلفين تمامًا ، ولكن هناك بعض الأشياء نفسها أيضًا.
فيما يلي خمسة أوجه تشابه يشترك فيها الزملاء والأقران:
- كلاهما يجب أن يتعلم دائمًا مهارات جديدة وطرق عمل مختلفة
- يمكن لكليهما مشاركة بيئة العمل نفسها
- يمكن أن تكون الخلفيات التعليمية لكلا الشخصين متشابهة ، حتى لو كانا من أقسام مختلفة
- كلاهما لديه مجال للتحسين والنمو داخل شركتيهما
3 أمثلة للأقران مقابل الزملاء
في السياقات المهنية ، قد تتساءل متى تستخدم "زميل" أو "زميل في العمل" ومتى تستخدم "زميل". معرفة الفرق يمكن أن يساعدك على النجاح.
فيما يلي ثلاثة أمثلة لمواقف يمكن أن تساعدك على رؤية الفرق بين الزملاء مقابل الزملاء:
- في وكالة بيع السيارات ، لديك موظفون إداريون يتعاملون مع الجدولة وأعمال المكتب. لديك أيضًا شركاء مبيعات وميكانيكيون. يعمل شركاء المبيعات والميكانيكيون لنفس الشركة ، لكنهم يجلبون مهارات مختلفة إلى الوكالة. إنهم يعتبرون زملاء بسبب هذه الاختلافات.
- تضم سلاسل متاجر البقالة مجموعة متنوعة من أعضاء الفريق والإدارات المختلفة. يعمل الناس في محلات المأكولات الجاهزة ، والمخابز ، وسجلات النقد ، والمكتب الرئيسي ، والأدوار الإدارية. الأشخاص الذين يعملون في المكتب الرئيسي هم زملاء أولئك الذين يعملون في سجلات النقد. هناك الكثير من الزملاء داخل متجر كبير بسبب جميع الأقسام المختلفة.
- تضم مكاتب أطباء الأسنان أعضاء فريق قد يبدو أنهم زملاء فقط. أولئك الذين يعملون كموظفي استقبال ليس لديهم التعليم والتدريب ومستوى الدخل ومسؤولية أخصائيي صحة الأسنان ، على سبيل المثال. هذا يعني أنهم زملاء. ومع ذلك ، فإن جميع أخصائيي صحة الأسنان الذين يعملون في المكتب يعتبرون أقرانًا.
4 فوائد لمعرفة الفرق
في العمل ، قد يكون من المفيد معرفة كيفية تحديد الاختلافات بين أقرانك مقابل زملائك. لا تعرف أبدًا متى سيتم وضعك على الفور أو سؤالك عن ذلك ، لذلك من الجيد أن تكون مستعدًا.
فيما يلي أربع مواقف يكون فيها من الضروري التفريق بين الاثنين:
- عندما تصف علاقتك بشخص ما أثناء مقابلة عمل أو بشكل عرضي مع الأصدقاء
- أثناء تقييمك للمنافسة ، يمكن أن تساعدك معرفة المهارات والمؤهلات التي يمتلكونها في التخطيط وفقًا لذلك
- إذا كنت بحاجة إلى وضع حدود مع أعضاء الفريق الآخرين في عملك
- عندما تقيم كيف تريد تطوير حياتك المهنية وتريد أن تتطلع إلى الآخرين للحصول على الإلهام
هل يمكن أن يكون زميلك أيضًا زميلك؟
بينما يستخدم بعض الأشخاص هذه المصطلحات بالتبادل ، كما أوضحنا ، فإن لديهم معاني منفصلة.
توضح بعض بيئات العمل أن أعضاء الفريق يجب أن يحترموا مستويات الأقدمية والمسؤوليات المحددة. قد يشعر الآخرون بالراحة عندما يشير الجميع إلى بعضهم البعض كأقران. تعرف على ما يفعله الأشخاص الآخرون في شركتك قبل أن تذهب بطريقة أو بأخرى.
إذا تمت ترقيتك أنت أو زميلك وترقيت داخل الشركة ، فستتحول لتصبح زملاءًا. لحسن الحظ ، إذا طورت علاقة منفصلة عن علاقة العمل ، يمكنك على الأرجح اعتبار شخص ما صديقًا ، حتى لو كان خارج القسم الذي تعمل به.
خطوتك التالية
إن فهم الفرق بين الزملاء مقابل الزملاء ليس مهمًا فقط لمعرفة كيفية التفاعل في المكتب. يمكنك أيضًا معرفة من يطلب المساعدة اعتمادًا على مجموعة مهاراته ، أو العثور على مرشد للمساعدة في نمو حياتك المهنية.
في المرة القادمة التي لا تكون فيها متأكدًا من كيفية مخاطبة شخص ما أو وصفه ، حاول أن تطلب توضيحًا من قائدك. بدلاً من أن نخطئ ، فإن طرح الأسئلة الصحيحة يظهر جهدًا سيقدره الناس. بل إنه قد يؤدي إلى إنشاء محادثة تبني علاقة عمل صحية في المستقبل.
ابحث عن شخص ما لمساعدتك في بناء مهارات الاتصال والثقة عند التحدث إلى الناس. يمكن أن توفر BetterUp التوجيه الذي تحتاجه لتصبح أفضل ما لديك ، على الصعيدين المهني والشخصي.
