هل تتخيل إدارة مشروعك الصغير الخاص؟ هل تصل في الصباح الباكر ، وتفتح الباب الأمامي لمتجرك ، وترحب بالعملاء طوال اليوم؟ في النهاية ، عندما يتعرف عليك الناس ، تصبح عضوًا محترمًا في المجتمع معروفًا بمنتجاتهم عالية الجودة - ويمكنك القيام بذلك كرائد أعمال مستقل.
إنها مغرية للغاية. ولكن اعتمادًا على مجال عملك ، ربما يكون من غير العملي ترك وظيفتك لفتح متجر من الطوب وقذائف الهاون ، ولن تعرف كيف تبدأ. هذا لا يعني أنه لا يمكنك العثور على الاستقلال بطرق أخرى - مثل العمل لحسابهم الخاص.
أصبح العمل التعاقدي أكثر شيوعًا الآن من أي وقت مضى. سواء كنت مصمم رسومات بدوام جزئي أو مطور برامج بدوام كامل ، يمكنك بيع مهاراتك لعملاء من الشركات أو الأفراد لمشاريع أو عقود محددة المدة.
لا تقتصر طبيعة عمل المقاولين المستقلين على بيع السلع المادية لباب دائري من العملاء ولكن تقديم مهاراتك وخبراتك للعملاء المحترفين.
ما يصل إلى 1 من كل 6 عمال بوظائف تقليدية يودون كسب المال كمقاولين مستقلين. ولكن هل يجب أن تتخلى عن موقعك الحالي لتجربته؟
إنه قرار صعب. العمل بشكل مستقل يعني التخلي عن بعض وسائل الراحة التي تأتي مع العمل بدوام كامل. كما أنه ينطوي على درجة معينة من المخاطر. ولكن إذا تمكنت من تحقيق ذلك ، فقد تشعر بسعادة أكبر عندما تعمل كمقاول مقابل موظف.
إليك كل ما يجب أن تعرفه لاتخاذ قرار مستنير.
ما هو المقاول المستقل؟
المقاولون المستقلون هم أفراد يعملون لحسابهم الخاص ويقدمون خدمات استشارية لواحدة أو أكثر من الأعمال. وفقًا لوزارة العمل ، لا يتم اعتبار المقاولين موظفين بموجب قانون معايير العمل العادلة.
أنجح المقاولين لديهم مهارات متخصصة تتناسب مع المشاريع قصيرة المدى. يقوم العملاء بتوظيفهم لإكمال الوظيفة ، ويوافقون على الرسوم والموعد النهائي ، ويكمل المقاول العمل بناءً على الاتفاقية. بمجرد الانتهاء من المشروع ، تنتهي العلاقة ، ما لم تظهر فرصة أخرى للعمل معًا.
دعونا نلقي نظرة على مثال على هذا النوع من العلاقات. إذا احتاجت الشركة إلى مدقق حسابات لمراجعة مواردها المالية ، فيمكنها تعيين مقاول مستقل للقيام بهذا العمل. يوافق العميل على دفع أجر بالساعة مقابل خدمات المدقق. بعد ذلك ، بمجرد اكتمال التدقيق ، تنتهي العلاقة حتى يكون لدى العميل مشروع آخر له - على سبيل المثال ، في العام المقبل للتدقيق التالي.
هنا ، كان المدقق قد حدد أتعابه ، وإدارة سير العمل الخاص به ، واستخدام أدواته الخاصة لإكمال المهمة. تركهم العميل لأجهزتهم الخاصة ، واثقًا من أنهم سيكملون المهمة.
ما هو الموظف؟
إذا كنت معتادًا على العمل بدوام كامل ، فربما تكون قد جمعت بالفعل الفرق بين المتعاقدين المستقلين والموظفين.
بصفتك موظفًا بدوام كامل ، فأنت تستمتع بساعات عمل منتظمة ، وترى نفس الزملاء كل يوم ، وترد على نفس المدير. وعلى الرغم من أن عملك قد يكون قائمًا على المشاريع ، فإن راتبك لا يعتمد على عدد المشاريع التي تكملها. من المحتمل أيضًا أن تكون مهامك موجهة نحو الخطة الإستراتيجية طويلة المدى لشركتك.
يتمتع الموظفون أيضًا بقدر معين من الالتزام من أصحاب العمل. عادة ، تقوم الشركات بتوظيف موظفيها بقصد الاحتفاظ بهم لفترة طويلة.
إذا ارتكبت خطأً أو كان أداؤك ضعيفًا ، فمن المرجح أيضًا أن يتم وضعك في خطة تحسين بدلاً من التخلي عنها وعدم تعيينك مرة أخرى. يأتي ذلك أيضًا مع تعويض أكبر ، مثل مساهمات الرعاية الصحية أو خطة التقاعد.
المقاول مقابل إيجابيات وسلبيات الموظفين
لا يزال العمل بدوام كامل هو المعيار ، لكن العمل التعاقدي يكتسب أرضية. وسواء كانوا يقودون سياراتهم في أوبر أو يقدمون خدمات محاسبية ، فإن 16٪ من الأمريكيين قد قاموا ببعض الأعمال المؤقتة في حياتهم. قلة قليلة منهم فعلوا ذلك بدوام كامل ، لكن معظمهم - 82٪ - قالوا إنهم كانوا أكثر سعادة في العمل بمفردهم أكثر من كونهم موظفًا في شركة.
ولكن هل هو حق لكم؟ فيما يلي بعض إيجابيات وسلبيات العمل التعاقدي مقابل العمل بدوام كامل لمساعدتك على اتخاذ القرار.
إيجابيات وسلبيات العمل كمقاول
الايجابيات:
- الاستقلال. كمقاول ، يجب أن تكون رئيسك الخاص وتجيب فقط على نفسك وعملائك. لديك أيضًا حرية اختيار المشروعات التي تريد قبولها وكيفية إكمالها.
- الرقابة المالية. لديك درجة أعلى من السيطرة على جميع جوانب أموالك. أنت تتفاوض بشأن رسومك ، وتدير مدفوعاتك ودخلك ، وتتحكم في كيفية إعادة استثمار أموالك في عملك.
- جدول مرن. زيادة الاستقلالية تعني مزيدًا من التحكم في ساعات العمل الخاصة بك. طالما أنك تفي بالمواعيد النهائية وتحضر أي اجتماعات مطلوبة ، يمكنك العمل في وقت مبكر أو متأخر كما تريد.
- مجموعة متنوعة. سيقدم كل عميل تحديًا مختلفًا. تعلم كيفية تطبيق مهاراتك في حل المشكلات في قطاعات مختلفة والتعرف على فرق من جميع أنحاء مجال عملك - أو صناعتك.
- شغف. يسمح لك العمل الحر بقبول المشاريع التي تهتم بها. طالما أنك تحقق أهدافك المالية ، ركز على المهارات والعملاء الذين ترغب في العمل معهم.
- صخب جانبي. إذا كنت تتطلع إلى بدء العمل المستقل أو الاستشارة من جانب وظيفتك بدوام كامل لجني فوائد العمالة الزائدة ، فقد يكون التعاقد أمرًا جانبيًا كبيرًا. فقط تأكد من أن عقد العمل الخاص بك لا يتضمن شرط عدم المنافسة.
السلبيات:
- امتيازات وفوائد محدودة. بصفتك عاملاً مستقلاً ، سيتعين عليك دفع تكاليف تأمين الأسنان والتأمين الصحي والضمان الاجتماعي الخاص بك. لا يوجد أيضًا شيء مثل "إجازة مدفوعة الأجر" - سيكون عليك قول لا لبعض المشاريع والتخلي عن الدخل إذا كنت تريد إجازة.
- خطر الإرهاق. بعض العربات تدفع أقل من غيرها. إذا كنت تعمل في مجال أقل ربحًا (أو كنت قد بدأت للتو) ، فسيتعين عليك تخصيص المزيد من الوقت لكسب الراتب الذي تريده. بالإضافة إلى ذلك ، فإن جدول العمل المرن يطمس الخطوط الفاصلة بين العمل والحياة المنزلية ، مما قد يؤدي إلى ضعف التوازن بين العمل والحياة أو حتى الإرهاق.
- دخل غير ثابت. بصفتك مقاولًا ، فإن علاقتك بعملائك تقتصر على العمل فقط. على الرغم من أن عمل العميل المتسق أمر شائع ، إلا أنه يمكنهم بسرعة اختيار عدم توظيفك إذا لم يعدوا بحاجة إلى خدماتك. هذا يمكن أن يجعل التخطيط المالي طويل الأجل صعبًا.
- واجبات تسويقية إضافية. علاوة على المهام اليومية لعملك ، سيتعين عليك أيضًا تسويق نفسك من خلال منصات عبر الإنترنت مثل LinkedIn. ستحتاج أيضًا إلى إنشاء علامة تجارية احترافية وحضور أحداث التواصل الشخصية. قد يستغرق هذا وقتًا بعيدًا عن مشاريعك العاطفية أو يضيف إلى الأيام الطويلة بالفعل.
- ضرائب الدخل. عند مقارنة المتعاقدين مع الموظفين ، تعتبر الضرائب أيضًا أحد الاعتبارات المهمة. تستخدم الشركات اقتطاع ضريبة الدخل عند دفع تعويضات العمال ، مما يعني أن العمال لا داعي للقلق بشأن تقديم ضرائبهم الخاصة.
ولكن لتجنب سوء التصنيف كموظف منتظم ، يتعين على المقاولين ملء وتقديم نماذج الضرائب الخاصة بهم. يجب عليهم أيضًا دفع ضريبة العمل الحر إلى دائرة الإيرادات الداخلية (IRS) ، والتي تغطي ضريبة الضمان الاجتماعي ، وضرائب الرعاية الطبية ، وضرائب البطالة - والتي عادةً ما يديرها أصحاب العمل.
إيجابيات وسلبيات كونك موظفًا
الايجابيات:
- شيك راتب ثابت. سواء كنت تحصل على راتب أو أجر بالساعة ، فإن شركتك ستدفع لك باستمرار كموظف. هذا يعني أنه من غير المرجح أن تقلق بشأن دفع الفواتير في الوقت المحدد.
- دفع الإجازة. يتم دفع إجازة مدفوعة الأجر من المزايا العامة للموظفين عند العمل في شركة (يشار إليها عادةً باسم "PTO"). إذا كنت تقدر السفر أو الإجازات الطويلة ، فيمكنك القيام بذلك دون التضحية بالدخل.
- ساعات العمل الثابتة. مرونة العمل التعاقدي جذابة ، لكنها يمكن أن تتداخل بسهولة مع حياتك الشخصية. يمكن أن يساعد العمل بانتظام من الساعة 9 إلى 5 على الفصل بين "وقت العمل" و "وقت الفراغ" ، مما يسهل توازنًا أفضل بين العمل والحياة.
- مهمة واحدة يتعين القيام بها. كموظف ، تقوم شركتك بتوظيفك لأداء دور وتعيين المهام وفقًا لذلك. لا داعي للقلق بشأن العثور على العملاء وتسويق نفسك وإدارة شؤونك المالية - صاحب العمل يفعل ذلك من أجلك.
السلبيات:
- نقص في التحكم. قد يكون لشركتك سياسات وعمليات صارمة حول كيفية إكمال مهامك. قد تجبرك هذه على تكييف أسلوب عملك بدلاً من العمل بالطريقة التي تناسبك.
- الأمان الوظيفي . يزيد الاعتماد على مصدر دخل واحد من خطر تعرضك لضائقة مالية في حالة فقدان وظيفتك. من ناحية أخرى ، يعمل التعاقد على تنويع دخلك للحفاظ على تدفق الأموال.
- خطر سوء الإدارة. يوجد العديد من الرؤساء الجيدين ، لكن هناك أيضًا رؤساء سيئون. بصفتك موظفًا بدوام كامل ، فإنك تخاطر بالوقوع تحت إشراف مدير دقيق أو قائد سام. بمرور الوقت يمكن أن يؤثر ذلك على صحتك العقلية ويزيد من خطر الإرهاق.
- فرص تطوير أقل. يعني التنوع الأقل في عملك فرصًا أقل لتوسيع مهاراتك. بمجرد أن تصل إلى مرحلة الثبات ، قد يستغرق الأمر بعض الوقت قبل أن تجد تحديًا جديدًا أو تحصل على ترقية.
- تعبير ذاتي مقيد. العمل غير الرسمي هو الزي القياسي في معظم البيئات المهنية. قد يضر هذا بمعنوياتك إذا كنت تفضل تسريحات الشعر أو الملابس الأكثر تعبيرًا.
مع الاستقلال الكبير تأتي مسؤولية كبيرة
اختيار العمل كمقاول مستقل مقابل موظف هو قرار شخصي. العمل التعاقدي ليس متاحًا للجميع ويتطلب طبقة إضافية من الزحام إذا كنت تريد النجاح.
عندما تفكر في الخيارات ، تأكد من مراعاة جميع الإيجابيات والسلبيات ووزنها بشكل مناسب. قد تكون بعض المفاضلات أكثر أهمية بالنسبة لك من غيرها ، لذا حدد نوع التضحيات التي تناسبك. ستساعدك قائمة بأكثر ما تريده من الوظيفة على اتخاذ القرار.
على سبيل المثال ، قد تكون جيدًا في إدارة ضرائبك مقابل تحديد أسعارك الخاصة. لكن عدم وجود PTO قد يكون بمثابة كسر للصفقات بالنسبة لك - حتى لو كان ذلك يعني أن لديك المزيد من المرونة بقية العام.
لا توجد إجابة خاطئة هنا. لا تترك وظيفتك اليومية إلا بعد:
- ما يكفي من المدخرات حتى لا تحتاج إلى تأمين ضد البطالة في حالة البداية البطيئة
- إستراتيجية واضحة للترويج الذاتي (أو بدايات واحدة) للعثور على عمل متسق
- خطة لتغطية رعايتك الصحية في حالات الطوارئ
- محفظة للعملاء المحتملين لتصفحها (إذا كانت ذات صلة بمجالك)
وإذا كانت لديك أي شكوك ، فيمكنك أيضًا محاولة العمل مع مدرب أو البحث عن معلم قام بذلك من قبل.
بدون دعم من قسم الموارد البشرية ، سيتعين عليك أيضًا التعرف على قانون التوظيف والتزاماتك تجاه مصلحة الضرائب الأمريكية. بصفتك دافع ضرائب ، عليك أن تعلن بنفسك عن حالة العامل لديك لتجنب إساءة تصنيف نفسك.
التعاقد هو أمر جذاب لأي شخص يريد المزيد من الاستقلالية في عمله. لكن عليك أن تكون مستعدًا لقبول المسؤولية المتزايدة. إذا كنت كذلك ، فإن عزمك وصخبك سوف يؤهلكان للنجاح.
