تخيل هذا:أنت راضٍ تمامًا عن دورك الحالي. لديك توازن قوي بين العمل والحياة ، والعمل هو التحدي المثالي لتكون ممتعًا دون أن تكون ضغوطًا كبيرة.
ولكن بعد ذلك ، يحصل أحد أعضاء فريقك على ترقية. الآن ، تفكر في حقيقة أن العديد من زملائك قد انتقلوا إلى الشركة أو تركوها حتى لشغل مناصب أفضل. ما زلت على حق حيث بدأت.
قد يكون هذا هو الوقت المناسب لبدء التخطيط الوظيفي ودفع التطوير المهني إلى مستوى أعلى من خلال تحديد بعض الأهداف المهنية قصيرة المدى.
حتى لو كان ذلك على المدى القصير ، فإن تحديد الأهداف أمر بالغ الأهمية في حياتك المهنية والشخصية للوصول إلى المعالم التي تحلم بها. لكنها صعبة أيضًا. إلى أي مدى في المستقبل تتوقف الأهداف عن كونها "قصيرة المدى"؟ ما هو الهدف الأعلى ولكن ليس مرتفعًا جدًا؟ ما هو الواقعي لكنه يغذي طموحك؟
من الجيد أن تشعر بالخوف قليلاً من تحديد الأهداف. لكننا هنا للمساعدة في شرح كل ما تحتاج لمعرفته حول الأهداف المهنية قصيرة المدى وكيفية البدء في وضعها اليوم.
لماذا تعتبر الأهداف المهنية قصيرة المدى مهمة؟
سيؤدي تحديد أهداف وظيفية قصيرة المدى إلى تغيير طريقة تفكيرك بالكامل حول كيفية عملك وما تعمل على تحقيقه. إن وجود أهداف يزيد من حافزك ومشاركتك ، مما يؤدي بدوره إلى زيادة الرضا الوظيفي والإنتاجية.
غالبًا ما تبدو أهداف التطوير في العمل كبيرة جدًا ، مما يثبط عزيمتك عن العمل عليها. هذا هو الشيء الجميل فيما يتعلق بالأهداف قصيرة المدى. يقسمون الأهداف الأكبر إلى خطوات أصغر قابلة للتحقيق.
هذه الخطوات بمثابة نقطة انطلاق وخارطة طريق للأهداف التي تتطلب المزيد من الوقت والجهد. يمكن أن تساهم أهدافك قصيرة المدى في تحقيق هدفك النهائي الذي يتوافق مع أهدافك طويلة المدى. تذكر أن الجهد الذي تبذله الآن لن يكون أبدًا من أجل أي شيء.
فيما يلي بعض الأسباب التي تجعل تحديد الأهداف قصيرة المدى في غاية الأهمية:
- تساعدك على فهم تطلعاتك المهنية
- علمك المهارات القابلة للنقل
- حافظ على حماسك وتركيزك على عملك
- أظهر لك كيفية البقاء منظمًا مع أهدافك ومهامك
- شجع عقلية النمو (مقارنة بعقلية ثابتة)
هل تعرف من يحب حقًا الأهداف قصيرة المدى؟ أرباب العمل. يريدون أن يروا أنك تركز على النمو ، وأنك تفكر في المستقبل. توصلت الأبحاث إلى أن أداء العاملين يتحسن بنسبة 12-15٪ للموظفين الذين حددوا الأهداف.
عندما تكون أهدافك قابلة للقياس والتحقيق ، فهذا يُظهر لصاحب العمل أنك تعرف قدراتك ، لكنك أيضًا حريص على تحسينها. هذا الطموح يفيد أداءك ، والذي يفيد - ويحتمل أن يلهم - الفريق بأكمله.
كيف تختلف الأهداف طويلة المدى عن الأهداف قصيرة المدى؟
قبل أن نشرح كيف تختلف الأهداف قصيرة المدى عن الأهداف طويلة المدى ، دعنا نعترف ببعض أوجه التشابه. يساعدك كلا النوعين من الأهداف المهنية في تطوير حياتك المهنية. كلاهما يرشدك على طول مسار حياتك المهنية ، ولا توجد أهداف يومية أو فورية أيضًا.
ستساعدك معرفة الفرق بين الأهداف طويلة المدى وقصيرة المدى على فهم الأهداف التي تحتاج إلى تحديدها لتلبية احتياجاتك. ربما تحتاج في الوقت الحالي إلى التفكير على المدى الطويل لأن لديك الكثير من المهام ، لذا فإن الأهداف قصيرة المدى ليست هي الطريق الصحيح.
هناك أيضًا احتمال أن تكون غير متأكد من المستقبل ، والأهداف قصيرة المدى هي كل ما يمكنك التركيز عليه. أي هدف هو هدف عظيم.
فيما يلي بعض الطرق الأخرى التي تختلف بها هذه الأهداف:
- قد تتطلب الأهداف المهنية طويلة المدى إستراتيجية وتنظيمًا أكثر من الأهداف قصيرة المدى
- قد تعمل على أكثر من هدف قصير المدى في وقت واحد ، ولكن عادةً ما تلتزم بهدف واحد طويل المدى في كل مرة
- تتطلب منك الأهداف طويلة المدى الحفاظ على حافزك لفترة أطول من الأهداف قصيرة المدى
- تمنحك الأهداف طويلة المدى مزيدًا من المرونة لمعرفة كيفية تحقيقها
- يمكن أن تكون الأهداف قصيرة المدى خطوات نحو إكمال هدف طويل المدى
تحديد أهدافك المهنية قصيرة المدى
إذن ما هو الهدف قصير المدى؟ يتم تحقيق هذه الأهداف في غضون يوم أو أسبوع أو شهرين - أو في المستقبل القريب. تتطلب منك الأهداف قصيرة المدى الاستمرار في التركيز لأنك تعمل في إطار زمني محدد ومحدود. ليس لديك الوقت لأخذ قسط من الراحة والعودة لاحقًا إذا كنت ترغب في تحقيق ذلك في غضون ثلاثة أشهر.
تركز الأهداف المهنية قصيرة المدى ، بالطبع ، على مسار حياتك المهنية. تساعدك هذه الأهداف مهنيًا من خلال اكتساب مهارات جديدة لتعزيز نجاح حياتك المهنية. من المحتمل أن يفيد الوصول إلى هذه الأهداف حياتك الشخصية أيضًا ، لكنها تحدث أكبر فرق في العمل.
وستندهش من عدد الأهداف التي يمكن أن ترتبط بحياتك المهنية. إذا كنت تريد أن تتعلم كيفية كتابة الأكواد بنهاية ربع السنة أو تعلم كيفية الحد من عوامل التشتيت في العمل ، فأنت على الطريق الصحيح.
ولكن إذا كنت مديرًا جديدًا تشعر بالإحباط بسهولة بسبب تحديات التفويض ، فإن العمل على التحلي بالصبر وتقليل المدير التفصيلي مهم أيضًا. يعد تقوية المهارات الشخصية أمرًا صعبًا نظرًا لصعوبة تتبع التقدم ، لكنها تستحق مجهودك دائمًا. هذه كلها أهداف قيّمة عليك وضعها للتطوير المهني ولصالح فريقك.
أنواع الأهداف المهنية قصيرة المدى للعمل
يجب أن تكون أهدافك المهنية متنوعة تمامًا. تبدو الأهداف قصيرة المدى للعمل مختلفة بالنسبة للجميع وتصل إلى مجالات مختلفة في حياتك المهنية. يمكنك تحديد أهداف لمدة 6 أشهر للعمل والتي تركز بالكامل على شبكتك المهنية أو هدف لهذا الأسبوع فقط للحد من استخدامك لوسائل التواصل الاجتماعي لمدة ساعة واحدة في اليوم.
دعونا نراجع أربعة أنواع مختلفة من الأهداف قصيرة المدى:
1. الأهداف الصحية: أنت لست روبوتًا. إن الاعتناء بصحتك أثناء موازنة حياتك المهنية أمر صعب. تهدف هذه الأهداف إلى المساعدة في تحقيق التوازن بين عملك وحياتك والعناية بصحتك ، مثل وضع حدود حول الوقت الذي تقضيه في العمل ، أو أن تكون هادفًا في وقت إجازتك ، أو التركيز على أهداف اللياقة البدنية.
2. الأهداف التربوية: هل فكرت يومًا في توسيع نطاق معرفتك؟ تهدف الأهداف التعليمية إلى تنمية خبرتك في الصناعة. قد يشمل ذلك أخذ دورات عبر الإنترنت أو حضور ورش عمل ومؤتمرات أو أن تكون أكثر نشاطًا على LinkedIn Learning. يمكنك حتى التفكير في العودة إلى المدرسة.
3. الأهداف المالية: محادثات المال. ربما ترغب في العثور على عمل مستقل لكسب المزيد من المال ، أو ترغب في كسب مكافأة من وظيفتك. يمكن أن تركز أهدافك المالية أيضًا على الادخار أو الاستثمار بدلاً من الإنفاق.
4. الأهداف المباشرة: يبدو العنوان غامضًا ، لكن هذه الأهداف تتعلق بطريقة عملك. هل تعلم كيفية كتابة الكود سيكسبك زيادة الراتب التي تريدها؟ هل يمكن أن يضمن التدريب على القيادة أن تكون التالي في الطابور لشغل منصب إداري؟ عادة ما تكون هذه الأهداف أشياء يمكنك تحقيقها من خلال إجراء تغييرات صغيرة ولكن ذات مغزى على عقلية العمل والروتين.
كيفية تحديد الأهداف المهنية قصيرة المدى
لذلك أنت على استعداد لبدء تحديد الهدف قصير المدى. ما هي خطوتك الأولى؟ لا داعي للاندفاع - سيساعدك وضع خطة عمل واضحة على التركيز بشكل أفضل على أهدافك.
فيما يلي أربع نصائح يجب وضعها في الاعتبار عند تحديد أهدافك والبدء في العمل عليها:
1. خذ وقتك في إنشاء خطة
يجب أن يكون لديك رؤية قصيرة المدى لهذه الأهداف ، لذا قم بالعصف الذهني لما تريد أن تكون عليه نتائج أهدافك. ما الذي تريد تحقيقه في الأشهر القليلة القادمة؟ لقد وجدت الدراسات أن الأشخاص الذين يتبعون خطة مدروسة جيدًا يكونون أكثر استعدادًا ، ولديهم قدر أكبر من الكفاءة الذاتية ، وأكثر تنظيماً في نهجهم.
ضع في اعتبارك الموارد التي تحتاجها ، وكيف ستنظم وقتك ، وماذا تفعل إذا واجهت تحديات. أجرِ بحثًا ، وتواصل مع الأشخاص في المناصب التي تريد أن تكون فيها ، وفكر في ما هو معقول أن تتوقعه من نفسك.
2. تحمل نفسك المسؤولية
لا أحد يهتم بأهدافك مثلك. إن محاسبة نفسك سيبقيك على المسار الصحيح. حاول تعيين تذكيرات لنفسك أو إجراء عمليات تسجيل وصول يومية لمعرفة مدى التقدم الذي تحرزه. وكن صريحًا مع نفسك إذا وجدت نفسك تتجاهل أهدافك.
إذا كان هناك شيء يبدو أنه لا يمكن التغلب عليه أو غير محفز ، فقد يكون هدفًا طموحًا للغاية في الوقت الحالي.
3. أنشئ أهدافًا تلهمك
هذا هو واحد كبير. يجب أن تتوافق أهدافك مع غرضك. توقف لحظة للتواصل مع احتياجاتك وفكر في سبب تخصيصك للوقت والطاقة لتحقيق هذه الأهداف. ماذا يعني تحقيق هذا بالنسبة لك؟ كيف ستؤثر بشكل إيجابي على تطورك الشخصي؟ تأكد من أن هذه هي الأهداف التي سوف تملأك بالفخر والشعور بالإنجاز.
4. حدد أهداف SMART
توفر أهداف SMART نموذجًا لتحديد الأهداف. إنه اختصار لكلمة محددة وقابلة للقياس وقابلة للتحقيق وذات صلة ومحددة زمنيًا. يساعدك وجود نموذج لتتبعه أثناء تحديد أهدافك على البقاء منظمًا.
9 أمثلة لأهداف مهنية قصيرة المدى
حان الوقت لمشاهدة بعض الأمثلة للأهداف قصيرة المدى. من المفيد أن ترى كيف تبدو بعض هذه الأهداف المهنية قصيرة المدى وكيف تختلف. تستهدف بعض أهداف العمل كيفية عملك مع أعضاء فريقك ، بينما سيأخذك البعض الآخر خارج المكتب إلى مكان جديد.
فيما يلي تسعة أمثلة على الأهداف قصيرة المدى لمراجعتها:
1. تحسين مهارات الاتصال مع زملائك في العمل
2. خذ دورة عبر الإنترنت للحصول على شهادة مهنية
3. قم بتوسيع شبكتك المهنية
4. التخطيط لتغيير حياتك المهنية في المستقبل
5. إنشاء محفظة تظهر عملك
6. كن أكثر دراية بالتطبيقات التي تساعد في التنظيم
7. ابحث عن مرشد لتتعلم منه
8. اقرأ خمسة كتب عن القيادة والإدارة
9. خلق توازن أفضل بين العمل والحياة لنفسك
الخلاصة
يمكنك أن تمضي في حياتك المهنية بأكملها دون تحديد أهداف احترافية قصيرة المدى - لكنك ستستمتع بها أكثر بطموحات وأحلام. إنهم يساعدونك على تحقيق النجاح الوظيفي ويظهرون لك أن العزيمة والإصرار يصنعان فرقًا كبيرًا.
لا تخف من التعمق في وعيك الذاتي وتحديد بعض الأهداف المهنية الجديدة. حتى لو كانت قصيرة المدى ، فإن لديهم القدرة على تغيير حياتك.
