يمكن أن تكون المقابلات الوظيفية محطمة للأعصاب. ولماذا لا يكونون كذلك؟ سواء كنت تبحث عن زيادة راتبك التالية أو قضيت الأشهر القليلة الماضية عاطلًا عن العمل ، فمن المؤكد أن عملية المقابلة تنطوي على مخاطر كبيرة.
قيل لنا منذ الطفولة أن الانطباعات الأولى مهمة ، وهذه واحدة من أكبر الانطباعات الأولى لهم جميعًا. يتخذ أكثر من نصف المحاورين قرارهم خلال أول 5 إلى 15 دقيقة من المقابلة ، لذلك من المهم إخراجها من المتنزه.
ولكن ، إذا كنت مستعدًا جيدًا ، فلن تقلق كثيرًا. أنت نجم موسيقى الروك ، وأنت تعرف ذلك - ما عليك سوى إظهاره.
بيت القصيد من المقابلة هو معرفة لماذا يجب على صاحب العمل توظيفك ولماذا يجب أن تعمل لديهم. هذا هو السبب في أن أحد أسئلة المقابلة الأكثر شيوعًا هو ، "لماذا يجب أن نوظفك؟"
على السطح ، يبدو هذا وكأنه سؤال مخيف. لكن دعنا نحاول إعادة صياغته:هذا هو أفضل سؤال يمكن أن تأمل فيه. لماذا ا؟ لأنه إذا كان لديك إجابة رائعة ، فإنها تؤهلك بشكل مثالي لبقية المقابلة. يمنحك فرصة لتوضح بوضوح ما الذي صنعت منه ولماذا أنت الأفضل حقًا لهذا الدور.
الرد على هذا السؤال هو نوع من الموازنة. تريد الترويج لنفسك وإظهار كفاءتك دون أن تبدو متعجرفًا وإبراز مهاراتك دون مفاخرة. والأهم من ذلك ، أنك تريد تكريم نفسك الأصيل ومجموعة المهارات الخاصة بك.
دعونا نتعمق قليلا ، أليس كذلك؟ فيما يلي بعض النصائح الخاصة بالمقابلة للحصول على "لماذا يجب أن نوظفك؟" الجواب.
لماذا تسأل ، "لماذا يجب علي تعيينك؟"
هناك المزيد في سؤال المقابلة "لماذا يجب أن نوظفك" أكثر مما تراه العين. بالتأكيد ، قد يبدو الأمر بسيطًا في البداية:بالطبع يريدون أن يعرفوا لماذا يجب عليهم تعيينك! لهذا السبب حجزوا هذه المقابلة.
ولكن ، أكثر من ذلك ، فهم يبحثون عن أنواع أخرى من المعلومات. يريدون أن يعرفوا أنك:
- مستعدون للمقابلة. يجب أن تُظهر إجابتك أنك قد قرأت الوصف الوظيفي ، ودرست المنظمة ، وتعرف على المهارات المطلوبة للوظيفة. يجب أن تكون لديك هذه المهارات بالفعل ، لإثبات أنه يمكنك الوصول إلى الأرض من اليوم الأول.
- فهم متطلبات الوظيفة. لن تعرف التفاصيل الدقيقة للوظيفة حتى يتم تعيينك للقيام بذلك. ولكن يجب أن يكون لديك فهم عام لما هو مطلوب للنجاح في هذا المنصب.
- اعرف كيف تتناسب مهاراتك وشخصيتك مع الوظيفة. يجب أن تُظهر فهماً عميقاً لمهاراتك ولماذا تجعلك الشخص الأنسب. وحتى إذا لم يكن لديك كل الخبرة اللازمة ، فيجب أن تُظهر كيف ستتوافق شخصيتك مع ثقافة الشركة.
إن تفانيك في تحسين نفسك سيثبت لهم أيضًا أنك مهتم بالنمو في هذا المنصب. - ليست مؤهلة أكثر من اللازم. يخشى أصحاب العمل أنه إذا كنت مؤهلاً أكثر من اللازم للوظيفة ، فسوف تشعر بالملل في العمل وتغادر بسرعة. من المهم بالنسبة لك أن توضح سبب اهتمامك بمثل هذه الوظيفة ، خاصةً إذا كانت للمبتدئين.
إذا كان بإمكانك وضع علامة في هذه المربعات للمحاور ، فيمكنه إبرام الصفقة نيابة عنك. إنه يوضح أنك تركز على الشركة ولديك المهارات اللازمة للوظيفة ، مما يجعلك لا تحتاج إلى تفكير لهذا الدور.
إصدارات أخرى من السؤال
في بعض الأحيان ، سيكون القائم بإجراء المقابلة أقل من مباشر في نهجهم. سيجدون طريقة أخرى لصياغة السؤال والحصول على المعلومات اللازمة. فيما يلي بعض الأمثلة البديلة "لماذا يجب أن نوظفك":
- لماذا تكون مناسبًا جيدًا لهذا المنصب؟
- لماذا تعتقد أنك أفضل شخص لهذا المنصب؟
- ما الذي يجعلك فريدًا؟
- كيف تجعلك خلفيتك وخبراتك العملية مناسبًا جيدًا لهذا الدور؟
- أخبرني عن نفسك.
بغض النظر عن الطريقة التي يطرحون بها السؤال ، فإن أسلوبك هو نفسه. يجب أن تكون النتيجة الرئيسية للمقابلة هي أنك مستعد وكفء وواعي بذاتك.
حان وقت التألق
تذكر أن هذا السؤال هو فرصتك لتقديم عرض مبيعاتك وإظهار سبب كونك المرشح الأفضل. بافتراض أنهم قرأوا سيرتك الذاتية وخطاب التغطية ، فهم يفهمون بالفعل الشهادات والمهارات التي تقدمها. الآن فرصتك لسرد قصة جيدة عن تلك المهارات لتوجيه الفكرة إلى المنزل.
أثناء التحضير لمقابلتك ، اسأل نفسك:"لماذا يجب على الشركة أن توظفني؟" قم بإنشاء قائمة نقطية لكل سبب يمكنك التفكير فيه. اكتب قصص نجاحك من الوظائف السابقة ، والمهارات التقنية ، ومهارات الاتصال ، والسمات الشخصية المثالية.
كل شيء عنك يمكن أن يساعدك في الوصول إلى تطلعاتك المهنية. قد يكون التحدث عن نفسك صعبًا. من السهل جدًا التباطؤ في أخطاء الماضي أو سبب عدم استحقاقك لوظيفة ما. إذا كنت تكافح من أجل الشعور بالثقة ، فيمكن أن تساعدك BetterUp.
يمكن لمدربينا تزويدك بمنظور خارجي حول تاريخ عملك ومساعدتك في تحديد المهارات التي لم تكن تعلم أن لديك. وإذا لم تكن مستعدًا حقًا لوظيفة أحلامك ، فيمكننا مساعدتك في وضع خطة وتحديد الأهداف لتحقيقها.
المكونات الستة لإجابة كاملة
إذن ما الذي يجعل إجابة مثالية؟ فيما يلي المكونات الأساسية التي يجب تضمينها.
1. ركز على إنجازاتك
إن سرد مهاراتك أمر واحد. إنها طريقة أخرى لإثبات امتلاكك لها. يريد أصحاب العمل أشخاصًا يمكنهم التسليم ، لذا سلط الضوء على سجلك الحافل بجلب البضائع. أكد على أفضل لحظاتك في "أخبرني عن وقت ..." أو أسئلة المقابلة الظرفية.
2. تحدث عن المهارات الصعبة والناعمة
المهارات الفنية الصعبة مهمة لمعظم الأدوار. ولكن في أغلب الأحيان ، هناك ما هو أكثر من مجرد أداء المهام. سيتعين عليك العمل مع الأشخاص وحل المشكلات واتخاذ القرارات - وكل ذلك يتطلب مهارات شخصية مثل التواصل وكونك سريع التعلم. يمكنهم تمييزك عن المرشحين الآخرين ذوي القدرات التقنية المماثلة.
3. تسليط الضوء على محاذاة الثقافة
أرباب العمل لا يبحثون فقط عن العامل المناسب ؛ إنهم يبحثون عن الشخص المناسب. غالبًا ما يكون لدى الشركات فرق متماسكة مع أعضاء عملوا معًا لسنوات. إنهم يريدون أن يعرفوا أنك ستكون مباراة جيدة وأن تتواصل جيدًا مع زملائك الجدد. تأكد من توضيح كيفية تكوين العلاقات وبناء العلاقات في مكان العمل.
4. أظهر كيف تناسب مهاراتك الوظيفة
لا تفترض أن المجند يرى على الفور كيف تتناسب مهاراتك مع الدور. ارسم صورة لهم - خاصةً إذا كنت من مجال أو صناعة مختلفة. تأكد من إبراز نقل مهاراتك إلى هذا الدور الجديد.
5. أظهر حماسك
من المغري أن تظل متحفظًا باسم الاحتراف. لكن لنكن حقيقيين:لقد تقدمت بطلب للحصول على الوظيفة لسبب ما. سلط الضوء على المهام والمسؤوليات المحددة التي تميز هذا الدور عن الآخرين الذين تقدمت إليهم. تحدث عن سبب زيادة هذا الوضع في سرعة محركك. وهذا يدل على شغفك بالعمل والاهتمام بأداء عمل عالي الجودة.
6. استخدم جمل "أنا"
يرغب مديرو التوظيف في معرفة مدى مشاركتك الدقيقة في إنجازات فريقك السابق. تجنب قول أشياء مثل "لقد حققنا هدفنا في X." بدلاً من ذلك ، قم بتمييز مساهماتك المحددة.
هل كنت قائد الفريق؟ هل كتبت كل المواد التسويقية؟ هل ساعدت في الحفاظ على مشروع في حدود الميزانية؟ من الجيد منح الفضل لزملائك ، ولكن لا تضيع وقتك في هذه العملية.
نموذج إجابات على "لماذا يجب أن نوظفك؟"
كيف تبدو الإجابة الجيدة على هذا السؤال؟ فيما يلي ثلاثة أمثلة على إجابات لسؤال مقابلة العمل ولماذا يعملون.
مثال 1:مدير مشروع في شركة برمجيات
"أعتقد أنني الشخص المناسب لهذه الوظيفة لأنه من خلال عملي السابق كمهندس كمبيوتر ، تعلمت التحدث بلغة مطوري البرمجيات. لقد تعاونت بشكل وثيق مع المطورين لتصميم الأجهزة التي تعمل بشكل جيد مع نظام التشغيل الخاص بهم. ذهب منتجنا لبيع ملايين الوحدات.
أعتقد أن هذا النهج التعاوني هو ما تحتاجه في إدارة المشروع. أعرف كيفية العمل مع أشخاص ذوي خبرات مختلفة عن خبراتي ويمكنني إبراز أفضل ما في عملهم لبناء منتج ناجح. "
سبب نجاحه: يسلط هذا الرد الضوء على إحدى مساهماتك السابقة في نجاح فريقك. لقد ربطت هذا المثال أيضًا باحتياجات الدور ، مما يوضح أنك تفهم متطلبات الوظيفة الجديدة. يوضح المثال الخاص بك أيضًا قدرتك على التعاون - وهي مهارة أساسية أساسية لهذه الوظيفة.
مثال 2:كاتب منح في شركة أبحاث بيئية
"أعتقد أنني مثالي لهذه الوظيفة لأنني أكملت درجة الماجستير في السياسة البيئية وسنوات من الخبرة كصحفي مناخ. أنا كاتب قوي وأعرف كيفية توصيل الأبحاث المعقدة إلى الجماهير خارج المجال.
كتبت ذات مرة ميزة لموقع إخباري محلي حول كيف يمكن للأشجار تبريد مدينتنا. أصبحت واحدة من أفضل القصص أداءً في ذلك الأسبوع.
يعد توصيل الأفكار المعقدة بلغة واضحة أمرًا مهمًا لأن العديد من مقيمي المنح ليسوا خبراء في الموضوع. إنهم يريدون معرفة الأموال التي تمولها أموالهم ، ويمكنني مساعدتهم على ربط النقاط ".
سبب نجاحه: هنا ، تلفت إجابتك الانتباه إلى قدراتك التقنية (الكتابة) ، والمهارات القابلة للتحويل من وظيفتك السابقة (صحافة المناخ) ، والخبرة (درجة الماجستير في مجال ذي صلة).
يمكنك أيضًا إجراء نسخ احتياطي لادعاءاتك بقصة نموذجية توضح أن لديك خبرة سابقة في الموضوع ذي الصلة. في الجزء الثاني من إجابتك ، تقوم بربطها معًا من خلال توضيح سبب كون هذه المهارات مفيدة في هذا الدور.
مثال 3:مساعد إداري في مستشفى كبار السن
"استنادًا إلى ما أعرفه عن مؤسستك ومرضاك وما ناقشناه حتى الآن ، يبدو أنك بحاجة إلى شخص رائع مع الناس ، ويفهم ما تحتاجه العائلات ، ويعرف كيفية التعامل مع المعلومات الحساسة.
بصفتي متطوعًا سابقًا في دار رعاية محلية ، غالبًا ما عملت مع العائلات لمعرفة المزيد عن أجدادهم لجعل إقامتهم أكثر راحة. ذات مرة ، أخبرتني إحدى العائلات أنها تقدر مقدار الجهد الذي بذلته في التعرف على احتياجات جدتهم ".
سبب نجاحه: يوضح هذا الرد أنك قد أنجزت واجبك. أنت تعلم أن المستشفى يتعامل بشكل أساسي مع كبار السن ، لذا فأنت تسلط الضوء على تجربتك مع هذا النوع من المرضى والإعداد.
تقدم أيضًا مثالاً يوضح مهاراتك في التعامل مع أسر المرضى لأنك ستحجز لهم مواعيدًا وتتفاعل معهم يوميًا في وظيفتك الجديدة.
ربط كل ذلك معًا
صياغة الخيار المثالي "لماذا يجب أن نوظفك؟" الجواب يتطلب العمل. يتطلب الأمر أكثر بكثير من مجرد سرد مؤهلاتك الرئيسية. سيتعين عليك إطلاق سراح الطالب الذي بداخلك ودراسة إعلان الوظيفة والتعرف على الشركة وفهم مهاراتك وكفاءاتك.
بمجرد القيام بذلك ، يعود الأمر كله إلى العرض التقديمي الخاص بك. لا تخف من التحدث عن نفسك. بصفتك باحثًا عن عمل ، عليك أن ترسم صورة لصاحب العمل ؛ ساعدهم في معرفة سبب كونك الخيار الأفضل لهذا الدور. اجمع كل ذلك معًا في إجابة جيدة التنظيم ومدروسة ، وسيكون من الخطأ عدم إعطائك عرض عمل.
