الأشخاص الحقيقيون لهم تأثير عميق على كل شخص يقابلونه. في هذه المقالة ، تم نشرها في الأصل في LinkedIn Pulse ، كشف الدكتور ترافيس برادبيري عن العادات الفريدة التي تجعل الأفراد الحقيقيين يشعون بالطاقة والثقة.
هناك الكثير من الأبحاث التي تشير إلى أن الذكاء العاطفي (EQ) أمر بالغ الأهمية لأدائك في العمل. قامت TalentSmart باختبار EQ لأكثر من مليون شخص ووجدت أنها تفسر 58٪ من النجاح في جميع أنواع الوظائف. وفقًا لنفس البحث ، يحصل الأشخاص ذوو الذكاء العاطفي المرتفع على 29000 دولارًا سنويًا أكثر من الأشخاص الذين لديهم معدل مكافئ منخفض ، و 90٪ من أصحاب الأداء الأفضل يتمتعون بمستوى عالٍ من الذكاء العاطفي وتضيف زيادة نقطة واحدة في معدل الذكاء الخاص بك 1300 دولار إلى راتبك. يمكنني الاستمرار.
يكفي القول ، الذكاء العاطفي هو وسيلة قوية لتركيز طاقتك في اتجاه واحد وتحقيق نتائج هائلة.
لكن هناك مشكلة. الذكاء العاطفي لن يفعل شيئًا لك إذا لم تكن صادقًا.
وجدت دراسة من كلية فوستر للأعمال بجامعة واشنطن أن الناس لا يقبلون مظاهرات الذكاء العاطفي في ظاهرها. إنهم متشككون للغاية في ذلك. إنهم لا يريدون فقط أن يروا علامات الذكاء العاطفي ، بل يريدون أن يعرفوا أنه حقيقي وأن مشاعرك حقيقية.
وفقًا للباحثة الرئيسية كريستينا فونج ، عندما يتعلق الأمر بزملائك في العمل ، "فهم ليسوا مجرد أشخاص آليين طائشين. يفكرون في المشاعر التي يرونها ويهتمون بما إذا كانت صادقة أو متلاعبة. "
وجدت الدراسة نفسها أن القادة المخلصين هم أكثر فاعلية في تحفيز الناس لأنهم يلهمون الثقة والإعجاب من خلال أفعالهم ليس فقط كلماتهم. يقول العديد من القادة أن المصداقية مهمة بالنسبة لهم ، لكن القادة الحقيقيين يتكلمون كل يوم.
لا يكفي مجرد المرور بالحركات ومحاولة إظهار الصفات المرتبطة بالذكاء العاطفي. يجب أن تكون حقيقيًا.
يمكنك إجراء فحص داخلي لمعرفة مدى صدقك من خلال مقارنة سلوكك بسلوك الأشخاص الصادقين للغاية. ضع في اعتبارك السمات المميزة للأشخاص الحقيقيين وانظر كيف تتراكم:
1. الأشخاص الحقيقيون لا يحاولون جعل الناس يحبونهم.
الناس الحقيقيون هم من هم. إنهم يعلمون أن بعض الناس سيحبونهم ، والبعض الآخر لن يحبهم. وهم موافقون على ذلك. ليس الأمر أنهم لا يهتمون بما إذا كان الأشخاص الآخرون يحبونهم أم لا ، فالأمر ببساطة أنهم لن يدعوا ذلك يعيق عمل الشيء الصحيح. إنهم على استعداد لاتخاذ قرارات غير شعبية واتخاذ مواقف غير شعبية إذا كان هذا هو ما يجب القيام به.
نظرًا لأن الأشخاص الحقيقيين ليسوا في أمس الحاجة إلى الاهتمام ، فهم لا يحاولون التباهي. إنهم يعلمون أنهم عندما يتحدثون بطريقة ودية وواثقة وموجزة ، يكون الناس أكثر انتباهاً واهتمامًا بما يتعين عليهم قوله أكثر مما لو حاولوا إظهار أهميتهم. يتعرف الأشخاص على موقفك بسرعة وينجذبون إلى الموقف الصحيح أكثر مما ينجذبون إليه أو عدد الأشخاص الذين تعرفهم.
2. إنهم لا يصدرون أحكامًا.
الأشخاص الحقيقيون منفتحون ، مما يجعلهم ودودين وممتعين للآخرين. لا أحد يرغب في إجراء محادثة مع شخص قام بالفعل بتكوين رأي وليس على استعداد للاستماع إلى وجهات نظر مختلفة.
يعد امتلاك عقل متفتح أمرًا بالغ الأهمية في مكان العمل ، حيث أن سهولة الوصول تعني الوصول إلى الأفكار الجديدة والاستعداد للمساعدة عند الحاجة إليها. للقضاء على الأفكار والأحكام المسبقة ، تحتاج إلى رؤية العالم من خلال عيون الآخرين. هذا لا يتطلب منك تصديق ما يؤمنون به أو التغاضي عن سلوكهم ؛ هذا يعني ببساطة أنك تتوقف عن إصدار الأحكام لفترة كافية لفهم ما الذي يجعلها علامة. عندها فقط يمكنك السماح لهم بأن يكونوا على طبيعتهم.
3. إنهم يصوغون مساراتهم بأنفسهم.
نظرًا لأن الأشخاص الصادقين لا يستمدون إحساسهم بالسعادة والرضا من آراء الآخرين ، فإنهم أحرار في اتباع بوصلاتهم الداخلية. إنهم يعرفون من هم ولا يتظاهرون بأنهم أي شيء آخر. اتجاههم يأتي من الداخل ، من مبادئهم وقيمهم. إنهم يفعلون ما يعتقدون أنه الشيء الصحيح ، ولا يتأثرون بحقيقة أن شخصًا ما قد لا يحب ذلك.
4. إنهم كرماء.
لقد عملنا جميعًا مع الأشخاص الذين يحجمون باستمرار عن شيء ما ، سواء كان ذلك في المعرفة أو الموارد. إنهم يتصرفون كما لو كانوا يخشون أن تتفوق عليهم إذا سمحوا لك بالوصول إلى كل ما تحتاجه للقيام بعملك. الأشخاص الحقيقيون كرماء بلا كلل مع من يعرفون ، وما يعرفونه والموارد التي يمكنهم الوصول إليها. إنهم يريدون منك أن تؤدي أداءً جيدًا أكثر من أي شيء آخر لأنهم لاعبون في الفريق ، وهم واثقون بما يكفي لعدم القلق أبدًا من أن نجاحك قد يجعلهم يبدون سيئين. في الواقع ، يعتقدون أن نجاحك هو نجاحهم.
5. يعاملون الجميع مع الاحترام.
سواء كنت تتفاعل مع أكبر عملائها أو الخوادم التي تتلقى طلبات المشروبات الخاصة بهم ، فإن الأشخاص الحقيقيين مهذبون ومحترمون بلا كلل. إنهم يفهمون أنه بغض النظر عن مدى روعتهم تجاه الأشخاص الذين يتناولون الغداء معهم ، فكل شيء عبثًا إذا شهد هؤلاء الأشخاص أنهم يتصرفون بشكل سيء تجاه الآخرين. الأشخاص الحقيقيون يعاملون الجميع باحترام لأنهم يعتقدون أنهم ليسوا أفضل من أي شخص آخر.
6. لا تحركهم أشياء مادية.
لا يحتاج الأشخاص الحقيقيون إلى أشياء لامعة وفاخرة ليشعروا بالراحة. ليس الأمر أنهم يعتقدون أنه من الخطأ الخروج وشراء أحدث وأروع العناصر لإظهار حالتهم ؛ لا يحتاجون إلى القيام بذلك ليكونوا سعداء. تأتي سعادتهم من الداخل ، وكذلك من الملذات الأبسط - مثل الأصدقاء والعائلة والشعور بالهدف - التي تجعل الحياة غنية.
7. هم جديرون بالثقة.
ينجذب الناس إلى أولئك الصادقين لأنهم يعرفون أنهم يستطيعون الوثوق بهم. من الصعب أن تحب شخصًا ما عندما لا تعرف من يكون حقًا وكيف يشعر حقًا. الأشخاص الحقيقيون يعنون ما يقولونه ، وإذا تعهدوا ، فإنهم يحافظون عليه. لن تسمع أبدًا أي شخص حقيقي حقًا يقول ، "أوه ، لقد قلت ذلك للتو لجعل الاجتماع ينتهي بشكل أسرع." أنت تعلم أنه إذا قال شيئًا ما ، فهذا لأنهم يعتقدون أنه حقيقي.
8. هم سميكون.
يتمتع الأشخاص الحقيقيون بإحساس قوي بالذات لدرجة أنهم لا يدورون حول رؤية الإساءة ليست موجودة. إذا انتقد شخص ما إحدى أفكاره ، فإنه لا يتعامل مع ذلك باعتباره هجومًا شخصيًا. ليست هناك حاجة لهم للقفز إلى الاستنتاجات ، والشعور بالإهانة والبدء في التخطيط للانتقام. إنهم قادرون على تقييم التعليقات السلبية والبناءة بموضوعية ، وقبول ما ينجح ، ووضعه موضع التنفيذ وترك الباقي وراءه دون تطوير مشاعر قاسية.
9. وضعوا هواتفهم بعيدًا.
لا شيء يثير غضب شخص ما مثل رسالة نصية في منتصف المحادثة. عندما يلتزم الأشخاص الحقيقيون بمحادثة ، فإنهم يركزون كل طاقتهم عليها. تكون المحادثات أكثر إمتاعًا وفعالية عندما تنغمس فيها. عندما تقترب آليًا من الأشخاص من خلال محادثة قصيرة وتكون مقيّدًا بهاتفك ، فإن هذا يضع عقولهم في وضع الطيار الآلي ويمنعهم من أن يكون لديهم أي تقارب حقيقي معك. يخلق الأشخاص الحقيقيون اتصالًا ويجدون العمق حتى في المحادثات اليومية القصيرة. إن اهتمامهم الحقيقي بالآخرين يجعل من السهل عليهم طرح أسئلة جيدة وربط ما قيل لهم بالجوانب المهمة الأخرى في حياة المتحدث.
10. إنهم ليسوا مدفوعين بالغرور
الأشخاص الحقيقيون لا يتخذون قرارات بناءً على غرورهم لأنهم لا يحتاجون إلى إعجاب الآخرين لكي يشعروا بالرضا عن أنفسهم. وبالمثل ، فهم لا يسعون إلى الأضواء أو يحاولون الحصول على الفضل في إنجازات الآخرين. إنهم يفعلون ببساطة ما يجب القيام به دون أن يقولوا ، "مرحبًا ، انظر إلي!"
11. إنهم ليسوا منافقين.
الناس الحقيقيون يمارسون ما يعظون به. إلى حد كبير بسبب وعيهم الذاتي ، فهم لا يأمرونك بفعل شيء واحد ثم القيام بالعكس بأنفسهم. من ناحية أخرى ، يتجاهل العديد من المنافقين نقاط ضعفهم ولا يدركون حتى أخطائهم. الأشخاص الحقيقيون هم من يصلحون مشاكلهم أولاً.
12. إنهم لا يتفاخرون.
لقد عملنا جميعًا مع أشخاص لا يستطيعون التوقف عن الحديث عن أنفسهم وإنجازاتهم. هل تساءلت يوما لماذا؟ يتفاخرون ويتفاخرون لأنهم غير آمنين وقلقون من أنهم إذا لم يشروا إلى إنجازاتهم ، فلن يلاحظها أحد. الأشخاص الحقيقيون لا يحتاجون إلى التباهي. إنهم واثقون من إنجازاتهم ، لكنهم يدركون أيضًا أنه عندما تفعل شيئًا مهمًا ، فإنه يقف على مزاياه ، بغض النظر عن عدد الأشخاص الذين يلاحظونه أو يقدرونه.
الناس الحقيقيون يعرفون من هم. إنهم واثقون بما يكفي ليكونوا مرتاحين في بشرتهم. إنهم راسخون في الواقع ، وهم حاضرون حقًا في كل لحظة لأنهم لا يحاولون اكتشاف أجندة شخص آخر أو القلق بشأن جدول أعمالهم.
